ClassPass e IncentFit supportano entrambe il benessere dei dipendenti, ma con scopi differenti. ClassPass offre l'accesso a esperienze di fitness, mentre IncentFit stimola una partecipazione misurabile tramite incentivi e premi.
Entrambe le piattaforme supportano il fitness dei dipendenti, ma differiscono nel modo in cui la partecipazione viene abilitata e mantenuta.
Una piattaforma di abbonamento al fitness incentrata sui benefit, basata sull'accesso a corsi, appuntamenti ed esperienze.
Una piattaforma di wellness flessibile e incentrata sulla partecipazione, progettata per premiare l'attività sana ovunque avvenga.
L'accesso alle esperienze di fitness è utile, ma reti limitate e sessioni programmate spesso limitano la partecipazione. IncentFit rimuove queste barriere e stimola un coinvolgimento più ampio premiando direttamente l'attività.
Funzionalità |
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Modello di business principale
Definisce se la piattaforma è un abbonamento ad accesso consumer o una piattaforma di wellness aziendale.
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Marketplace consumer | Piattaforma di wellness aziendale completa |
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Accesso alle reti di fitness
Fornisce accesso a palestre, studi e centri benessere all'interno di una rete predefinita.
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Libertà di movimento
Consente ai dipendenti di partecipare ad attività di benessere ovunque, non solo nelle sedi partner.
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Sfide di benessere
Sfide strutturate su passi, attività, abitudini o team progettate per favorire il coinvolgimento.
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Cura Preventiva
Premia visite mediche, screening, vaccinazioni e azioni salutari.
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I rimborsi per lo stile di vita (Lifestyle Reimbursements)
Supporta il rimborso per palestre, fitness e spese correlate al benessere.
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Fitness digitale / On-Demand
Fornisce allenamenti virtuali integrati o contenuti di fitness digitale all'interno della piattaforma.
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Ambito del wellness (oltre il fitness)
Supporta il benessere in diverse aree come la prevenzione, la salute mentale e i comportamenti legati allo stile di vita, non solo il fitness.
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Incentivi basati sui comportamenti
Premia i dipendenti per il completamento di attività, il raggiungimento di obiettivi o il mantenimento del coinvolgimento.
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Premi tramite busta paga e accredito diretto
Fornisce premi tramite busta paga o deposito diretto.
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Impegno amministrativo
Il livello di lavoro interno continuo richiesto per gestire il programma.
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Moderato | Basso |
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Report e insight sul coinvolgimento
Fornisce dati e insight per misurare il coinvolgimento e migliorare le prestazioni del programma.
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Limitate | |
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Rapidità di lancio
Supporta una configurazione e un'implementazione rapide del programma.
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Progettazione del programma personalizzabile
Consente ai datori di lavoro di configurare la struttura del programma, gli incentivi e l'idoneità in base ai propri obiettivi.
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Limitate | |
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Account Manager dedicato al Customer Success
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Componente aggiuntivo | |
| Valutazioni di terze parti | ||
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Valutazione Crozdesk
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Nessuna valutazione | 4.7 |
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Valutazione Gartner
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Nessuna valutazione | 4.7 |
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Valutazione G2
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4.5 | 4.4 |
L'accesso alle esperienze di fitness può essere prezioso, ma non si traduce sempre in un coinvolgimento costante.
IncentFit è progettato per fare un ulteriore passo avanti, legando la partecipazione direttamente agli incentivi e facilitando il coinvolgimento dei dipendenti in modi che si adattano alla loro routine quotidiana.
IncentFit offre opzioni di benessere basate sulla tecnologia, sia che tu abbia bisogno di un programma completo o di strumenti mirati e autonomi.
