Fonctionnalités
Des récompenses fitness et défis bien-être aux remboursements, soins préventifs et rapports, IncentFit rassemble les programmes de bien-être des employés en une seule expérience fluide.
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Récompenses sportives
Récompensez les entraînements vérifiés, les mouvements et l'activité saine grâce à des incitations au bien-être flexibles.
Suivi des activités
Suivez automatiquement les entraînements, les pas et l'activité de bien-être via des applications et des appareils connectés.
Intégrations de bracelets d'activité
Connectez les employés à plus de 30 bracelets d'activité, objets connectés et applications de bien-être qu'ils utilisent déjà.
Vérification d'activité flexible
Soutenez la participation au bien-être grâce à la vérification GPS, aux codes QR, aux soumissions manuelles et plus encore.
Attribution des récompenses
Automatisez les récompenses de bien-être grâce à l'intégration de la paie, aux contributions HSA/HRA, aux réductions sur les primes, au dépôt direct, aux articles et bien plus encore.
Défis de bien-être
Lancez des défis de bien-être personnalisables conçus pour accroître l'engagement et la participation active.
Bibliothèque de défis à la demande
Lancez rapidement des défis de bien-être prêts à l'emploi grâce à la bibliothèque de défis à la demande d'IncentFit.
Calendrier des défis
Organisez des initiatives de bien-être, des événements, des activités et des opportunités de participation à l'échelle de l'entreprise en un seul endroit.
Objectifs individuels
Encouragez des habitudes plus saines grâce à des objectifs de bien-être personnalisés qui incitent les employés à rester actifs, constants et engagés au fil du temps.
Classements et engagement social
Gardez les employés connectés et motivés grâce aux classements, aux scores et à la participation partagée.
Événements et activités de bien-être
Promouvez les initiatives de bien-être de l'entreprise par le biais d'événements, de webinaires et d'activités de bien-être centralisés.
Sondages éclair
Recueillez les commentaires des employés et mesurez leur ressenti concernant les initiatives de bien-être et les programmes de l'entreprise.
Incitatifs aux soins préventifs
Encouragez les examens médicaux annuels, les dépistages, les vaccinations et autres activités de bien-être préventives.
Évaluations et bilans de santé
Soutenez la sensibilisation au bien-être grâce à des évaluations de santé, des dépistages et des outils de santé préventive.
Mesures corporelles et résultats de laboratoire
Aidez les employés à mieux comprendre les risques pour la santé grâce au suivi et au soutien des bilans biologiques.
Dépistages Biométriques
Coordonnez et gérez les bilans biologiques sur site ou à distance grâce à des outils de planification, un suivi de la participation et une administration de programme simplifiée.
Établissement d'objectifs personnalisés
Aidez les employés à développer des habitudes plus saines grâce à des objectifs de bien-être personnalisés et au suivi des progrès.
Recommandations de bien-être personnalisées
Fournissez des suggestions de bien-être personnalisées basées sur les objectifs, les intérêts et la participation des employés.
Contenu de bien-être personnalisé
Maintenez l'engagement des employés grâce à une éducation au bien-être personnalisée, des rappels et du contenu axé sur la santé.
Coaching santé
Offrez aux employés un accès à un coaching et à des conseils en bien-être conçus pour favoriser des habitudes plus saines et la participation.
Remboursements et comptes de dépenses santé (LSA)
Soutenez les remboursements de bien-être et les programmes de comptes de dépenses de mode de vie grâce à une gestion flexible des demandes.
Approbations des managers
Acheminez les demandes de remboursement et de bien-être via des flux d'approbation personnalisables par les managers ou les administrateurs.
Réductions pour les employés
Donnez aux employés un accès à des réductions exclusives sur le fitness, le bien-être, les événements et les objets connectés à l'échelle nationale.
Configuration de programme flexible
Personnalisez les programmes de bien-être, les incitations et les expériences de participation pour les aligner sur les objectifs organisationnels et les besoins de la main-d'œuvre.
Rapports en temps réel
Surveillez la participation, l'engagement et l'activité de bien-être grâce à des tableaux de bord de rapports en temps réel.
Administration automatisée
Réduisez le travail manuel grâce à des flux de travail automatisés pour l'éligibilité, les récompenses, les communications et les rapports.
Gestion des adhésions
Simplifiez les flux de travail d'éligibilité des employés grâce à la synchronisation automatisée et à des outils de gestion flexible des participants.
Tableau de bord administrateur
Gérez les programmes de bien-être, les incitations, les rapports et la participation des employés à partir d'une plateforme centrale unique.
Communications de bien-être automatisées
Tenez les employés informés et engagés grâce à des rappels et des communications de bien-être automatisés.
Conformité de la main-d'œuvre
Simplifiez les flux de travail liés à la conformité grâce à des outils automatisés de collecte et d'examen de documents.
Vérification et révision de la documentation
Rationalisez les flux de travail de vérification du bien-être grâce à des téléchargements de documents sécurisés et des outils d'examen administratif.
Sécurité et confidentialité
Protégez les informations des employés grâce à une infrastructure sécurisée et à des pratiques de plateforme axées sur la confidentialité.
Soutien à la clientèle
Offrez aux employés et aux administrateurs un support réactif de l'équipe interne d'IncentFit.
Support multilingue
Rendez la participation au bien-être plus accessible grâce au support de plateforme multilingue et aux communications.
Expérience mobile et Web
Fournissez aux employés une expérience mobile et Web intuitive conçue pour faciliter la participation.
Conçu pour simplifier l'engagement envers le bien-être
IncentFit associe automatisation, flexibilité et outils axés sur la participation pour aider les organisations à créer des programmes de bien-être que les employés utilisent réellement.
Participation
Avec des taux bien au-dessus de la norme sectorielle de 30 à 35 %, il est clair que les salariés s'impliquent lorsque les programmes récompensent ce qui compte.
Incitations versées
Principalement par paie et virement direct — les salariés préfèrent des récompenses financières utiles, rapides et concrètes.
Organisations actives
Des PME aux entreprises du classement Fortune 500, IncentFit génère des résultats mesurables pour plus de 200 000 salariés.
Récompenses sportives
Encouragez des habitudes plus saines en récompensant les employés pour leur activité physique vérifiée, leurs entraînements, leurs mouvements et leur participation quotidienne au bien-être. IncentFit facilite la création de programmes de récompenses de fitness flexibles qui motivent les employés tout en simplifiant l'administration pour les équipes RH.
Points forts
Récompensez les entraînements, la marche, la course à pied et les visites en salle de sport
Soutenez des objectifs de participation et des étapes clés flexibles
Encouragez des habitudes saines à long terme
Vérifiez automatiquement l'activité éligible
Personnalisez les structures de récompense par programme ou type d'activité
Suivi des activités
Suivez automatiquement la participation des employés au bien-être grâce à des applications connectées, des appareils de fitness et des outils de synchronisation d'activités qui simplifient la vérification du bien-être.
Points forts
Suivi des entraînements et des activités
Vérification des pas et des mouvements
Synchronisation des applications connectées
Mises à jour automatisées de la participation
Visibilité de l'activité de bien-être
Intégrations de bracelets d'activité
Connectez les employés aux trackers de fitness, objets connectés et applications de bien-être qu'ils utilisent déjà pour créer une expérience de participation plus fluide.
Points forts
Plus de 30 intégrations de trackers de fitness
Synchronisation des appareils connectés
Connexions aux applications de bien-être populaires
Synchronisation automatique des données
Support d'intégration flexible
Vérification d'activité flexible
Prenez en charge plusieurs méthodes de vérification d'activité pour rendre la participation au bien-être accessible à différentes équipes et modes de travail.
Points forts
Vérification d'activité par GPS
Suivi de la participation par code QR
Soumissions d'activités manuelles
Vérification des visites en salle de sport
Flux de participation flexibles
Attribution des récompenses
Simplifiez la gestion des incitations au bien-être grâce à des options de distribution de récompenses flexibles qui s'adaptent à votre stratégie d'avantages sociaux. IncentFit aide les organisations à automatiser la distribution des récompenses, à réduire le travail manuel et à offrir aux employés des moyens significatifs d'utiliser leurs incitations au bien-être.
Points forts
Intégration de la paie
Contributions HSA/HRA et réductions sur les primes
Récompenses par dépôt direct
Récompenses sous forme de produits dérivés et de catalogues de cartes-cadeaux
Dons de charité et congés payés
Support pour les systèmes de points tiers
Défis de bien-être
Créez des défis de bien-être personnalisables qui encouragent la participation, la saine compétition et de meilleures habitudes grâce à des expériences engageantes.
Points forts
Défis en équipe et individuels
Défis de pas, d'activité et de bien-être
Structures de défis flexibles
Suivi de la participation et classements
Administration automatisée des défis
Personnalisation de la marque des défis
Bibliothèque de défis à la demande
Lancez rapidement des défis de bien-être prêts à l'emploi grâce à la bibliothèque de défis à la demande d'IncentFit. Les organisations peuvent parcourir les modèles de défis, personnaliser les détails de participation et simplifier la configuration du programme sans processus de déploiement fastidieux.
Points forts
Plus de 60 modèles de défis prêts à l'emploi
Flux de configuration de défis rapides
Formats de défis individuels et en équipe
Options de personnalisation flexibles
Intégration administrative simplifiée
Bibliothèque de défis en expansion
Calendrier des défis
Centralisez les initiatives de bien-être, les événements, les activités et les campagnes de participation via un calendrier unifié des défis et du bien-être.
Points forts
Planification d'événements de bien-être
Chronologies de participation aux défis
Initiatives de bien-être de l'entreprise
Coordination des activités et des webinaires
Visibilité partagée de la participation
Objectifs individuels
Les employés peuvent créer et progresser vers des objectifs de bien-être individuels liés à l'activité, aux mouvements, aux soins préventifs ou à d'autres comportements sains, aidant les organisations à ancrer des habitudes à long terme au-delà des défis à court terme.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et des comportements
Motivation basée sur les progrès
Récompenses pour l'atteinte des objectifs
Expériences de participation flexibles
Renforcement des habitudes à long terme
Classements et engagement social
Gardez les employés engagés et connectés grâce à des classements en temps réel, des scores et des expériences de participation sociale qui favorisent la responsabilisation et la motivation.
Points forts
Classements de participation en temps réel
Visibilité partagée des activités
Outils de compétition amicale
Engagement de participation de groupe
Expériences sociales axées sur le bien-être
Événements et activités de bien-être
Promouvez la participation des employés grâce à des événements, des webinaires, des activités et des initiatives de bien-être à l'échelle de l'entreprise.
Points forts
Webinaires et événements de bien-être
Activités de bien-être de l'entreprise
Campagnes de participation
Initiatives de bien-être de groupe
Visibilité centralisée des événements
Sondages éclair
Recueillez les commentaires des employés et mesurez le sentiment concernant les initiatives de bien-être, les expériences de participation et les programmes de l'entreprise grâce à des outils d'enquête intégrés.
Points forts
Commentaires sur la participation au bien-être
Aperçus du sentiment des employés
Mesure de l'efficacité du programme
Outils d'enquête axés sur l'engagement
Collecte continue de commentaires
Incitatifs aux soins préventifs
Encouragez les employés à prioriser les soins préventifs grâce à des incitations au bien-être liées aux examens physiques annuels, aux dépistages, aux vaccinations et à d'autres actions saines. IncentFit aide les organisations à encourager une participation proactive au bien-être au sein de leur effectif.
Points forts
Incitations pour les examens physiques annuels
Dépistages préventifs et visites de bien-être
Suivi de la participation à la vaccination
Campagnes de soins préventifs flexibles
Flux de travail de vérification et de documentation
Évaluations et bilans de santé
Soutenez la sensibilisation au bien-être grâce à des évaluations de santé, des dépistages et des outils de bien-être préventif conçus pour encourager un mode de vie plus sain.
Points forts
Évaluations de bien-être
Dépistages de santé préventive
Outils de sensibilisation à la santé
Flux de travail d'aide à la participation
Intégration du programme de bien-être
Mesures corporelles et résultats de laboratoire
Aidez les employés à mieux comprendre les risques pour la santé et les tendances en matière de bien-être grâce au support des bilans biologiques et au suivi de la participation.
Points forts
Support des bilans biologiques
Visibilité des tendances de bien-être
Aperçus de bien-être préventif
Suivi de la participation
Engagement de sensibilisation à la santé
Dépistages Biométriques
Simplifiez les bilans biologiques en prenant en charge la planification, la coordination, le suivi de la participation et la gestion de l'éligibilité - créant une expérience plus fluide pour les administrateurs et les employés.
Points forts
Outils de planification des bilans biologiques
Support de dépistage sur site et à distance
Suivi de la participation
Gestion de l'éligibilité
Coordination du programme de soins préventifs
Expérience employé simplifiée
Établissement d'objectifs personnalisés
Aidez les employés à développer des habitudes saines durables grâce à des objectifs de bien-être personnalisés, au suivi des progrès et aux étapes clés de participation.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et de la participation
Soutien à l'ancrage des habitudes
Visibilité des progrès et des étapes clés
Objectifs de bien-être flexibles
Recommandations de bien-être personnalisées
Offrez aux employés des recommandations de bien-être personnalisées basées sur leurs habitudes de participation, leurs objectifs et leurs intérêts en matière de bien-être.
Points forts
Suggestions de bien-être personnalisées
Recommandations basées sur les objectifs
Aperçus axés sur la participation
Soutien aux habitudes de bien-être
Expériences de bien-être adaptatives
Contenu de bien-être personnalisé
Maintenez l'engagement des employés grâce à une éducation au bien-être personnalisée, des rappels, des bulletins d'information et du contenu axé sur la santé adapté à leur participation et à leurs intérêts.
Points forts
Bulletins d'information personnalisés sur le bien-être
Ressources d'éducation au bien-être
Contenu de renforcement des habitudes
Rappels de bien-être automatisés
Outils d'engagement axés sur la santé
Coaching santé
Soutenez le parcours de bien-être des employés grâce à un accompagnement et des expériences de responsabilisation axés sur des habitudes plus saines, la participation au bien-être et l'engagement à long terme.
Points forts
Support de coaching en bien-être
Conseils pour de bonnes habitudes de santé
Responsabilisation axée sur les objectifs
Encouragement à la participation
Soutien global au bien-être de la personne
Remboursements et comptes de dépenses santé (LSA)
Soutenez les dépenses de bien-être des employés grâce à des programmes de remboursement flexibles et à la gestion de comptes de dépenses de mode de vie. IncentFit aide les employeurs à gérer les remboursements de bien-être tout en conservant la visibilité et le contrôle sur les dépenses éligibles.
Points forts
Programmes de remboursement de bien-être
Support pour les comptes de dépenses de mode de vie
Soumission de reçus et examen des réclamations
Catégories de remboursement flexibles
Règles d'éligibilité définies par l'employeur
Flux de travail de remboursement automatisés
Approbations des managers
Introduisez des étapes d'approbation pour les remboursements, les comptes de dépenses de mode de vie, les réductions et autres demandes liées au bien-être — aidant les équipes à maintenir un contrôle tout en gardant une expérience simple pour l'employé.
Points forts
Flux d'approbation configurables
Options de révision par les managers et administrateurs
Supervision des demandes de remboursement
Application des politiques et de l'éligibilité
Gestion rationalisée des demandes
Contrôles administratifs flexibles
Réductions pour les employés
Offrez aux employés un accès à des réductions sur le fitness, le bien-être, les événements et les objets connectés conçues pour favoriser un mode de vie sain à l'intérieur comme à l'extérieur du lieu de travail.
Points forts
Réductions sur les salles de sport et de fitness
Économies sur les courses et événements de bien-être
Réductions sur les objets connectés et appareils
Accès au réseau de bien-être à l'échelle nationale
Écosystème de partenaires de bien-être en expansion
Configuration de programme flexible
Créez des programmes de bien-être qui reflètent les besoins uniques de votre organisation grâce à des outils de configuration flexibles conçus pour soutenir différentes stratégies de participation, structures d'incitation et expériences de main-d'œuvre.
Points forts
Structures de programme configurables
Règles de participation flexibles
Personnalisation des incitations
Stratégies de bien-être définies par l'employeur
Expériences d'engagement adaptables
Rapports en temps réel
Surveillez la participation, les incitations, l'engagement envers le bien-être et la performance du programme grâce à des tableaux de bord de rapports centralisés en temps réel.
Points forts
Rapports de participation
Tableaux de bord de suivi des incitations
Aperçus de l'engagement envers le bien-être
Outils de reporting exportables
Visibilité en temps réel
Administration automatisée
Réduisez la charge administrative grâce à l'automatisation de la gestion de l'éligibilité, de la distribution des récompenses, des communications et des flux de travail de bien-être.
Points forts
Gestion automatisée de l'éligibilité
Flux d'automatisation des récompenses
Automatisation des rapports
Processus administratifs simplifiés
Charge de travail manuelle réduite
Gestion des adhésions
Réduisez la complexité administrative grâce à des flux de travail automatisés de gestion de l'éligibilité conçus pour soutenir la participation au bien-être, les incitations, les remboursements et l'accès au programme pour les employés.
Points forts
Synchronisation automatisée de l'éligibilité
Gestion flexible des participants
Support paie et RH (HRIS)
Mises à jour des employés simplifiées
Administration manuelle réduite
Tableau de bord administrateur
Gérez les programmes de bien-être, les rapports, la participation, les incitations et l'engagement des employés à partir d'une plateforme administrative centralisée.
Points forts
Administration centralisée du bien-être
Visibilité de la participation
Outils de gestion des incitations
Accès aux rapports et analyses
Flux de gestion de programme
Communications de bien-être automatisées
Maintenez les programmes de bien-être actifs et visibles grâce à des rappels automatisés, des messages d'engagement et des communications de participation.
Points forts
Rappels de bien-être automatisés
Messages de participation
Communications axées sur l'engagement
Support de campagne de bien-être
Sensibilisation manuelle réduite
Conformité de la main-d'œuvre
Simplifiez les flux de travail de bien-être liés à la conformité grâce à des processus automatisés de collecte de documents, de vérification et d'examen administratif.
Points forts
Flux de collecte de documents
Support de vérification et d'examen
Outils de conformité administrative
Documentation de participation
Gestion de la conformité rationalisée
Vérification et révision de la documentation
Simplifiez la vérification de la participation au bien-être grâce à des téléchargements de documents sécurisés, des flux d'examen administratif et des processus d'approbation automatisés conçus pour soutenir les remboursements, les soins préventifs et le suivi de la participation au bien-être.
Points forts
Téléchargement de reçus et de documents
Flux d'examen administratif
Vérification des soins préventifs
Documentation des remboursements
Approbations de participation simplifiées
Sécurité et confidentialité
Protégez les informations des employés grâce à une infrastructure sécurisée, des pratiques de plateforme axées sur la confidentialité et des mesures de protection des données de bien-être.
Points forts
Infrastructure de plateforme sécurisée
Flux de travail axés sur la confidentialité
Informations des employés protégées
Sécurité des données de bien-être
Contrôles d'accès administratifs
Soutien à la clientèle
Soutenez les employés et les administrateurs grâce à l'assistance réactive de l'équipe de support interne d'IncentFit tout au long de l'expérience du programme de bien-être.
Points forts
Assistance au support des employés
Ressources de support administratif
Guide d'intégration au programme
Résolution des problèmes de participation
Équipe de support réactive
Support multilingue
Rendez votre programme de bien-être accessible à une plus grande partie de votre personnel grâce à plus de 20 langues prises en charge. Les employés peuvent sélectionner leur langue préférée et découvrir l'ensemble de la plateforme IncentFit dans cette langue, avec d'autres langues disponibles sur demande.
Points forts
Plus de 20 langues prises en charge
Expérience linguistique à l'échelle de la plateforme
Communications de bien-être multilingues
Préférences linguistiques choisies par l'employé
Langues supplémentaires disponibles sur demande
Expérience mobile et Web
Offrez une expérience de bien-être moderne grâce à l'application mobile et à la plateforme Web d'IncentFit, conçues pour rendre la participation simple et accessible.
Points forts
Expérience de bien-être axée sur le mobile
Accès au portail Web des employés
Flux de participation simples
Expérience utilisateur rationalisée
Outils d'engagement de bien-être accessibles
Récompenses sportives
Encouragez des habitudes plus saines en récompensant les employés pour leur activité physique vérifiée, leurs entraînements, leurs mouvements et leur participation quotidienne au bien-être. IncentFit facilite la création de programmes de récompenses de fitness flexibles qui motivent les employés tout en simplifiant l'administration pour les équipes RH.
Points forts
Récompensez les entraînements, la marche, la course à pied et les visites en salle de sport
Soutenez des objectifs de participation et des étapes clés flexibles
Encouragez des habitudes saines à long terme
Vérifiez automatiquement l'activité éligible
Personnalisez les structures de récompense par programme ou type d'activité
Suivi des activités
Suivez automatiquement la participation des employés au bien-être grâce à des applications connectées, des appareils de fitness et des outils de synchronisation d'activités qui simplifient la vérification du bien-être.
Points forts
Suivi des entraînements et des activités
Vérification des pas et des mouvements
Synchronisation des applications connectées
Mises à jour automatisées de la participation
Visibilité de l'activité de bien-être
Intégrations de bracelets d'activité
Connectez les employés aux trackers de fitness, objets connectés et applications de bien-être qu'ils utilisent déjà pour créer une expérience de participation plus fluide.
Points forts
Plus de 30 intégrations de trackers de fitness
Synchronisation des appareils connectés
Connexions aux applications de bien-être populaires
Synchronisation automatique des données
Support d'intégration flexible
Vérification d'activité flexible
Prenez en charge plusieurs méthodes de vérification d'activité pour rendre la participation au bien-être accessible à différentes équipes et modes de travail.
Points forts
Vérification d'activité par GPS
Suivi de la participation par code QR
Soumissions d'activités manuelles
Vérification des visites en salle de sport
Flux de participation flexibles
Attribution des récompenses
Simplifiez l'administration des incitations au bien-être grâce à la distribution automatisée des récompenses, des options de paiement flexibles et une gestion centralisée du programme. IncentFit aide les organisations à gérer les incitations efficacement tout en réduisant le travail administratif manuel.
Points forts
Récompenses sur la paie et réductions sur les primes
Incitations par virement bancaire (ACH / dépôt direct)
Cartes cadeaux et récompenses de la boutique d'articles
Approbations et distribution automatisées des récompenses
Structures de contribution de l'employeur flexibles
Flux de gestion des incitations rationalisés
Défis de bien-être
Créez des défis de bien-être personnalisables qui encouragent la participation, la saine compétition et de meilleures habitudes grâce à des expériences engageantes.
Points forts
Défis en équipe et individuels
Défis de pas, d'activité et de bien-être
Structures de défis flexibles
Suivi de la participation et classements
Administration automatisée des défis
Personnalisation de la marque des défis
Bibliothèque de défis à la demande
Lancez rapidement des défis de bien-être prêts à l'emploi grâce à la bibliothèque de défis à la demande d'IncentFit. Les organisations peuvent parcourir les modèles de défis, personnaliser les détails de participation et simplifier la configuration du programme sans processus de déploiement fastidieux.
Points forts
Plus de 60 modèles de défis prêts à l'emploi
Flux de configuration de défis rapides
Formats de défis individuels et en équipe
Options de personnalisation flexibles
Intégration administrative simplifiée
Bibliothèque de défis en expansion
Calendrier des défis
Centralisez les initiatives de bien-être, les événements, les activités et les campagnes de participation via un calendrier unifié des défis et du bien-être.
Points forts
Planification d'événements de bien-être
Chronologies de participation aux défis
Initiatives de bien-être de l'entreprise
Coordination des activités et des webinaires
Visibilité partagée de la participation
Objectifs individuels
Les employés peuvent créer et progresser vers des objectifs de bien-être individuels liés à l'activité, aux mouvements, aux soins préventifs ou à d'autres comportements sains, aidant les organisations à ancrer des habitudes à long terme au-delà des défis à court terme.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et des comportements
Motivation basée sur les progrès
Récompenses pour l'atteinte des objectifs
Expériences de participation flexibles
Renforcement des habitudes à long terme
Classements et engagement social
Gardez les employés engagés et connectés grâce à des classements en temps réel, des scores et des expériences de participation sociale qui favorisent la responsabilisation et la motivation.
Points forts
Classements de participation en temps réel
Visibilité partagée des activités
Outils de compétition amicale
Engagement de participation de groupe
Expériences sociales axées sur le bien-être
Événements et activités de bien-être
Promouvez la participation des employés grâce à des événements, des webinaires, des activités et des initiatives de bien-être à l'échelle de l'entreprise.
Points forts
Webinaires et événements de bien-être
Activités de bien-être de l'entreprise
Campagnes de participation
Initiatives de bien-être de groupe
Visibilité centralisée des événements
Sondages éclair
Recueillez les commentaires des employés et mesurez le sentiment concernant les initiatives de bien-être, les expériences de participation et les programmes de l'entreprise grâce à des outils d'enquête intégrés.
Points forts
Commentaires sur la participation au bien-être
Aperçus du sentiment des employés
Mesure de l'efficacité du programme
Outils d'enquête axés sur l'engagement
Collecte continue de commentaires
Incitatifs aux soins préventifs
Encouragez les employés à prioriser les soins préventifs grâce à des incitations au bien-être liées aux examens physiques annuels, aux dépistages, aux vaccinations et à d'autres actions saines. IncentFit aide les organisations à encourager une participation proactive au bien-être au sein de leur effectif.
Points forts
Incitations pour les examens physiques annuels
Dépistages préventifs et visites de bien-être
Suivi de la participation à la vaccination
Campagnes de soins préventifs flexibles
Flux de travail de vérification et de documentation
Évaluations et bilans de santé
Soutenez la sensibilisation au bien-être grâce à des évaluations de santé, des dépistages et des outils de bien-être préventif conçus pour encourager un mode de vie plus sain.
Points forts
Évaluations de bien-être
Dépistages de santé préventive
Outils de sensibilisation à la santé
Flux de travail d'aide à la participation
Intégration du programme de bien-être
Mesures corporelles et résultats de laboratoire
Aidez les employés à mieux comprendre les risques pour la santé et les tendances en matière de bien-être grâce au support des bilans biologiques et au suivi de la participation.
Points forts
Support des bilans biologiques
Visibilité des tendances de bien-être
Aperçus de bien-être préventif
Suivi de la participation
Engagement de sensibilisation à la santé
Dépistages Biométriques
Simplifiez les bilans biologiques en prenant en charge la planification, la coordination, le suivi de la participation et la gestion de l'éligibilité - créant une expérience plus fluide pour les administrateurs et les employés.
Points forts
Outils de planification des bilans biologiques
Support de dépistage sur site et à distance
Suivi de la participation
Gestion de l'éligibilité
Coordination du programme de soins préventifs
Expérience employé simplifiée
Établissement d'objectifs personnalisés
Aidez les employés à développer des habitudes saines durables grâce à des objectifs de bien-être personnalisés, au suivi des progrès et aux étapes clés de participation.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et de la participation
Soutien à l'ancrage des habitudes
Visibilité des progrès et des étapes clés
Objectifs de bien-être flexibles
Recommandations de bien-être personnalisées
Offrez aux employés des recommandations de bien-être personnalisées basées sur leurs habitudes de participation, leurs objectifs et leurs intérêts en matière de bien-être.
Points forts
Suggestions de bien-être personnalisées
Recommandations basées sur les objectifs
Aperçus axés sur la participation
Soutien aux habitudes de bien-être
Expériences de bien-être adaptatives
Contenu de bien-être personnalisé
Maintenez l'engagement des employés grâce à une éducation au bien-être personnalisée, des rappels, des bulletins d'information et du contenu axé sur la santé adapté à leur participation et à leurs intérêts.
Points forts
Bulletins d'information personnalisés sur le bien-être
Ressources d'éducation au bien-être
Contenu de renforcement des habitudes
Rappels de bien-être automatisés
Outils d'engagement axés sur la santé
Coaching santé
Soutenez le parcours de bien-être des employés grâce à un accompagnement et des expériences de responsabilisation axés sur des habitudes plus saines, la participation au bien-être et l'engagement à long terme.
Points forts
Support de coaching en bien-être
Conseils pour de bonnes habitudes de santé
Responsabilisation axée sur les objectifs
Encouragement à la participation
Soutien global au bien-être de la personne
Remboursements et comptes de dépenses santé (LSA)
Soutenez les dépenses de bien-être des employés grâce à des programmes de remboursement flexibles et à la gestion de comptes de dépenses de mode de vie. IncentFit aide les employeurs à gérer les remboursements de bien-être tout en conservant la visibilité et le contrôle sur les dépenses éligibles.
Points forts
Programmes de remboursement de bien-être
Support pour les comptes de dépenses de mode de vie
Soumission de reçus et examen des réclamations
Catégories de remboursement flexibles
Règles d'éligibilité définies par l'employeur
Flux de travail de remboursement automatisés
Approbations des managers
Introduisez des étapes d'approbation pour les remboursements, les comptes de dépenses de mode de vie, les réductions et autres demandes liées au bien-être — aidant les équipes à maintenir un contrôle tout en gardant une expérience simple pour l'employé.
Points forts
Flux d'approbation configurables
Options de révision par les managers et administrateurs
Supervision des demandes de remboursement
Application des politiques et de l'éligibilité
Gestion rationalisée des demandes
Contrôles administratifs flexibles
Réductions pour les employés
Offrez aux employés un accès à des réductions sur le fitness, le bien-être, les événements et les objets connectés conçues pour favoriser un mode de vie sain à l'intérieur comme à l'extérieur du lieu de travail.
Points forts
Réductions sur les salles de sport et de fitness
Économies sur les courses et événements de bien-être
Réductions sur les objets connectés et appareils
Accès au réseau de bien-être à l'échelle nationale
Écosystème de partenaires de bien-être en expansion
Configuration de programme flexible
Créez des programmes de bien-être qui reflètent les besoins uniques de votre organisation grâce à des outils de configuration flexibles conçus pour soutenir différentes stratégies de participation, structures d'incitation et expériences de main-d'œuvre.
Points forts
Structures de programme configurables
Règles de participation flexibles
Personnalisation des incitations
Stratégies de bien-être définies par l'employeur
Expériences d'engagement adaptables
Rapports en temps réel
Surveillez la participation, les incitations, l'engagement envers le bien-être et la performance du programme grâce à des tableaux de bord de rapports centralisés en temps réel.
Points forts
Rapports de participation
Tableaux de bord de suivi des incitations
Aperçus de l'engagement envers le bien-être
Outils de reporting exportables
Visibilité en temps réel
Administration automatisée
Réduisez la charge administrative grâce à l'automatisation de la gestion de l'éligibilité, de la distribution des récompenses, des communications et des flux de travail de bien-être.
Points forts
Gestion automatisée de l'éligibilité
Flux d'automatisation des récompenses
Automatisation des rapports
Processus administratifs simplifiés
Charge de travail manuelle réduite
Gestion des adhésions
Réduisez la complexité administrative grâce à des flux de travail automatisés de gestion de l'éligibilité conçus pour soutenir la participation au bien-être, les incitations, les remboursements et l'accès au programme pour les employés.
Points forts
Synchronisation automatisée de l'éligibilité
Gestion flexible des participants
Support paie et RH (HRIS)
Mises à jour des employés simplifiées
Administration manuelle réduite
Tableau de bord administrateur
Gérez les programmes de bien-être, les rapports, la participation, les incitations et l'engagement des employés à partir d'une plateforme administrative centralisée.
Points forts
Administration centralisée du bien-être
Visibilité de la participation
Outils de gestion des incitations
Accès aux rapports et analyses
Flux de gestion de programme
Communications de bien-être automatisées
Maintenez les programmes de bien-être actifs et visibles grâce à des rappels automatisés, des messages d'engagement et des communications de participation.
Points forts
Rappels de bien-être automatisés
Messages de participation
Communications axées sur l'engagement
Support de campagne de bien-être
Sensibilisation manuelle réduite
Conformité de la main-d'œuvre
Simplifiez les flux de travail de bien-être liés à la conformité grâce à des processus automatisés de collecte de documents, de vérification et d'examen administratif.
Points forts
Flux de collecte de documents
Support de vérification et d'examen
Outils de conformité administrative
Documentation de participation
Gestion de la conformité rationalisée
Vérification et révision de la documentation
Simplifiez la vérification de la participation au bien-être grâce à des téléchargements de documents sécurisés, des flux d'examen administratif et des processus d'approbation automatisés conçus pour soutenir les remboursements, les soins préventifs et le suivi de la participation au bien-être.
Points forts
Téléchargement de reçus et de documents
Flux d'examen administratif
Vérification des soins préventifs
Documentation des remboursements
Approbations de participation simplifiées
Sécurité et confidentialité
Protégez les informations des employés grâce à une infrastructure sécurisée, des pratiques de plateforme axées sur la confidentialité et des mesures de protection des données de bien-être.
Points forts
Infrastructure de plateforme sécurisée
Flux de travail axés sur la confidentialité
Informations des employés protégées
Sécurité des données de bien-être
Contrôles d'accès administratifs
Soutien à la clientèle
Soutenez les employés et les administrateurs grâce à l'assistance réactive de l'équipe de support interne d'IncentFit tout au long de l'expérience du programme de bien-être.
Points forts
Assistance au support des employés
Ressources de support administratif
Guide d'intégration au programme
Résolution des problèmes de participation
Équipe de support réactive
Support multilingue
Soutenez divers effectifs grâce à des expériences de bien-être multilingues conçues pour améliorer l'accessibilité, la participation et l'engagement des employés à travers différentes populations.
Points forts
Expérience de plateforme multilingue
Participation accessible aux employés
Communications de bien-être multilingues
Support à l'inclusivité de la main-d'œuvre
Amélioration de l'accessibilité de l'engagement
Expérience mobile et Web
Offrez une expérience de bien-être moderne grâce à l'application mobile et à la plateforme Web d'IncentFit, conçues pour rendre la participation simple et accessible.
Points forts
Expérience de bien-être axée sur le mobile
Accès au portail Web des employés
Flux de participation simples
Expérience utilisateur rationalisée
Outils d'engagement de bien-être accessibles
Récompenses sportives
Encouragez des habitudes plus saines en récompensant les employés pour leur activité physique vérifiée, leurs entraînements, leurs mouvements et leur participation quotidienne au bien-être. IncentFit facilite la création de programmes de récompenses de fitness flexibles qui motivent les employés tout en simplifiant l'administration pour les équipes RH.
Points forts
Récompensez les entraînements, la marche, la course à pied et les visites en salle de sport
Soutenez des objectifs de participation et des étapes clés flexibles
Encouragez des habitudes saines à long terme
Vérifiez automatiquement l'activité éligible
Personnalisez les structures de récompense par programme ou type d'activité
Suivi des activités
Suivez automatiquement la participation des employés au bien-être grâce à des applications connectées, des appareils de fitness et des outils de synchronisation d'activités qui simplifient la vérification du bien-être.
Points forts
Suivi des entraînements et des activités
Vérification des pas et des mouvements
Synchronisation des applications connectées
Mises à jour automatisées de la participation
Visibilité de l'activité de bien-être
Intégrations de bracelets d'activité
Connectez les employés aux trackers de fitness, objets connectés et applications de bien-être qu'ils utilisent déjà pour créer une expérience de participation plus fluide.
Points forts
Plus de 30 intégrations de trackers de fitness
Synchronisation des appareils connectés
Connexions aux applications de bien-être populaires
Synchronisation automatique des données
Support d'intégration flexible
Vérification d'activité flexible
Prenez en charge plusieurs méthodes de vérification d'activité pour rendre la participation au bien-être accessible à différentes équipes et modes de travail.
Points forts
Vérification d'activité par GPS
Suivi de la participation par code QR
Soumissions d'activités manuelles
Vérification des visites en salle de sport
Flux de participation flexibles
Attribution des récompenses
Simplifiez l'administration des incitations au bien-être grâce à la distribution automatisée des récompenses, des options de paiement flexibles et une gestion centralisée du programme. IncentFit aide les organisations à gérer les incitations efficacement tout en réduisant le travail administratif manuel.
Points forts
Récompenses sur la paie et réductions sur les primes
Incitations par virement bancaire (ACH / dépôt direct)
Cartes cadeaux et récompenses de la boutique d'articles
Approbations et distribution automatisées des récompenses
Structures de contribution de l'employeur flexibles
Flux de gestion des incitations rationalisés
Défis de bien-être
Créez des défis de bien-être personnalisables qui encouragent la participation, la saine compétition et de meilleures habitudes grâce à des expériences engageantes.
Points forts
Défis en équipe et individuels
Défis de pas, d'activité et de bien-être
Structures de défis flexibles
Suivi de la participation et classements
Administration automatisée des défis
Personnalisation de la marque des défis
Bibliothèque de défis à la demande
Lancez rapidement des défis de bien-être prêts à l'emploi grâce à la bibliothèque de défis à la demande d'IncentFit. Les organisations peuvent parcourir les modèles de défis, personnaliser les détails de participation et simplifier la configuration du programme sans processus de déploiement fastidieux.
Points forts
Plus de 60 modèles de défis prêts à l'emploi
Flux de configuration de défis rapides
Formats de défis individuels et en équipe
Options de personnalisation flexibles
Intégration administrative simplifiée
Bibliothèque de défis en expansion
Calendrier des défis
Centralisez les initiatives de bien-être, les événements, les activités et les campagnes de participation via un calendrier unifié des défis et du bien-être.
Points forts
Planification d'événements de bien-être
Chronologies de participation aux défis
Initiatives de bien-être de l'entreprise
Coordination des activités et des webinaires
Visibilité partagée de la participation
Objectifs individuels
Les employés peuvent créer et progresser vers des objectifs de bien-être individuels liés à l'activité, aux mouvements, aux soins préventifs ou à d'autres comportements sains, aidant les organisations à ancrer des habitudes à long terme au-delà des défis à court terme.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et des comportements
Motivation basée sur les progrès
Récompenses pour l'atteinte des objectifs
Expériences de participation flexibles
Renforcement des habitudes à long terme
Classements et engagement social
Gardez les employés engagés et connectés grâce à des classements en temps réel, des scores et des expériences de participation sociale qui favorisent la responsabilisation et la motivation.
Points forts
Classements de participation en temps réel
Visibilité partagée des activités
Outils de compétition amicale
Engagement de participation de groupe
Expériences sociales axées sur le bien-être
Événements et activités de bien-être
Promouvez la participation des employés grâce à des événements, des webinaires, des activités et des initiatives de bien-être à l'échelle de l'entreprise.
Points forts
Webinaires et événements de bien-être
Activités de bien-être de l'entreprise
Campagnes de participation
Initiatives de bien-être de groupe
Visibilité centralisée des événements
Sondages éclair
Recueillez les commentaires des employés et mesurez le sentiment concernant les initiatives de bien-être, les expériences de participation et les programmes de l'entreprise grâce à des outils d'enquête intégrés.
Points forts
Commentaires sur la participation au bien-être
Aperçus du sentiment des employés
Mesure de l'efficacité du programme
Outils d'enquête axés sur l'engagement
Collecte continue de commentaires
Incitatifs aux soins préventifs
Encouragez les employés à prioriser les soins préventifs grâce à des incitations au bien-être liées aux examens physiques annuels, aux dépistages, aux vaccinations et à d'autres actions saines. IncentFit aide les organisations à encourager une participation proactive au bien-être au sein de leur effectif.
Points forts
Incitations pour les examens physiques annuels
Dépistages préventifs et visites de bien-être
Suivi de la participation à la vaccination
Campagnes de soins préventifs flexibles
Flux de travail de vérification et de documentation
Évaluations et bilans de santé
Soutenez la sensibilisation au bien-être grâce à des évaluations de santé, des dépistages et des outils de bien-être préventif conçus pour encourager un mode de vie plus sain.
Points forts
Évaluations de bien-être
Dépistages de santé préventive
Outils de sensibilisation à la santé
Flux de travail d'aide à la participation
Intégration du programme de bien-être
Mesures corporelles et résultats de laboratoire
Aidez les employés à mieux comprendre les risques pour la santé et les tendances en matière de bien-être grâce au support des bilans biologiques et au suivi de la participation.
Points forts
Support des bilans biologiques
Visibilité des tendances de bien-être
Aperçus de bien-être préventif
Suivi de la participation
Engagement de sensibilisation à la santé
Dépistages Biométriques
Simplifiez les bilans biologiques en prenant en charge la planification, la coordination, le suivi de la participation et la gestion de l'éligibilité - créant une expérience plus fluide pour les administrateurs et les employés.
Points forts
Outils de planification des bilans biologiques
Support de dépistage sur site et à distance
Suivi de la participation
Gestion de l'éligibilité
Coordination du programme de soins préventifs
Expérience employé simplifiée
Établissement d'objectifs personnalisés
Aidez les employés à développer des habitudes saines durables grâce à des objectifs de bien-être personnalisés, au suivi des progrès et aux étapes clés de participation.
Points forts
Objectifs de bien-être personnalisés
Suivi de l'activité et de la participation
Soutien à l'ancrage des habitudes
Visibilité des progrès et des étapes clés
Objectifs de bien-être flexibles
Recommandations de bien-être personnalisées
Offrez aux employés des recommandations de bien-être personnalisées basées sur leurs habitudes de participation, leurs objectifs et leurs intérêts en matière de bien-être.
Points forts
Suggestions de bien-être personnalisées
Recommandations basées sur les objectifs
Aperçus axés sur la participation
Soutien aux habitudes de bien-être
Expériences de bien-être adaptatives
Contenu de bien-être personnalisé
Maintenez l'engagement des employés grâce à une éducation au bien-être personnalisée, des rappels, des bulletins d'information et du contenu axé sur la santé adapté à leur participation et à leurs intérêts.
Points forts
Bulletins d'information personnalisés sur le bien-être
Ressources d'éducation au bien-être
Contenu de renforcement des habitudes
Rappels de bien-être automatisés
Outils d'engagement axés sur la santé
Coaching santé
Soutenez le parcours de bien-être des employés grâce à un accompagnement et des expériences de responsabilisation axés sur des habitudes plus saines, la participation au bien-être et l'engagement à long terme.
Points forts
Support de coaching en bien-être
Conseils pour de bonnes habitudes de santé
Responsabilisation axée sur les objectifs
Encouragement à la participation
Soutien global au bien-être de la personne
Remboursements et comptes de dépenses santé (LSA)
Soutenez les dépenses de bien-être des employés grâce à des programmes de remboursement flexibles et à la gestion de comptes de dépenses de mode de vie. IncentFit aide les employeurs à gérer les remboursements de bien-être tout en conservant la visibilité et le contrôle sur les dépenses éligibles.
Points forts
Programmes de remboursement de bien-être
Support pour les comptes de dépenses de mode de vie
Soumission de reçus et examen des réclamations
Catégories de remboursement flexibles
Règles d'éligibilité définies par l'employeur
Flux de travail de remboursement automatisés
Approbations des managers
Introduisez des étapes d'approbation pour les remboursements, les comptes de dépenses de mode de vie, les réductions et autres demandes liées au bien-être — aidant les équipes à maintenir un contrôle tout en gardant une expérience simple pour l'employé.
Points forts
Flux d'approbation configurables
Options de révision par les managers et administrateurs
Supervision des demandes de remboursement
Application des politiques et de l'éligibilité
Gestion rationalisée des demandes
Contrôles administratifs flexibles
Réductions pour les employés
Offrez aux employés un accès à des réductions sur le fitness, le bien-être, les événements et les objets connectés conçues pour favoriser un mode de vie sain à l'intérieur comme à l'extérieur du lieu de travail.
Points forts
Réductions sur les salles de sport et de fitness
Économies sur les courses et événements de bien-être
Réductions sur les objets connectés et appareils
Accès au réseau de bien-être à l'échelle nationale
Écosystème de partenaires de bien-être en expansion
Configuration de programme flexible
Créez des programmes de bien-être qui reflètent les besoins uniques de votre organisation grâce à des outils de configuration flexibles conçus pour soutenir différentes stratégies de participation, structures d'incitation et expériences de main-d'œuvre.
Points forts
Structures de programme configurables
Règles de participation flexibles
Personnalisation des incitations
Stratégies de bien-être définies par l'employeur
Expériences d'engagement adaptables
Rapports en temps réel
Surveillez la participation, les incitations, l'engagement envers le bien-être et la performance du programme grâce à des tableaux de bord de rapports centralisés en temps réel.
Points forts
Rapports de participation
Tableaux de bord de suivi des incitations
Aperçus de l'engagement envers le bien-être
Outils de reporting exportables
Visibilité en temps réel
Administration automatisée
Réduisez la charge administrative grâce à l'automatisation de la gestion de l'éligibilité, de la distribution des récompenses, des communications et des flux de travail de bien-être.
Points forts
Gestion automatisée de l'éligibilité
Flux d'automatisation des récompenses
Automatisation des rapports
Processus administratifs simplifiés
Charge de travail manuelle réduite
Gestion des adhésions
Réduisez la complexité administrative grâce à des flux de travail automatisés de gestion de l'éligibilité conçus pour soutenir la participation au bien-être, les incitations, les remboursements et l'accès au programme pour les employés.
Points forts
Synchronisation automatisée de l'éligibilité
Gestion flexible des participants
Support paie et RH (HRIS)
Mises à jour des employés simplifiées
Administration manuelle réduite
Tableau de bord administrateur
Gérez les programmes de bien-être, les rapports, la participation, les incitations et l'engagement des employés à partir d'une plateforme administrative centralisée.
Points forts
Administration centralisée du bien-être
Visibilité de la participation
Outils de gestion des incitations
Accès aux rapports et analyses
Flux de gestion de programme
Communications de bien-être automatisées
Maintenez les programmes de bien-être actifs et visibles grâce à des rappels automatisés, des messages d'engagement et des communications de participation.
Points forts
Rappels de bien-être automatisés
Messages de participation
Communications axées sur l'engagement
Support de campagne de bien-être
Sensibilisation manuelle réduite
Conformité de la main-d'œuvre
Simplifiez les flux de travail de bien-être liés à la conformité grâce à des processus automatisés de collecte de documents, de vérification et d'examen administratif.
Points forts
Flux de collecte de documents
Support de vérification et d'examen
Outils de conformité administrative
Documentation de participation
Gestion de la conformité rationalisée
Vérification et révision de la documentation
Simplifiez la vérification de la participation au bien-être grâce à des téléchargements de documents sécurisés, des flux d'examen administratif et des processus d'approbation automatisés conçus pour soutenir les remboursements, les soins préventifs et le suivi de la participation au bien-être.
Points forts
Téléchargement de reçus et de documents
Flux d'examen administratif
Vérification des soins préventifs
Documentation des remboursements
Approbations de participation simplifiées
Sécurité et confidentialité
Protégez les informations des employés grâce à une infrastructure sécurisée, des pratiques de plateforme axées sur la confidentialité et des mesures de protection des données de bien-être.
Points forts
Infrastructure de plateforme sécurisée
Flux de travail axés sur la confidentialité
Informations des employés protégées
Sécurité des données de bien-être
Contrôles d'accès administratifs
Soutien à la clientèle
Soutenez les employés et les administrateurs grâce à l'assistance réactive de l'équipe de support interne d'IncentFit tout au long de l'expérience du programme de bien-être.
Points forts
Assistance au support des employés
Ressources de support administratif
Guide d'intégration au programme
Résolution des problèmes de participation
Équipe de support réactive
Support multilingue
Soutenez divers effectifs grâce à des expériences de bien-être multilingues conçues pour améliorer l'accessibilité, la participation et l'engagement des employés à travers différentes populations.
Points forts
Expérience de plateforme multilingue
Participation accessible aux employés
Communications de bien-être multilingues
Support à l'inclusivité de la main-d'œuvre
Amélioration de l'accessibilité de l'engagement
Expérience mobile et Web
Offrez une expérience de bien-être moderne grâce à l'application mobile et à la plateforme Web d'IncentFit, conçues pour rendre la participation simple et accessible.
Points forts
Expérience de bien-être axée sur le mobile
Accès au portail Web des employés
Flux de participation simples
Expérience utilisateur rationalisée
Outils d'engagement de bien-être accessibles
Des solutions flexibles conçues pour soutenir toute stratégie de bien-être.
Qu'il s'agisse de créer un programme de récompenses axé sur le fitness, de lancer des défis de bien-être, de soutenir les soins préventifs ou de s'étendre aux remboursements et aux avantages liés au mode de vie, IncentFit offre aux employeurs la flexibilité nécessaire pour créer des programmes qui correspondent à leurs équipes.
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Qu'il s'agisse de lancer une nouvelle initiative de bien-être ou de moderniser un programme existant, IncentFit aide à simplifier l'administration tout en augmentant la participation des employés.
