実際の企業。確かなウェルネス効果。
急成長中のスタートアップから確立されたナショナルブランドまで、さまざまな企業が IncentFit を活用して従業員のウェルビーイングをサポートし、プログラム管理を簡素化し、より健康的な職場文化を醸成しています。
Casper
キャスパー（Casper）が2014年にインセントフィット（IncentFit）を導入した際、同社は運動や総合的な健康管理に加え、睡眠に関する健康的な習慣に対しても従業員に報酬を付与したいと考えていました。この急成長中のスタートアップ企業は、まさに大きな可能性に着目していたのです。
現在、この国際的な睡眠関連企業は、ニューヨーク、ロサンゼルス、サンフランシスコ、ベルリンにわたる数百人の従業員をサポートしています。
Casper の成長に伴い、IncentFit はオンボーディングや福利厚生に関するコミュニケーションの効率化を支援し、新入社員がスムーズに参加できるようにすることで、チームが次の目標に集中できるようサポートしてきました。
Lending Club
世界最大のピア・トゥ・ピア（P2P）融資プラットフォームである Lending Club は、何百万人もの人々がクレジットを利用し、将来への投資を行うのを支援してきました。
また企業としても、より幸福で健康的な生活をサポートする特典や福利厚生を通じて、1,800人の従業員自身の将来への投資を支援しています。
IncentFit の簡単なアカウント管理と自動給付金支給により、Lending Club の人事チームは従業員の「幸福、エンゲージメント、生産性の維持」に集中できるようになりました。
