De vraies entreprises. Un véritable impact sur le bien-être.
Des startups à forte croissance aux marques nationales bien établies, les organisations utilisent IncentFit pour soutenir le bien-être de leurs salariés, simplifier la gestion de leurs programmes et créer des cultures d'entreprise plus saines.
Casper
Lorsque Casper s'est associé à IncentFit en 2014, l'entreprise souhaitait récompenser ses employés pour leurs bonnes habitudes de sommeil, en plus de l'exercice et du bien-être général. Cette startup en pleine croissance tenait là une grande idée.
Aujourd'hui, l'entreprise internationale du sommeil soutient des centaines de salariés à New York, Los Angeles, San Francisco et Berlin.
Au fur et à mesure de la croissance de Casper, IncentFit a contribué à simplifier l'intégration et la communication autour des avantages sociaux afin que les nouveaux employés puissent se connecter facilement, permettant à l'équipe de rester concentrée sur l'avenir.
Lending Club
En tant que plus grande plateforme de prêt entre particuliers au monde, Lending Club a aidé des millions de personnes à accéder au crédit et à investir pour l'avenir.
Et en tant d'entreprise, elle aide ses 1 800 salariés à investir dans leur propre avenir grâce à des avantages et des prestations favorisant une vie plus heureuse et plus saine.
Grâce à la gestion de compte simplifiée et aux versements automatiques d'IncentFit, l'équipe RH de Lending Club peut se consacrer pleinement à garder ses collaborateurs « heureux, engagés et productifs ».
