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La nostra ultima pubblicazione:
Il costo di gestione interna dei rimborsi per il benessere
I programmi di rimborso per il benessere possono sembrare semplici in superficie, ma gestirli internamente richiede spesso più tempo, coordinamento e infrastruttura di quanto i datori di lavoro realizzino. Con la crescita della partecipazione, può aumentare anche l'onere amministrativo per le risorse umane, le paghe, la finanza e il supporto ai dipendenti.
In questo e-book, esploriamo il lavoro nascosto e i costi dietro la gestione interna dei rimborsi, come i processi manuali possano influenzare l'esperienza dei dipendenti, la privacy e la coerenza, e cosa i datori di lavoro dovrebbero considerare quando decidono se ha senso continuare a gestire il programma internamente o passare a una soluzione automatizzata.
Incentivare il benessere
Quanti soldi dovrebbero offrire i datori di lavoro in un programma di benessere basato su incentivi?
L'evoluzione del benessere
Una storia del settore e di come siamo arrivati all'approccio odierno al benessere sul posto di lavoro.
Misurare ciò che conta
Come possono i datori di lavoro calcolare il ritorno sull'investimento per un programma di benessere sul posto di lavoro?
Taglia unica non va bene a nessuno
Come sviluppare un programma di benessere coinvolgente e personalizzato in base alle esigenze dei tuoi dipendenti
Il panorama definitivo dei prodotti per il benessere aziendale
Una guida completa ai prodotti di benefit per il benessere negli Stati Uniti.
Un approccio in due parti al benessere
Come le aziende possono applicare il principio dell'80/20 per ottimizzare le loro iniziative di benessere.
Come influenzare scelte più sane
Utilizzare i principi della scienza comportamentale per aumentare il coinvolgimento nel tuo programma di benessere.
Come massimizzare il coinvolgimento con le sfide di benessere
Fattori chiave che influenzano la partecipazione e una guida in 10 passaggi per le sfide di benessere.
Incentivare la salute: sblocca il potere dei premi finanziari
Una guida completa sulla scienza comportamentale alla base degli incentivi per un cambiamento positivo del comportamento.
Caso studio
Lending Club è la più grande piattaforma di social lending al mondo. Nell'ultimo decennio, ha aiutato milioni di persone ad accedere al credito e a investire per il futuro, con oltre 35,9 miliardi di dollari di prestiti erogati fino ad oggi.
In quanto azienda orientata al futuro, aiuta i suoi 1.800 dipendenti a sentirsi apprezzati con vantaggi e benefit per supportare una vita più felice e sana. Scopri come Lending Club ha tratto vantaggio dall'implementazione di premi per l'attività con una soglia minima.
eBook e guide definitive
Kit di strumenti per il benessere basato sul ROI per i broker
Scopri come misurare il ROI dei programmi di benessere e sfrutta strategie basate sui dati per aiutare a ridurre i costi e migliorare il coinvolgimento.
Guida al benessere sul posto di lavoro di successo
Questa risorsa illustra come incentivi personalizzati e iniziative strategiche per il benessere possano aumentare la partecipazione e migliorare la salute dei dipendenti.
Incentivi per guidare il coinvolgimento dei dipendenti
Scopri strategie comprovate per costruire una forza lavoro più sana e coinvolta. Scopri come gli incentivi guidano il successo del benessere.
Il potere della salute preventiva
Scopri come aumentare il coinvolgimento e tagliare i costi con gli incentivi per la salute preventiva, incentivando visite mediche annuali, sfide di benessere e altro ancora.
Come implementare una politica di vaccinazione obbligatoria
Scopri come aumentare il coinvolgimento e tagliare i costi con gli incentivi per la salute preventiva, incentivando visite mediche annuali, sfide di benessere e altro ancora.
Come incentivare i vaccini
Con la distribuzione dei vaccini COVID-19 che accelera in tutto il mondo, i datori di lavoro incoraggiano fortemente i dipendenti a vaccinarsi. Prima tutti saranno vaccinati, più facile sarà per le imprese riprendere l'attività in sicurezza. Scopri come e perché premiare i tuoi dipendenti per i vaccini tramite IncentFit.
Guida alla misurazione del ROI del benessere
Basta andare a tentoni. Inizia a misurare. Scopri come calcolare il ROI, aumentare la partecipazione e dimostrare l'impatto del tuo programma di benessere.
I fattori nascosti della salute mentale sul posto di lavoro
Esplora i fattori nascosti del posto di lavoro che causano stress, burnout e disimpegno e come le organizzazioni possono costruire una cultura che supporti meglio il benessere mentale duraturo.
Post del blog
Perché Google offre i migliori benefit per i dipendenti al mondo
Scopri come i benefit per i dipendenti e la strategia di benessere di Google guidano il coinvolgimento, la produttività e la cultura.
Divario generazionale: decodificare i bisogni e i desideri dei tuoi dipendenti
Comprendi come ogni generazione vede il lavoro, i benefit e il benessere nel posto di lavoro di oggi.
Stai commettendo questi gravi errori nelle sfide di benessere?
Evita i comuni errori nelle sfide di benessere e scopri come aumentare la partecipazione e il coinvolgimento.
Come creare la tua migliore sfida di fitness aziendale di sempre
Scopri come progettare una sfida di fitness aziendale che aumenti la partecipazione e generi energia.
Cosa vogliono i millennial dal tuo piano di benefit
Scopri cosa si aspettano i millennial dai benefit e come i datori di lavoro possono creare programmi che mantengano le promesse.
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Esplora la nostra collezione completa di approfondimenti, ricerche e risorse sul benessere per i leader delle risorse umane.
Webinar di IncentFit
I nostri webinar sono progettati per aiutare i leader HR e i professionisti dei benefit a creare programmi di benessere più efficaci. Ogni sessione esplora strategie reali, approfondimenti di settore e idee pratiche che puoi riportare nella tua organizzazione.
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