功能对比
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 预防性保健激励措施 奖励完成合格预防性保健活动（如年度体检、筛查和免疫接种）的员工。 | |||
| 健康挑战赛 短期健康竞赛，鼓励员工保持活跃并养成健康的习惯。 | |||
| 基础健康评估 简化的健康问卷，可捕捉关键的生活方式指标并提供宏观的健康洞察。 | |||
| 健身奖励 传统健身房报销计划的灵活替代方案，可对任何地方验证的体育活动给予奖励，包括健身房访问、有氧运动和可穿戴设备追踪的运动。 | |||
| 个人目标 允许员工设定和追踪个人健康目标，并对达成目标保持自我约束。 | |||
| 健康通讯与百科 为员工提供持续的教育内容、文章和健康资源，以支持明智的健康决策。 | |||
| 全面健康评估 涵盖身体、心理、财务、社交、职业和其他健康维度的详细评估，以提供全面的健康档案。 | |||
| 生物特征 收集并报告员工生物特征筛查数据，包括化验值和健康测量结果。 | |||
| 个性化行动计划 根据评估结果、生物特征数据和活动行为，激励个人完成量身定制的健康建议。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 针对预防性保健活动的激励 奖励员工完成预防性服务，例如体检与健康访问、癌症筛查、牙科检查、视力与眼科检查、咨询以及免疫和疫苗接种。 | |||
| 自定义奖励金额与发放类型 允许管理员定义激励金额并选择奖励分发方式，包括工资单、礼品卡或 HSA（健康储蓄账户）缴款。 | |||
| 可配置的资格逻辑 启用可配置的规则，根据计划参与度、雇用状态或其他标准来确定哪些员工有资格获得激励。 | |||
| 自主上报/文件上传 为员工提供安全的门户网站，以上传证明完成合格预防性保健活动的文件。 | |||
| 医生表格 提供标准化的医疗验证表格，医疗保健提供者可以填写这些表格以确认活动的完成。 | |||
| 文件审核（内部团队） 包括由 IncentFit 团队对提交的文件进行 100% 的审核，以确保在批准激励措施之前符合资格和合规性。 | |||
| 行政与合规报告 提供实时仪表板和可导出的报告，以追踪参与度、支出和合规成果。 | |||
| 保险公司数据传输 通过从保险公司接收的定期数据文件，支持对预防性活动进行自动验证。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 步数与锻炼挑战赛 基于活动的挑战赛，鼓励员工在设定的时间范围内完成步数、锻炼或运动目标。 | |||
| 营养挑战赛 专注于健康饮食习惯的计划，例如追踪水果和蔬菜的摄入量或减少添加糖的消耗。 | |||
| 睡眠挑战赛 旨在通过追踪睡眠持续时间或就寝习惯来促进规律睡眠习惯的挑战赛。 | |||
| 心理健康挑战赛 支持压力管理、正念、感恩练习或其他心理健康活动的计划。 | |||
| 财务健康挑战赛 鼓励财务健康行为（如预算、储蓄或完成教育模块）的挑战赛。 | |||
| 虚拟体验挑战赛 互动挑战赛，当参与者完成活动里程碑时，模拟朝着虚拟目的地的进展。 | |||
| 自定义挑战赛 允许管理员创建和修改挑战赛形式、目标、持续时间和沟通方式，以满足组织的需求。 | |||
| 注册与报名 使员工能够在活动启动前注册挑战赛并以个人或团队身份加入。 | |||
| 自动提醒 向参与者发送预定通知，以在挑战赛期间鼓励参与和持续取得进展。 | |||
| 排行榜 显示参与者或团队排名，以便员工可以比较表现并追踪竞争地位。 | |||
| 实时管理员追踪 为管理员提供对参与水平、进展指标和整体挑战赛表现的实时可见性。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 年度自主上报问卷 员工完成涵盖关键健康和生活方式行为的年度调查。 | |||
| 群体级报告 汇总回复，帮助管理员识别整个组织的整体健康趋势。 | |||
| 自定义里程碑 — 目标内的中间检查点，沿途庆祝进展。 | |||
| 风险标记 根据员工的回答突出显示升高的风险指标，以便进行认识和报告。 | |||
| 数据导出功能 允许管理员下载匿名的汇总评估数据，用于内部报告和分析。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 基于 9 个类别的评估 涵盖九个健康维度，超越身体指标，全面了解员工健康状况。包括：身体健康、心理健康、营养、睡眠、财务健康、疾病风险、社交健康、职业健康和环境健康。 | |||
| 自动风险评分 跨评估类别应用结构化评分，以识别整体和类别特定的风险水平。 | |||
| 个性化洞察 根据评估结果提供个性化反馈和推荐的重点关注领域。 | |||
| 集成报告仪表板 为管理员提供跨所有评估类别的集中报告、细分和趋势分析。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 已验证的健身房访问 通过集成的验证方法确认健身房出勤率，以获得奖励资格。 | |||
| 可穿戴设备同步（30+ 应用程序） 连接受支持的健身应用程序和可穿戴设备，以自动追踪符合条件的活动。 | |||
| 二维码签到 允许员工扫描基于位置的二维码来验证健身房或设施访问。 | |||
| 地理位置验证 使用位置数据确认活动发生在批准的设施中。 | |||
| 自主上报后备方案 在自动追踪不可用时，提供手动提交选项。 | |||
| 活动类型资格规则 允许管理员定义哪些活动符合奖励条件以及在什么条件下符合条件。 | |||
| 每月奖励上限 为每位员工设置每月最高收入限额，以控制计划支出。 | |||
| 每次访问奖励 允许根据每次验证的健身房访问或完成的活动发放奖励。 | |||
| 自动发放逻辑 根据验证的活动和计划规则自动计算赚取的奖励。 | |||
| 奖励追踪历史 在员工仪表板中显示赚取的激励和发放状态。 | |||
| 管理员预算可见性 提供对总奖励支出和剩余预算的实时洞察。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 步数目标 允许员工设定每日或每周步数目标并随时间追踪完成情况。 | |||
| 健身目标 支持基于锻炼频率、持续时间或活动类型的个性化锻炼目标。 | |||
| 心理健康目标 鼓励正念、减压或反思练习等习惯。 | |||
| 营养目标 能够追踪饮食行为，例如均衡膳食或减少糖分摄入。 | |||
| 睡眠目标 通过追踪持续时间或质量目标来支持规律的睡眠常规。 | |||
| 力量与耐力目标 允许员工专注于基于表现的里程碑，例如增加重复次数、距离或体能。 | |||
| 虚拟体验目标 根据累积的活动追踪朝着虚拟里程碑或目的地的进展。 | |||
| 水分补充目标 通过可衡量的追踪目标鼓励持续的每日饮水量。 | |||
| 财务目标 支持财务健康目标，例如储蓄里程碑或预算一致性。 | |||
| 目标追踪仪表板 为员工提供活动目标、完成进展和历史表现的集中视图。 | |||
| 连续天数追踪 显示连续完成目标的天数或周数，以强化习惯形成。 | |||
| 进展通知 发送提醒和里程碑警报，以鼓励继续参与目标。 | |||
| 数据驱动的目标建议 根据先前的活动模式和参与行为推荐目标。 | |||
| 基于评估的目标建议 将建议的目标与健康评估的结果对齐，以针对特定的改善领域。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 健康内容库 提供跨多个健康主题的文章、指南和健康资源的集中集合。 | |||
| 个性化双周健康通讯 根据兴趣和参与行为直接向员工传递精选的健康内容。 | |||
| 基于主题的健康内容 包括跨关键健康类别（如身体、心理和财务健康）的教育资源。 | |||
| 按主题筛选内容 允许员工按特定兴趣领域浏览和排序资源。 | |||
| 个性化文章推荐 根据员工活动、目标和参与历史推荐相关内容。 | |||
| 运动建议 提供量身定制的、适合员工兴趣或行为模式的健身相关指导。 | |||
| 营养建议 提供饮食指导和健康习惯建议。 | |||
| 睡眠建议 提供专注于改善睡眠规律性和质量的资源。 | |||
| 疾病管理与预防建议 分享与慢性病预防和风险意识相关的教育内容。 | |||
| 心理与情绪健康建议 提供支持压力管理、韧性和情绪健康的资源。 | |||
| 社交健康与支持网络建议 通过相关内容鼓励建立联系和社区参与。 | |||
| 财务健康建议 提供与预算、储蓄和财务压力减轻相关的指导。 | |||
| 职业与智力健康建议 分享支持职业发展、生产力和终身学习的内容。 | |||
| 环境健康与安全建议 提供关于健康生活环境和工作场所安全习惯的教育。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 自主上报生物特征 允许员工手动输入生物特征值，如血压、胆固醇或血糖水平。 | |||
| 设备上报生物特征 在支持的情况下，从连接的健康设备或集成平台自动捕捉生物特征数据。 | |||
| 医生表格 为医疗保健提供者提交经过验证的生物特征测量结果提供标准化表格。 | |||
| 带生物特征的医生表格 提供用于验证年度健康访问的标准化医生表格，并可选择包含预约期间记录的生物特征测量结果。 | 增购项 | 增购项 | |
| 生物特征数据传输 支持从第三方供应商或保险公司批量导入生物特征筛查数据。 | 增购项 | 增购项 | |
| 现场筛查兼容性 对现场生物特征筛查的端到端支持，包括排期、员工沟通、RSVP（回执）追踪、供应商协调和自动数据集成。 | |||
| 安全数据存储 根据适用的隐私和安全标准维护生物特征信息的加密存储，包括存储来自先前计划的历史数据的能力。 | |||
| 管理员生物特征报告 为管理员提供聚合的生物特征趋势报告和人群健康洞察，使了解长期的改善变得容易。 | |||
| 集成生物特征与评估分析 将生物特征数据与健康评估结果相结合，以增强风险细分和报告准确性。 | |||
| 面向管理层的的数据导出 支持导出聚合的生物特征报告，供高管层审查和战略规划。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 数据驱动的建议 推荐与确定的风险领域或改善机会相一致的具体健康目标。 | |||
| 建议的目标 推荐与确定的风险领域或改善机会相一致的具体健康目标。 | |||
| 建议的内容 推荐根据个人的确定的风险领域和兴趣量身定制的文章和资源。 | |||
| 基于进展的更新 随着时间的推移，根据目标完成情况、新数据输入和参与行为调整建议。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 追踪并奖励平台参与度 允许管理员激励参与挑战赛、评估、目标和其他平台活动。 | |||
| 追踪并奖励任何健康活动 支持奖励预定义计划结构之外的广泛健康行为。 | |||
| 自动激励计算 应用预定义规则，根据验证的活动或完成标准自动计算赚取的奖励。 | |||
| 礼品卡与商品奖励 允许员工通过数字礼品卡、商品或慈善捐赠兑换激励。 | |||
| 工资单与 ACH 发放 支持通过工资单系统或直接银行转账直接分发赚取的奖励。 | |||
| 保险费抵扣 在支持的情况下，将赚取的激励应用于员工健康保险保费缴款。 | |||
| HSA/FSA 缴款 允许将激励存入符合条件的健康储蓄账户或灵活支出账户。 | |||
| 替代发放选项 支持其他奖励类型，例如带薪休假或其他雇主定义的激励措施。 | |||
| 数据传输 生成用于工资单、HRIS（人力资源信息系统）或财务系统处理的结构化文件。 | |||
| 激励追踪与历史 在员工和行政级别提供对已赚取、待处理和已分发奖励的可见性。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 即将进行的活动的日历视图 显示关键日期，如挑战赛时间表、激励截止日期、发放和计划的健康活动。 | |||
| 活动通知与提醒 向员工发送关于即将到来的活动、截止日期或参与机会的警报。 | |||
| 活动排期与出勤追踪 使管理员能够安排自定义健康活动并追踪员工出勤率。 | 增购项 | 增购项 | 增购项 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| Android 和 iOS 应用 提供原生移动应用体验，以便员工随时随地参与、追踪进展和查看奖励。 | |||
| 网页门户访问 为喜欢通过浏览器访问平台的员工提供对桌面友好的网页体验。 | |||
| 推送通知 发送移动警报，提醒员工注意目标、截止日期、奖励和即将到来的健康活动。 | |||
| 单点登录 (SSO) 允许员工使用现有的公司凭据登录，以实现更快的访问并减少密码管理。 | |||
| 自定义登录页 启用带有雇主特定消息和访问说明的品牌登录体验。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 自动员工名册同步 自动从 HRIS 或工资单系统同步员工资格数据，以保持名册最新。 | |||
| 手动员工 允许管理员直接在平台内上传和管理员工资格文件。 | |||
| 联名门户 支持在管理员和员工体验中体现雇主品牌，包括徽标和自定义视觉元素。 | |||
| 预算监控与控制 提供对总激励支出、剩余预算和预计发放金额的可见性。 | |||
| 集中化报告仪表板 提供对跨所有计划的参与度指标、参与趋势和激励表现的实时访问。 | |||
| 数据导出与报告工具 允许管理员下载用于工资单、财务、合规或高管审查的结构化报告。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 自动电子邮件与应用内消息 发送预定的和基于行为的沟通，以推广计划、截止日期和参与机会。 | |||
| 个性化短信与推送通知 根据员工活动、注册或参与状态传递定向移动警报和提醒。 | |||
| 现成营销材料 提供随时可用的传单、电子邮件模板和促销资源，以支持内部计划启动。 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 电子邮件支持 为员工和管理员的咨询提供直接的电子邮件协助。 | |||
| 电话支持 为时间紧迫的问题或故障排除需求提供实时电话支持。 | |||
| 专职客户经理 包括一名指定的客户经理，提供战略指导、报告审查和计划优化支持。 | $300/月 | $300/月 | $300/月 |
| 功能 |
基础版
|
互动版
|
赋能版
|
|---|---|---|---|
| 与 30+ 健身追踪器和应用的自动同步 连接受支持的可穿戴设备和健康应用以自动验证符合条件的活动 - Apple Health、Fitbit、Garmin、Strava、Google Fit、Samsung Health、Oura、Whoop、Polar、Withings 以及其他受支持的设备 | |||
| 地理位置验证 使用位置数据确认活动发生在批准的设施中。 | |||
| 二维码签到 允许参与者扫描基于位置的代码以验证出勤或参与情况。 | |||
| 自主上报 在自动追踪不可用时，允许员工手动提交活动。 | |||
| 管理员报告 在自动追踪不可用时，允许管理员手动提交活动。 | |||
| 文件处理 包括对上传文件的安全审核，以验证活动或预防性保健的完成情况。 | |||
| 安全数据传输 支持结构化数据导入和导出，以通过批准的集成验证活动或资格。 | |||
| REST API 集成内部系统或第三方应用程序，以自动报告符合条件的活动。 |
