Aziende reali. Impatto reale sul benessere.
Dalle startup in rapida crescita ai brand nazionali affermati, le organizzazioni utilizzano IncentFit per promuovere il benessere dei dipendenti, semplificare la gestione dei programmi e creare culture aziendali più sane.
Casper
Quando Casper si è affidata a IncentFit nel 2014, l'azienda voleva premiare i dipendenti per le sane abitudini legate al sonno, oltre che per l'esercizio fisico e il benessere generale. Quella startup in rapida crescita aveva intuito qualcosa di grande.
Oggi, la nota azienda internazionale del settore del sonno supporta centinaia di dipendenti tra New York, Los Angeles, San Francisco e Berlino.
Con la crescita di Casper, IncentFit ha contribuito a snellire l'onboarding e la comunicazione dei benefit, consentendo ai nuovi assunti di connettersi facilmente e al team di rimanere concentrato sui prossimi traguardi.
Lending Club
In qualità di più grande piattaforma di social lending al mondo, Lending Club ha aiutato milioni di persone ad accedere al credito e a investire per il futuro.
E come azienda, aiuta i suoi 1.800 dipendenti a investire nel proprio futuro attraverso vantaggi e benefit pensati per una vita più felice e sana.
Grazie alla semplice gestione degli account e alle erogazioni automatiche di IncentFit, il team HR di Lending Club è libero di concentrarsi sul mantenere le proprie persone "felici, coinvolte e produttive".
