Come influenzare scelte più sane
Economia comportamentale per un migliore coinvolgimento nel programma di wellness aziendale
Ultimo aggiornamento agosto 2020 a cura di Allie Ilagan
Cosa possono imparare i team HR dalla scienza comportamentale?
Considera questa idea: se diciamo ai nostri dipendenti che i comportamenti sani portano a vite più lunghe e sane, coglieranno al volo l'opportunità di partecipare al nostro programma di benessere.
Sembra fantastico! Ma le persone non funzionano proprio così. Basare il tuo programma di benessere su un'assunzione è la ricetta per uno scarsissimo coinvolgimento.
In questo documento ti presenteremo gli strumenti per aiutarti a influenzare i tuoi dipendenti affinché facciano scelte più sane e e ottengano un migliore coinvolgimento nel programma.
Punti chiave:
- I sei concetti di economia comportamentale che ogni team HR dovrebbe conoscere
- Come gli incentivi aiutano le persone a mantenere abitudini sane o a sbarazzarsi di quelle cattive
- Utilizzare la definizione degli obiettivi per migliorare le performance
- Come IncentFit elimina i comportamenti scorretti
