Comment encourager de meilleurs choix pour la santé
L'économie comportementale au service de l'engagement dans votre programme de bien-être en entreprise
Dernière mise à jour : août 2020 par Allie Ilagan
Que peuvent apprendre les équipes RH de l'économie comportementale ?
Considérez cette idée : si nous disons à nos employés que les comportements sains mènent à une vie plus longue et en meilleure santé, ils saisiront l'occasion de participer à notre programme de bien-être.
Cela semble idéal ! Mais les gens ne fonctionnent pas vraiment ainsi. Baser votre programme de bien-être sur une simple supposition est la garantie d'un faible taux d'engagement.
Dans ce document, nous vous présentons des outils pour aider vos employés à faire de meilleurs choix pour leur santé ainsi que et à améliorer l'engagement envers votre programme.
Points clés :
- Les six concepts d'économie comportementale que toute équipe RH devrait connaître
- Comment les incitations aident les individus à ancrer de bonnes habitudes ou à briger les mauvaises
- Utiliser la définition d'objectifs pour améliorer les performances
- Comment IncentFit élimine définitivement la tricherie
