טיפול מונע

כן. IncentFit יכולה להתרברב ולהתחבר למערכות משאבי אנוש, שכר והטבות כדי לסייע בייעול הזכאות, מעקב ההשתתפות ומימוש התגמולים.

בהתאם להגדרת המעסיק, אינטגרציות עשויות לתמוך בייבוא קובצי זכאות, חיבורי נתוני תביעות, הזנות שכר, התחברות יחידה (SSO) או תהליכי עבודה אחרים המפחיתים עבודה ידנית ושומרים על נתוני התוכנית מסודרים.

טיפול מונע מתוכנן למזער את הניהול השוטף עבור משאבי אנוש. מרגע שהתוכנית מוגדרת, יש מעט מאוד למנהלים לנהל באופן שוטף.

• ניתן לאוטומטי את מימוש התגמולים
• הגשות מסמכים ותהליכי אימות מתבצעים ברקע
• לוחות הבקשה מקלים על המעקב אחר השלמה והוצאות תמריצים
• דוחות עוזרים לצוותים לשתף את ההתקדמות עם ההנהלה

במקום לעקוב אחר טפסים, לרדוף אחרי השתתפות או לנהל גיליונות אלקטרוניים, משאבי אנוש יכולים להשתמש ב-IncentFit כדי לשמור על תוכניות טיפול מונע מסודרות וקלות יותר לניהול.

טיפול מונע כולל כלי דיווח המסייעים למנהלים להבין את השלמת הפעילות, מגמות ההשתתפות והוצאות התמריצים לאורך זמן.

• מגמות השלמה לפי פעילות טיפול מונע
• השתתפות לפי מחלקה, אזור או קבוצת אוכלוסייה בעת ההגדרה
• הוצאות תגמולים ותמריצים
• דוחות הניתנים לייצוא לבדיקה פנימית

דוחות אלו מסייעים לצוותי משאבי אנוש לעקוב אחר ההתקדמות, לנהל תקציבים ולהעביר את השפעת התוכנית להנהגה.

IncentFit משתמשת באמצעי הגנה על פרטיות ואבטחה כדי לסייע בהגנה על מידע בריאות ורווחה של עובדים.

• נתוני בריאות מוגנים במעבר ובמנוחה
• מעסיקים רואים רק דיווחים מצרפיים ברמת האוכלוסייה
• תוצאות אישיות של עובדים אינן משותפות עם מעסיקים
• בקרות גישה עוזרות להגביל מי יכול לצפות בנתוני מנהל מערכת

עובדים שומרים על שליטה במידע הבריאותי האישי שלהם, בעוד מעסיקים מקבלים את התובנות ברמה הגבוהה הנדרשות לניהול התוכנית באחריות.

בקרו במרכז האמון של IncentFit.

תוכניות טיפול מונע ניתנות להגדרה סביב היעדים, אסטרטגיית ההטבות וצורכי הציות של הארגון שלך.

צוותי משאבי אנוש יכולים להגדיר פעילויות זכאיות, דרישות תיעוד, סכומי תגמול, עיתוי תגמולים, תזכורות והעדפות דיווח. גמישות זו מקלה על ההתמקדות בפעולות הטיפול המונע החשובות ביותר לכוח העבודה שלך, בין אם משמעות הדבר היא הגדלת בדיקות גופניות שנתיות, שיפור השלמת בדיקות סקר ביומטריות או תמיכה ביוזמות בריאות רחבות יותר.

כן. IncentFit יכולה לסייע באוטומציה של תקשורת טיפול מונע, תהליכי אימות ומימוש תגמולים כך שמשאבי אנוש אינם צריכים לעקוב ידנית אחר טפסים או לרדוף אחרי השתתפות.

מנהלים יכולים לצפות בנתוני השתתפות והשלמה בזמן אמת, בעוד העובדים מקבלים תהליך ברור יותר להבנת פעילויות מזכאיות, הגשת תיעוד והרווחת תגמולים.

IncentFit משלבת מעקב אחר טיפול מונע ניתן להגדרה, הגשת מסמכים, תהליכי אימות, מימוש תגמולים, דיווח ותקשורת עובדים בפלטפורמה אחת.

המשמעות היא פחות עבודה ידנית למשאבי אנוש, תהליך פשוט יותר לעובדים ונתוני השתתפות אמינים יותר להנהלה. מעסיקים יכולים להשתמש ב-IncentFit כדי לעודד השלמת טיפול מונע תוך שמירה על ניהול מסודר ובר-ניהול.