常见问题解答
实施进度可以根据您团队最适合的节奏推进。有些企业倾向于快速上线，而另一些企业则需要更多时间来审查计划细节、最终确定奖励并准备员工沟通材料。
大多数公司会在 1 到 3 周内上线，具体取决于计划的复杂程度、内部审批时间线以及所需的任何数据或薪资设置。
IncentFit 的实施分为五个阶段，确保从准备到上线整个过程清晰且易于掌控。
- 第 1 阶段：启动与规划
- 第 2 阶段：计划设计与配置
- 第 3 阶段：数据、资格与奖励设置
- 第 4 阶段：测试、审核与管理员培训
- 第 5 阶段：员工上线与持续支持
团队可以根据自己希望亲历亲为的程度，选择由 IncentFit 团队提供支持的引导式实施，或是更加自主的设置流程。
IncentFit 支持广泛的奖励兑现选项，雇主可以根据自身的福利策略、预算和员工群体选择最适合的方法。
- 医疗保险保费抵扣
- 薪资奖励
- 直接存款
- 数字礼品卡
- 员工商城周边奖励
- 慈善捐赠
- HSA/FSA（健康储蓄账户/灵活支出账户）缴款（需雇主设置支持）
对于 Essentials 计划，医疗保险保费抵扣是我们见过的最常见的奖励结构之一。薪资奖励和商城奖励也经常被使用，因为它们对员工而言通俗易懂，对雇主而言管理简便。
员工可以通过最适合自己的方式追踪活动，包括连接设备、IncentFit 移动应用、网页端门户，或者在需要完成证明时提交文档。
- 可穿戴设备和应用程序集成，包括 Fitbit、Apple Watch、Garmin 以及其他数十种设备
- 通过移动端应用或网页端手动记录活动
- 针对需要证明的活动（如预防性保健就诊或筛查）提交证明文件
- 自动验证功能，确保活动数据的准确性
对 HR 团队而言，这意味着更少的手动追踪、更少的电子表格，以及更可靠的参与度管理方式。
Essentials 包含健康挑战功能的访问权限，通过简单、以目标为导向的活动帮助员工保持高度参与。
- 步数与步行挑战赛
- 饮水挑战赛
- 正念与心理健康挑战赛
- 团队对抗赛
- 季节性或主题健康活动
管理员可以选择挑战赛的结构、时间、规则和奖励，而员工则可以通过连接的设备、应用程序或网页端门户追踪其进展。
Essentials 可用于鼓励员工完成重要的预防性保健活动，包括：
- 年度体检与常规就诊
- 生物指标筛查
- 牙科和视力检查
- 疫苗接种，包括流感疫苗
- 癌症筛查
- 心理与行为健康筛查
必要时可通过提交文档来核实活动，综合报告则有助于雇主了解整个群体中的完成趋势。
Essentials 健康评估为员工提供对其自身健康的个人见解，同时帮助雇主了解整体员工的健康趋势。
- 对于员工： 涵盖身体、心理和生活方式健康的数字问卷。个人结果完全保密，仅对员工本人可见。
- 对于雇主： 汇总级别的报告，帮助识别趋势、衡量进展并规划未来的健康计划。
雇主绝不会看到单个员工的回答。
Essentials 旨在最大限度地减少 HR 的日常管理工作。一旦计划配置完成，管理员在日常运营中几乎无需费心管理。
- 奖励发放可以实现自动化
- 活动追踪和验证在后台自动完成
- 仪表板让监控参与度和激励支出变得轻而易举
- 报告助力团队与管理层共享进展成果
HR 无需将时间耗费在电子表格、手动追踪或零星的员工跟进上，而是可以依靠 IncentFit 来处理日常的计划管理。
Essentials 包含报告工具，可帮助管理员追踪计划绩效并了解长期的参与度变化。
- 按活动类型划分的参与度
- 预防性护理完成趋势
- 奖励与激励支出
- 健康评估趋势（如适用）
- 可用于内部审查的可导出报告
这些报告可协助 HR 团队监控进展、管理预算，并向高层领导传达计划成效。
是的。IncentFit 采用隐私和安全保障措施来协助保护员工的健康信息。
- 健康数据在传输和静态存储时均受到保护
- 雇主只能看到聚合的群体级报告
- 单个员工的结果不会与雇主共享
- 访问控制有助于限制谁能查看管理员数据
员工保留对其个人健康信息的控制权，而雇主则能获得负责任地管理该计划所需的宏观洞察。
Essentials 非常适合刚刚开始构建健康计划的组织，以及那些已经拥有健康策略但希望寻求更简单、更高效管理方案的公司。
- 初创公司 利用 Essentials 推出结构化的激励型健康计划，同时不增加沉重的行政工作负担。
- 拥有现有策略的公司 利用 Essentials 简化计划管理、提高参与度，并提供更一致的员工体验。
无论团队是推出首个计划还是改进现有计划，它都为其提供了一个灵活的基础。
可以。Essentials 可以从一个专注的健康计划开始，随着您组织的需求、目标和福利策略的变化而不断演变。
- 互动版 获取更多生活方式福利和激励选项
- 赋能版 打造更加个性化的健康体验
- 独立模块 例如健身奖励、挑战赛、预防性保健或其他健康解决方案
这使得从一个简单的计划开始，并在随着时间推移扩展健康策略时无需更换平台变得轻而易举。
