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健身奖励
通过灵活的健康激励措施,奖励经验证的锻炼、运动和健康活动。
活动追踪
通过连接的应用程序和设备,自动追踪锻炼、步数和健康活动。
健身追踪器集成
让员工连接他们已经在使用的 30 多种健身追踪器、可穿戴设备和健康应用程序。
灵活的活动验证
通过 GPS 验证、二维码、手动提交等方式支持健康参与。
奖励发放
通过薪资集成、HSA/HRA 缴款、保费抵扣、直接存款、礼品等方式自动化发放健康奖励。
健康挑战赛
推出可定制的健康挑战,旨在提高参与度和健康活动的积极性。
按需挑战库
通过 IncentFit 的按需挑战库,快速推出即用型健康挑战。
挑战日历
在一处集中管理健康倡议、活动、项目以及全公司范围的参与机会。
个人目标
通过个性化健康目标支持更健康的习惯,鼓励员工长期保持活跃、恒心和积极参与。
排行榜与社交互动
通过排行榜、排名和共享参与,保持员工的连接与动力。
健康活动与事件
通过集中的健康活动、网络研讨会和项目,推广公司健康倡议。
脉搏调查
收集员工反馈,衡量对健康倡议和公司项目的看法。
预防性保健激励措施
鼓励年度体检、筛查、疫苗接种和其他预防性健康活动。
健康评估与筛查
通过健康评估、筛查和预防性健康工具提升健康意识。
身体测量与实验室结果
通过生物识别筛查支持与追踪,帮助员工更好地了解健康风险。
生物指标筛查
通过排班工具、参与追踪和简化的项目管理,协调和管理现场或远程生物识别筛查。
个性化目标设定
通过个性化健康目标和进度追踪,帮助员工养成更健康的习惯。
个性化健康建议
根据员工的目标、兴趣和参与情况,提供个性化的健康建议。
个性化健康内容
通过个性化的健康教育、提醒和以健康为重点的内容,保持员工的参与度。
健康指导
为员工提供健康指导和指导,旨在支持更健康的习惯和积极参与。
报销与生活方式支出账户(LSA)
通过灵活的理赔管理,支持健康报销和生活方式支出项目。
经理审批
通过可定制的经理或管理员审批工作流,路由报销和健康请求。
员工折扣
让员工享受全国范围内的专属健身、健康、活动和可穿戴设备折扣。
灵活的项目配置
定制健康项目、激励措施和参与体验,以符合组织目标和员工需求。
实时报告
通过实时报告仪表盘监控参与度、互动和健康活动。
自动化管理
通过自动化的资格、奖励、沟通和报告工作流减少人工工作。
资格管理
通过自动同步和灵活的参与者管理工具简化员工资格工作流。
管理员仪表盘
从一个中央平台管理健康项目、激励措施、报告和员工参与。
自动化健康沟通
通过自动健康提醒和沟通让员工了解最新信息并保持参与。
员工队伍合规
通过自动化的文档收集和审查工具简化合规相关工作流。
验证与文件审核
通过安全的文档上传和行政审查工具简化健康验证工作流。
安全与隐私
通过安全的基础设施和注重隐私的平台实践保护员工信息。
客户支持
为员工和管理员提供来自 IncentFit 内部团队的响应式支持。
多语言支持
通过多语言平台支持和沟通,使健康参与更加便捷。
移动端与网页端体验
为员工提供直观的移动端和网页端体验,方便轻松参与。
Instant Chat Support
Get immediate, in-platform help with questions, navigation, and common support needs—right when you need it.
专为简化健康参与而打造
IncentFit 结合了自动化、灵活性和以参与为核心的工具,帮助组织创建员工真正愿意使用的健康项目。
参与率
远高于 30-35% 的行业平均水平,这表明当项目奖励真正重要的内容时,员工会积极参与。
已发放奖励
主要通过工资单和直接存款发放——员工更青睐切实、及时且真正能用得上的财务奖励。
活跃组织
从小型企业到财富 500 强公司,IncentFit 为超过 20 万名员工带来了可衡量的成果。
健身奖励
通过奖励经验证的体育活动、锻炼、运动和日常健康参与,鼓励更健康的习惯。IncentFit 让创建灵活的健身奖励项目变得轻松,既能激励员工,又能简化 HR 团队的管理工作。
亮点
奖励锻炼、步行、跑步和健身房打卡
支持灵活的参与目标和里程碑
鼓励长期的健康习惯
自动验证符合条件的活动
按项目或活动类型定制奖励结构
预防性保健激励措施
通过与年度体检、筛查、疫苗接种和其他健康行动挂钩的健康激励措施,鼓励员工优先考虑预防性医疗。IncentFit 帮助组织在其员工队伍中支持主动的健康参与。
亮点
年度体检激励
预防性筛查与健康访问
疫苗接种参与追踪
灵活的预防性医疗活动
验证与文档工作流
报销与生活方式支出账户(LSA)
通过灵活的报销项目和生活方式支出账户管理支持员工健康支出。IncentFit 帮助雇主管理健康报销,同时保持对符合条件支出的可见性和控制。
亮点
健康报销项目
生活方式支出账户支持
收据提交与理赔审核
灵活的报销类别
雇主定义的资格规则
自动化报销工作流
Instant Chat Support
Get answers and guidance directly within IncentFit. The built-in chat assistant understands where users are in the platform, helping them find information, navigate features, and get support without leaving the page.
亮点
Instant, in-platform answers and guidance
Context-aware support based on where users are in IncentFit
Help navigating features and completing common tasks
Support for questions with uploaded images and documents
Automatically detects and responds in the user’s language
健身奖励
通过奖励经验证的体育活动、锻炼、运动和日常健康参与,鼓励更健康的习惯。IncentFit 让创建灵活的健身奖励项目变得轻松,既能激励员工,又能简化 HR 团队的管理工作。
亮点
奖励锻炼、步行、跑步和健身房打卡
支持灵活的参与目标和里程碑
鼓励长期的健康习惯
自动验证符合条件的活动
按项目或活动类型定制奖励结构
预防性保健激励措施
通过与年度体检、筛查、疫苗接种和其他健康行动挂钩的健康激励措施,鼓励员工优先考虑预防性医疗。IncentFit 帮助组织在其员工队伍中支持主动的健康参与。
亮点
年度体检激励
预防性筛查与健康访问
疫苗接种参与追踪
灵活的预防性医疗活动
验证与文档工作流
报销与生活方式支出账户(LSA)
通过灵活的报销项目和生活方式支出账户管理支持员工健康支出。IncentFit 帮助雇主管理健康报销,同时保持对符合条件支出的可见性和控制。
亮点
健康报销项目
生活方式支出账户支持
收据提交与理赔审核
灵活的报销类别
雇主定义的资格规则
自动化报销工作流
健身奖励
通过奖励经验证的体育活动、锻炼、运动和日常健康参与,鼓励更健康的习惯。IncentFit 让创建灵活的健身奖励项目变得轻松,既能激励员工,又能简化 HR 团队的管理工作。
亮点
奖励锻炼、步行、跑步和健身房打卡
支持灵活的参与目标和里程碑
鼓励长期的健康习惯
自动验证符合条件的活动
按项目或活动类型定制奖励结构
预防性保健激励措施
通过与年度体检、筛查、疫苗接种和其他健康行动挂钩的健康激励措施,鼓励员工优先考虑预防性医疗。IncentFit 帮助组织在其员工队伍中支持主动的健康参与。
亮点
年度体检激励
预防性筛查与健康访问
疫苗接种参与追踪
灵活的预防性医疗活动
验证与文档工作流
报销与生活方式支出账户(LSA)
通过灵活的报销项目和生活方式支出账户管理支持员工健康支出。IncentFit 帮助雇主管理健康报销,同时保持对符合条件支出的可见性和控制。
亮点
健康报销项目
生活方式支出账户支持
收据提交与理赔审核
灵活的报销类别
雇主定义的资格规则
自动化报销工作流
专为支持任何健康策略而构建的灵活解决方案。
无论您是构建以健身为重点的奖励项目、推出健康挑战、支持预防性医疗,还是扩展到报销和生活方式福利,IncentFit 都能为雇主提供灵活性,以创建适合其员工的项目。