גם ClassPass וגם IncentFit תומכות ברווחת העובדים, אך הן משרתות מטרות שונות. ClassPass מספקת גישה לפעילויות כושר, בעוד ש-IncentFit מניעה השתתפות מדידה באמצעות תמריצים ופרסים.
שתי הפלטפורמות תומכות בכושר העובדים, אך הן נבדלות באופן שבו הן מאפשרות ושומרות על השתתפות.
פלטפורמת חברות כושר הממוקדת בהטבות, המבוססת על גישה לחוגים, תורים וחוויות.
פלטפורמת רווחה גמישה הממוקדת בהשתתפות, שנועדה לתגמל פעילות בריאה בכל מקום שבו היא מתרחשת.
גישה לחוויות כושר היא דבר בעל ערך, אך רשתות מוגבלות ומפגשים מתוزמנים מגביל לעיתים קרובות את ההשתתפות. IncentFit מסירה את המחסומים הללו ומייצרת מעורבות רחבה יותר על ידי תגמול ישיר על פעילות.
יכולות |
|
|
|---|---|---|
|
מודל עסקי עיקרי
מגדיר אם הפלטפורמה היא חברות לצריכה פרטית או פלטפורמת רווחה למעסיקים.
|
זירת מסחר לצרכנים | פלטפורמת רווחה מקיפה למעסיקים |
|
גישה לרשתות כושר
מספקת גישה לחדרי כושר, סטודיו ואתרי רווחה במסגרת רשת מוגדרת מראש.
|
||
|
חופש בפעילות
מאפשרת לעובדים להשתתף בפעילויות רווחה בכל מקום, לא רק במיקומי השותפים.
|
||
|
אתגרי רווחה
אתגרי צעדים, פעילות, הרגלים או קבוצות מובנים שנועדו לעורר מעורבות.
|
||
|
טיפול מונע
מתגמלת בדיקות רפואיות, סקרים, חיסונים ופעולות בריאות.
|
||
|
החזר הוצאות אורח חיים
תומכת בהחזרים כספיים עבור חדרי כושר, כושר והוצאות הקשורות לרווחה.
|
||
|
כושר דיגיטלי / לפי דרישה
מספקת אימונים וירטואליים מובנים או תוכן כושר דיגיטלי בתוך הפלטפורמה.
|
||
|
היקף הרווחה (מעבר לכושר)
תומכת ברווחה במגוון תחומים כגון טיפול מונע, בריאות הנפש והתנהגויות אורח חיים, ולא רק כושר.
|
||
|
תמריצים מבוססי התנהגות
מתגמלים עובדים על השלמת פעילויות, הגעה ליעדים או שימור מעורבות.
|
||
|
תגמולים בשכר והפקדה ישירה
מספקים תגמולים באמצעות תלוש השכר או הפקדה ישירה.
|
||
|
מאמץ ניהولی
היקף העבודה הפנימית השוטפת הנדרשת לניהול התוכנית.
|
בינוני | נמוך |
|
דוחות ותובנות מעורבות
מספקים נתונים ותובנות כדי למדוד מעורבות ולשפר את ביצועי התוכנית.
|
מוגבלות | |
|
השקה מהירה
תומכת בהקמה ופריסה מהירות של התוכנית.
|
||
|
עיצוב תוכנית ניתן להתאמה אישית
מאפשרת למעסיקים להגדיר את מבנה התוכנית, התמריצים והזכאות בהתאם ליעדים שלהם.
|
מוגבלות | |
|
מנהל תיקי הצלחת לקוח ייעודי
|
תוספת (Add-On) | |
| דירוגי צד שלישי | ||
|
דירוג Crozdesk
|
אין דירוג | 4.7 |
|
דירוג Gartner
|
אין דירוג | 4.7 |
|
דירוג G2
|
4.5 | 4.4 |
גישה לחוויות כושר עשויה להיות ערכית, אך היא לא תמיד מתורגמת למעורבות עקבית.
IncentFit נועדה לעשות צעד אחד קדימה על ידי קישור ישיר בין השתתפות לתמריצים, והקלה על העובדים לקחת חלק בדרכים שמתאימות לשגרת היומיום שלהם.
IncentFit מספקת אפשרויות רווחה מבוססות טכנולוגיה, בין אם אתם זקוקים לתוכנית מלאה או לכלים ממוקדים ועצמאיים.
