私たちのミッション
私たちのミッションは、最も利用されやすく、やりがいがあり、使いやすいウェルネスベネフィットを創造することで、ユーザーの生活の質を向上させる健康的な習慣をインセンティブ化することです。私たちの成功は、持続可能性、収益性、そして私たちの価値観に基づいたチームの育成へのコミットメントの上に成り立っています。
私たちのビジョン
私たちは、従業員が自身の健康に投資し、企業が従業員の幸福（ウェルビーイング）に投資する世界を目指しています。
人々がより健康的で、より幸せで、よりアクティブな生活を送れるようサポートする私たちに加わりませんか。
私たちは、好奇心旺盛な思考力、創造的な課題解決力、そしてウェルネスはシンプルで、パーソナルで、やりがいのあるものであるべきだと信じる実行力を備えたチームです。
私たちの企業文化は、信頼、バランス、そして成長の基盤の上に築かれています。じっくりと仕事に集中する時間を確保し、大小を問わず成功を祝い、お互いの個人的および専門的な成長への投資を惜しみません。
2013年の創業以来、IncentFitは20名ほどの精鋭チームへと成長を続けています。ペンシルベニア州フィラデルフィアの中心部に拠点を置きながら、ハイブリッドおよび完全リモートの職種を提供しており、チームメンバーがどこにいても最高のパフォーマンスを発揮できる柔軟性を備えています。
私たちの価値観
当事者意識を持つ（Own It）
私たちは自分の仕事に誇りを持ち、最初から最後まで卓越した成果を届けることに責任を持ちます。
常識に挑戦する（Challenge the Norm）
仕事のあらゆる側面を常に疑問視し、探求し、改善することで、現状維持よりもイノベーションを優先します。
反復による成長（Grow through Iteration）
フィードバックに耳を傾け、手法を進化させることで、常に学び、改善し続けるプロセスにコミットします。
共に強くなる（Stronger Together）
私たちの成功は、共通の目標と成果を達成するためにお互いやクライアントと積極的に協力し合うことの上に築かれています。
情熱と誠実さ（Hustle and Heart）
ハードワークの献身性と、共感・誠実さのバランスを取り、あらゆる行動において人ファーストのアプローチを維持します。
福利厚生 ＋ 特典
IncentFitでは、企業にとって最高の投資とは「人」への投資であると信じています。そのため、私たちの福利厚生は、仕事の内外を問わず、ウェルネス、成長、そしてバランスをサポートするように設計されています。
正社員向けの福利厚生パッケージには以下が含まれます：
IncentFitのウェルネスプログラムの利用、HSA（医療貯蓄口座）オプション付き健康保険プラン（HSAプランには会社からの拠出金が含まれます）、401(k)、通勤手当、10日間の有給祝日、および充実した有給休暇（PTO）プラン。
ミッションを体現する
IncentFitでは、ウェルネスは日常の一部です。チームメンバーは自社のプラットフォームを使用して、健康的な習慣や四半期のチャレンジでリアルな報酬を獲得しています。さらに、ジムやフィットネスの割引を利用して、アクティブに過ごし、最高のコンディションを維持しやすくなっています。
ウェルネスサポート
HSAオプションと会社拠出金付きの充実した健康保険をお楽しみください。また、当社のプログラムでは予防医療の受診に対して報酬が支給されるため、医療がより身近になり、負担も軽減されます。自分の健康管理は、常にシンプルであるべきです。
経済的な安心（ファイナンシャル・ウェルビーイング）
四半期の利益分配や、会社マッチング付きの401(k)プランを通じて、私たちの成功を共有しましょう。また、通勤手当やHSAへの拠出金も提供しており、短期的なニーズを管理しながら長期的な目標に向けた計画を立てるのをサポートします。
価値ある休暇制度
充実したPTO、柔軟な祝日、有給の育児休暇でリフレッシュしましょう。ハイブリッド勤務の選択肢と柔軟な勤務時間により、家族のケアや健康的なバランスの維持、そして活力を保つために本当に必要な時間を確保する自由があります。
つながりとカルチャー
週ごとのチームランチから四半期の外出、年次ホリデーガラまで、コミュニティが私たちの中心にあります。私たちのオフィス環境は、楽しく、協力し合い、心からのサポート、仲間意識、チームの成長に基づいたものになるよう意図的に設計されています。
学習と開発
講座、カンファレンス、専門資格のための年間手当で、自分の未来に投資しましょう。私たちが進化するにつれて、新しい社内ロールの探索、スキルセットの拡張、そして自分だけのユニークなキャリアパスの積極的な形成が推奨されます。
IncentFitは、すべての人に応募を推奨する機会均等雇用主です。
IncentFitにおいて、インクルージョンは単なるバズワードではなく、私たちの運営方法の一部です。私たちは、多様な声や経験を称賛し、誰もが毎日ありのままの自分で快適に働ける文化を築いています。
調査によると、女性、ノンバイナリー、ニューロダイバージェント、あるいは有色人種の候補者は、記載されているすべての要件を満たしていない限り、応募をためらう傾向があることが示されています。もし私たちの事業内容に共感していただけるなら、すべての条件にチェックが入っていなくても、ぜひご応募ください。
IncentFitの募集中の職種
現在募集中の職種がない場合でも、私たちが築いているものに共感してくださる方にお会いできることを常に楽しみにしています。将来の機会を検討されたい場合は、履歴書と簡単なメモを下記までお送りください： IncentFitのキャリア.
応募者は、各求人情報に指定されている国・地域に居住し、そこで就労する資格を有している必要があります。現時点では、これらの市場外からの応募は受け付けることができません。
