לא, אתגרי On-Demand נועדו לבטל את הצורך בהגדרה ידנית. כל תבנית כוללת כללים מוגדרים מראש, מעקב ומבנה.

כן, אתגרים מותאמים אישית זמינים עדיין אם נדרשת גמישות רבה יותר או הגדרה מתקדמת דרך צוות המכירות שלנו.

כדי לדבר עם מומחה הטבות על אתגרים מותאמים אישית, קבעו הדגמה.

מנהלי מערכת יכולים לבחור אילו עובדים זכאים להשתתף בעת הגדרת האתגר. זה יכול לכלול את כל העובדים או קבוצות ספציפיות, בהתאם לאופן שבו התוכנית שלך מוגדרת.

כן, ניתן להקצות אתגרים לקבוצות עובדים ספציפיות באמצעות הגדרות זכאות.

הזכאות מנוהלת באמצעות פילוח ותגים בתוך קובץ הזכאות שלך, מה שמאפשר לך לשלוט במי מוזמן ויכול להשתתף.

עובדים חדשים הזכאים להצטרף יכולים לעשות זאת במסגרת תקופת חסד ברירת מחדל של 5 ימים לאחר תחילת האתגר.

לאחר חלון זמן זה, עובדים לא יוכלו עוד להצטרף אלא אם כן מנהל המערכת יפנה לצוות התמיכה של IncentFit לקבלת סיוע.

השתתפות עובדים מבוססת על נתוני זכאות המסופקים על ידי הארגון.

מנהלי מערכת יכולים להעלות קובץ זכאות או להתחבר באמצעות SFTP או אינטגרציה של צד שלישי (כגון Workday או Gusto) כדי להגדיר מי נכלל.

ברגע שהאתגר מוכן:

• עובדים יקבלו אימייל ברכה המזמין אותם להצטרף, או
• מנהלי מערכת יכולים לספק קוד ייחודי שבו עובדים יכולים להשתמש כדי להצטרף ידנית

כן, עובדים יכולים להצטרף במסגרת תקופת החסד של 5 ימים לאחר תחילת האתגר.

לאחר מכן, ההשתתפות סגורה אלא אם כן היא תותאם ידנית על ידי צוות IncentFit.

המעקב תלוי בסוג האתגר:

• אתגרי צעדים עוקבים אחר צעדים (באמצעות מכשירים מחוברים או הזנה ידנית)
• אתגרי פעילות עוקבים אחר אימונים, זמן או נקודות
• אתגרים מקיפים עוקבים אחר שילוב של התנהגויות בהתאם לפורמט

עובדים יכולים:

• לעקוב אחר ההתקדמות שלהם
• לצפות בלוחות מובילים (אם מופעלים)
• לראות יעדים ואבני דרך
• צ'אט אתגר
• השתתפות באופן אישי או כחלק מצוות

שתי האפשרויות זמינות, בהתאם לתבנית הנבחרת.

עובדים עשויים לקבל התראות או תקשורת לגבי האתגר, כולל הזמנות, עדכונים ותזכורות.

רוב הארגונים מריצים 4-6 אתגרים בשנה, המופרדים כדי לשמור על מעורבות מבלי להעמיס על העובדים.

אתגרי צעדים פשוטים הם לרוב נקודת ההתחלה הטובה ביותר מכיוון שהם פשוטים, נגישים ומניעים השתתפות חזקה.

ניתן לשלב אתגרי פעילות ואתגרים מקיפים לאורך זמן כדי לתמוך ביעדי בריאות רחבים יותר.

אתגרי On-Demand מובנים מראש ומיועדים להשקה מהירה עם הגדרה מינימלית.

אתגרים מותאמים אישית מציעים גמישות ושליטה רבות יותר, אך דורשים יותר הגדרה ותכנון.

אתגרי On-Demand מתומחרים ב-$5 לעובד, עם מינימום של $2,500 לאתגר.

לשם השוואה, אתגרים מותאמים אישית לחלוטין מתומחרים ב-$10 לעובד, עם מינימום של $5,000.