予防ケア

はい。IncentFitは人事、給与計算、福利厚生システムと連携して、資格確認、参加追跡、報酬の履行を効率化することができます。

企業の環境に応じて、適格者データのインポート、レセプトデータ連携、給与システムとの連動、SSO（シングルサインオン）、または手作業を削減しプログラムデータを整理するためのその他のワークフローとの統合が可能です。

予防医療は、人事担当者の日常的な管理業務を最小限に抑えるように設計されています。プログラムが一度設定されると、管理者が継続的に管理しなければならない作業はほとんどありません。

• 報酬の付与を自動化することが可能
• 書類の提出や検証ワークフローはバックグラウンドで処理されます
• ダッシュボードを使用することで、完了状況やインセンティブの支出を簡単にモニタリングできます
• レポート機能により、経営陣との進捗共有がスムーズに

書類の追跡、参加の催促、スプレッドシートの管理に追われる代わりに、IncentFitを使用して予防医療プログラムを整理し、管理をより容易にすることができます。

予防医療には、管理者が活動の完了状況、参加トレンド、および経時的なインセンティブ支出を把握するのに役立つレポートツールが含まれています。

• 予防医療活動別の完了トレンド
• 設定されている場合、部門、地域、または対象者グループ別の参加状況
• 報酬およびインセンティブの支出額
• 社内レビュー用にエクスポート可能なレポート

これらのレポートは、人事チームが進捗状況の監視、予算の管理、およびプログラムの効果を経営陣に伝える際に役立ちます。

IncentFitは、従業員の健康およびウェルネス情報を保護するために、厳格なプライバシーおよびセキュリティ対策を講じています。

• 健康データは転送中も保存中も暗号化され保護されます
• 企業側には組織全体を集約したレポートのみが開示されます
• 個々の従業員の健康結果が企業と共有されることはありません
• アクセス制御により、管理者データを閲覧できる権限を適切に制限

従業員は自身の個人的な健康情報のコントロールを維持しながら、企業はプログラムを責任を持って管理するために必要なハイレベルのインサイトを得ることができます。

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予防医療プログラムは、企業の目標、福利厚生戦略、コンプライアンスのニーズに合わせて設定できます。

人事チームは、対象となる活動、書類要件、報酬額、報酬のタイミング、リマインダー、レポートの好みを定義できます。この柔軟性により、定期健康診断の受診率向上、バイオメトリック検査の完了率改善、あるいはより幅広い健康イニシアチブのサポートなど、従業員にとって最も重要な予防医療アクションに簡単に焦点を当てることができます。

はい。IncentFitは、予防医療に関するコミュニケーション、検証ワークフロー、報酬の支給の自動化をサポートするため、人事担当者が手動で書類を追跡したり参加を催促したりする必要がなくなります。

管理者は参加状況や完了データをリアルタイムで確認でき、従業員は対象となる活動の理解、書類の提出、報酬の獲得に向けたより明確なプロセスを利用できます。

IncentFitは、設定可能な予防医療の追跡、書類の提出、検証ワークフロー、報酬の支給、レポート、および従業員向けコミュニケーションを1つのプラットフォームに統合しています。

これは、人事担当者の手作業が減り、従業員にとってよりシンプルなプロセスとなり、経営陣にとってより信頼性の高い参加データが得られることを意味します。企業はIncentFitを使用して予防医療の完了を奨励しつつ、管理業務を整理された管理しやすい状態に保つことができます。