خصوصیات کا موازنہ
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| احتیاطی نگداشت کی مراعات اہل حفاظتی دیکھ بھال کی سرگرمیاں جیسے سالانہ فزیکل، اسکریننگ، اور حفاظتی ٹیکے مکمل کرنے پر ملازمین کو انعام دیتا ہے۔ | |||
| ویلنس چیلنجز قلیل مدتی صحت کے مقابلے جو ملازمین کو متحرک رہنے اور صحت مند عادات اپنانے کی ترغیب دیتے ہیں۔ | |||
| بنیادی صحت کے جائزے ایک منظم صحت کا سوالنامہ جو طرزِ زندگی کے اہم اشاریوں کو ریکارڈ کرتا ہے اور صحت سے متعلق اعلیٰ سطح کی بصیرت فراہم کرتا ہے۔ | |||
| فٹنس انعامات روایتی جم ریفنڈ پروگراموں کا ایک لچکدار متبادل جو کسی بھی جگہ تصدیق شدہ جسمانی سرگرمی کو انعام دیتا ہے، بشمول جم کے دورے، کارڈیو ورزش، اور پہننے کے قابل آلات سے ٹریک کی گئی نقل و حرکت۔ | |||
| ذاتی اہداف ملازمین کو انفرادی صحت کے اہداف طے کرنے اور ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے اور انہیں اپنے اہداف پر پورا اترنے کے لیے جوابدہ بناتا ہے۔ | |||
| ہیلتھ نیوز لیٹر اور انسائیکلوپیڈیا ملازمین کو باخبر صحت کے فیصلے کرنے میں مدد کے لیے مسلسل تعلیمی مواد، مضامین اور ویلনেস کے وسائل فراہم کرتا ہے۔ | |||
| جامع صحت کی تشخیص ایک تفصیلی تشخیص جو جسمانی، ذہنی، مالی، سماجی، پیشہ ورانہ، اور دیگر ویلনেস جہتوں کا احاطہ کرتی ہے تاکہ صحت کا ایک جامع پروفائل فراہم کیا جا سکےـ | |||
| بایومیٹرکس لیبارٹری اقدار اور صحت کی پیمائش سمیت ملازمین کے بائیومیٹرک اسکریننگ ڈیٹا کو جمع کرتا ہے اور اس کی رپورٹنگ کرتا ہے۔ | |||
| ذاتی نوعیت کا ایکشن پلان تشخیص کے جوابات، بائیومیٹرک ڈیٹا، اور سرگرمی کے رویے کی بنیاد پر ہر فرد کے لیے تیار کردہ ویلনেস سفارشات کی تکمیل کی ترغیب دیتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| حفاظتی نگداشت کی سرگرمیوں کے لیے ترغیب دیں ملازمین کو فزیکل اور ویل وزٹس، کینسر اسکریننگ، ڈینٹل ایگزیمز، وژن اور آنکھوں کے معائنے، مشاورت، اور حفاظتی ٹیکوں جیسی حفاظتی خدمات مکمل کرنے پر انعام دیں۔ | |||
| حسب ضرورت انعام کی رقم اور ادائیگی کی اقسام منتظمین کو ترغیب کی رقم کی وضاحت کرنے اور اس بات کا انتخاب کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ انعامات کیسے تقسیم کیے جائیں، بشمول پے رول، گفٹ کارڈز، یا HSA شراکتیں۔ | |||
| ترتیب دینے کے قابل اہلیت کی منطق پلان میں شرکت، ملازمت کی حیثیت، یا دیگر معیار کی بنیاد پر یہ طے کرنے کے لیے قابلِ ترتیب قواعد کو فعال کرتا ہے کہ کون سے ملازمین ترغیبات کے اہل ہیں۔ | |||
| خود رپورٹنگ / دستاویز اپ لوڈ ملازمین کو اہل حفاظتی نگداشت کی سرگرمیوں کی تکمیل کی تصدیق کرنے والی دستاویزات اپ لوڈ کرنے کے لیے ایک محفوظ پورٹل فراہم کرتا ہے۔ | |||
| فزیشین فارمز معیاری طبی تصدیقی فارم پیش کرتا ہے جو صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے سرگرمی کی تکمیل کی تصدیق کے لیے پُر کر سکتے ہیں۔ | |||
| دستاویزات کا جائزہ (ان ہاؤس ٹیم) ترغیبات منظور ہونے سے پہلے اہلیت اور تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے IncentFit ٹیم کی طرف سے جمع کرائی گئی دستاویزات کا 100% جائزہ شامل ہے۔ | |||
| انتظامی اور تعمیل کی رپورٹنگ شرکت، اخراجات، اور تعمیل کے نتائج کو ٹریک کرنے کے لیے ریئل ٹائم ڈیش بورڈز اور ایکسپورٹ ایبل رپورٹس فراہم کرتا ہے۔ | |||
| کیریئر فائل فیڈز انشورنس کیریئرز سے موصول ہونے والی بار بار آنے والی ڈیٹا فائلوں کے ذریعے حفاظتی سرگرمیوں کی خودکار تصدیق کی حمایت کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| اسٹیپ اور ایکسرسائز چیلنجز سرگرمی پر مبنی چیلنجز جو ملازمین کو ایک مقررہ مدت کے اندر قدم، ورزش، یا نقل و حرکت کے اہداف کو پورا کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ | |||
| نیوٹریشن چیلنجز صحت مند کھانے کی عادات پر مرکوز پروگرام، جیسے پھلوں اور سبزیوں کے استعمال کو ٹریک کرنا یا چینی کی اضافی مقدار کو کم کرنا۔ | |||
| نیند کے چیلنجز نیند کے دورانیے یا سونے کے معمولات کو ٹریک کرکے مستقل نیند کی عادات کو فروغ دینے کے لیے ڈیزائن کیے گئے چیلنجز۔ | |||
| ذهن کی صحت کے چیلنجز وہ اقدامات جو تناؤ کے انتظام، ذہن سازی، شکر گزاری کے طریقوں، یا دیگر ذہنی صحت کی سرگرمیوں کی حمایت کرتے ہیں۔ | |||
| مالی صحت کے چیلنجز چیلنجز جو مالی بہبود کے رویوں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں جیسے بجٹ بنانا، بچت کرنا، یا تعلیمی ماڈیولز مکمل کرنا۔ | |||
| ورچوئل تجربے کے چیلنجز انٹرایکٹو چیلنجز جو شرکاء کے سرگرمی کے سنگِ میل مکمل کرنے پر ورچوئل منزل کی طرف پیشرفت کی نقل کرتے ہیں۔ | |||
| حسب ضرورت چیلنجز منتظمین کو تنظیمی ضروریات کے مطابق چیلنج فارمیٹس، اہداف، مدت اور مواصلات بنانے اور ان میں ترمیم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| رجسٹریشن اور انرولمنٹ ملازمین کو چیلنجز کے لیے سائن اپ کرنے اور لانچ کرنے سے پہلے افراد یا ٹیموں کے طور پر شامل ہونے کے قابل بناتا ہے۔ | |||
| خودکار یاد دہانیاں چیلنج کے دوران مصروفیت اور جاری پیشرفت کی حوصلہ افزائی کے لیے شرکاء کو طے شدہ اطلاعات بھیجتا ہے۔ | |||
| لیڈر بورڈز شرکاء یا ٹیم کی درجہ بندی کو ظاہر کرتا ہے تاکہ ملازمین کارکردگی کا موازنہ کر سکیں اور مسابقتی موقف کو ٹریک کر سکیں۔ | |||
| ریئل ٹائم ایڈمن ٹریکنگ منتظمین کو شرکت کی سطح، پیشرفت کے میٹرکس، اور چیلنج کی مجموعی کارکردگی تک براہ راست رسائی فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| سالانہ خود رپورٹ کردہ سوالنامہ ملازمین صحت اور طرزِ زندگی کے اہم رویوں کا احاطہ کرنے والا سال میں ایک بار کا سروے مکمل کرتے ہیں۔ | |||
| آبادی کی سطح کی رپورٹنگ منتظمین کو پوری تنظیم میں صحت کے مجموعی رجحانات کی نشاندہی کرنے میں مدد کے لیے جوابات کو یکجا کرتا ہے۔ | |||
| حسب ضرورت سنگِ میل — راستے میں پیشرفت کا جشن منانے کے لیے اہداف کے اندر درمیانی چیک پوائنٹس۔ | |||
| رسک فلیگنگ آگاہی اور رپورٹنگ کے لیے ملازمین کے جوابات کی بنیاد پر بڑھے ہوئے خطرے کے اشاریوں کو نمایاں کرتا ہے۔ | |||
| ڈیٹا ایکسپورٹ کی صلاحیت منتظمین کو داخلی رپورٹنگ اور تجزیہ کے لیے گمنام مجموعی تشخیصی ڈیٹا ڈاؤن لوڈ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| 9 زمرہ پر مبنی جائزے جسمانی پیمائش سے ہٹ کر ملازمین کی صحت کا مکمل منظر نامہ فراہم کرنے کے لیے ویلনেস کی نو جہتوں کا احاطہ کرتا ہے۔ بشمول: جسمانی صحت، ذہنی صحت، غذایت، نیند، مالی صحت، بیماری کا خطرہ، سماجی صحت، پیشہ ورانہ صحت، اور ماحولیاتی صحت۔ | |||
| خودکار رسک اسکورنگ مجموعی اور زمرہ سے متعلقہ خطرے کی سطح کی نشاندہی کرنے کے لیے تشخیصی زمروں میں منظم اسکورنگ کا اطلاق کرتا ہے۔ | |||
| ذاتی نوعیت کی بصیرتیں تشخیص کے نتائج کی بنیاد پر انفرادی تاثرات اور تجویز کردہ توجہ کے شعبے فراہم کرتا ہے۔ | |||
| مربوط رپورٹنگ ڈیش بورڈز منتظمین کو تمام تشخیصی زمروں میں مرکزی رپورٹنگ، تقسیم بندی، اور رجحان کا تجزیہ فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| تصدیق شدہ جم وزٹس انعامات کے اہل ہونے کے لیے مربوط توثیق کے طریقوں کے ذریعے جم میں حاضری کی تصدیق کرتا ہے۔ | |||
| پہننے کے قابل آلات کی مطابقت پذیری (30+ ایپس) اہل سرگرمی کو خود بخود ٹریک کرنے کے لیے معاون فٹنس ایپس اور پہننے کے قابل آلات سے جڑتا ہے۔ | |||
| کیو آر کوڈ چیک انز ملازمین کو جم یا سہولت کے دوروں کی تصدیق کے لیے مقام پر مبنی کیو آر کوڈ اسکین کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| جیو لوکیشن کی توثیق اس بات کی تصدیق کے لیے لوکیشن ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے کہ سرگرمی کسی منظور شدہ سہولت پر ہوئی۔ | |||
| خود رپورٹنگ کا متبادل خودکار ٹریکنگ دستیاب نہ ہونے پر دستی جمع کرانے کا اختیار فراہم کرتا ہے۔ | |||
| سرگرمی کی قسم کے اہلیت کے اصول منتظمین کو یہ طے کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ کون سی سرگرمیاں انعامات کے لیے اہل ہیں اور کن شرائط کے تحت۔ | |||
| ماہانہ انعام کی حد پرو그램 کے اخراجات کو کنٹرول کرنے کے لیے فی ملازم ماہانہ کمانے کی زیادہ سے زیادہ حد مقرر کرتا ہے۔ | |||
| فی دورہ انعامات جم کے ہر تصدیق شدہ دورے یا مکمل سرگرمی کی بنیاد پر انعامات جاری کرنے کے قابل بناتا ہے۔ | |||
| خودکار ادائیگی کی منطق تصدیق شدہ سرگرمی اور پروگرام کے اصولوں کی بنیاد پر کمائے گئے انعامات کا خود بخود حساب لگاتا ہے۔ | |||
| انعام کی ٹریکنگ کی تاریخ ملازمین کے ڈیش بورڈ کے اندر کمائے گئے ترغیبی اقدامات اور ادائیگی کی حیثیت کو ظاہر کرتا ہے۔ | |||
| ایڈمن بجٹ کی مرئیت کل انعام کے اخراجات اور بقیہ بجٹ میں ریئل ٹائم بصیرت فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| قدموں کے اہداف ملازمین کو روزانہ یا ہفتہ وار قدموں کے اہداف طے کرنے اور وقت کے ساتھ ساتھ تکمیل کو ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| فٹنس کے اہداف ورزش کی فریکوئنسی، دورانیے، یا سرگرمی کی قسم کی بنیاد پر ذاتی نوعیت کے ورزش کے اہداف کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| ذہنی صحت کے اہداف ذہن سازی، تناؤ میں کمی، یا غور و فکر کے طریقوں جیسی عادات کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ | |||
| غذائیت کے اہداف خوراک کے رویوں جیسے متوازن کھانوں یا چینی کی کم مقدار کو ٹریک کرنے کے قابل بناتا ہے۔ | |||
| نیند کے اہداف دورانیے یا معیار کے اہداف کو ٹریک کرکے نیند کے مستقل معمولات کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| طاقت اور برداشت کے اہداف ملازمین کو کارکردگی پر مبنی سنگِ میلوں جیسے ریپس، فاصلے، یا برداشت کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| ورچوئل تجربے کے اہداف جمع شدہ سرگرمی کی بنیاد پر ورچوئل سنگِ میل یا منزل کی طرف پیشرفت کو ٹریک کرتا ہے۔ | |||
| ہائیڈریشن کے اہداف قابلِ پیمائش ٹریکنگ اہداف کے ذریعے روزانہ پانی کے مستقل استعمال کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ | |||
| مالی اہداف مالی بہبود کے مقاصد جیسے بچت کے سنگِ میل یا بجٹ کی مستقل مزاجی کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| ہدف کی ٹریکنگ کا ڈیش بورڈ ملازمین کو فعال اہداف، تکمیل کی پیشرفت، اور ماضی کی کارکردگی کا ایک مرکزی منظر فراہم کرتا ہے۔ | |||
| اسٹریک ٹریکنگ عادت کی تشکیل کو تقویت دینے کے لیے ہدف کی تکمیل کے لگاتار دنوں یا ہفتوں کو ظاہر کرتا ہے۔ | |||
| پیشرفت کی اطلاعات مسلسل ہدف کی مصروفیت کی حوصلہ افزائی کے لیے یاد دہانیاں اور سنگِ میل کے انتباہات بھیجتا ہے۔ | |||
| ڈیٹا پر مبنی ہدف کی تجاویز ماضی کی سرگرمیوں کے پیٹرن اور مصروفیت کے رویے کی بنیاد پر اہداف کی سفارش کرتا ہے۔ | |||
| تشخیص سے مطلع کردہ ہدف کی سفارشات بہتری کے مخصوص شعبوں کو نشانہ بنانے کے لیے صحت کی تشخیص کے نتائج کے ساتھ تجویز کردہ اہداف کو ہم آہنگ کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| صحت کے مواد کی لائبریری صحت کے متعدد موضوعات پر مضامین، گائیڈز، اور ویلনেস وسائل کا ایک مرکزی مجموعہ پیش کرتی ہے۔ | |||
| ذاتی نوعیت کا دو ہفتہ وار ہیلتھ نیوز لیٹر دلچسپیوں اور مصروفیت کے رویے کی بنیاد پر ملازمین کو براہ راست تیار کردہ ویلনেস مواد فراہم کرتا ہے۔ | |||
| موضوع پر مبنی ویلনেস مواد ویلনেস کے اہم زمروں جیسے جسمانی، ذہنی، اور مالی صحت میں تعلیمی وسائل شامل ہیں۔ | |||
| موضوع کے لحاظ سے مواد کی فلٹرنگ ملازمین کو دلچسپی کے مخصوص شعبوں کے لحاظ سے وسائل کو براؤز کرنے اور ترتیب دینے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| ذاتی نوعیت کے مضمون کی تجاویز ملازمین کی سرگرمی، اہداف، اور مصروفیت کی تاریخ کی بنیاد پر متعلقہ مواد کی تجویز کرتا ہے۔ | |||
| ورزش کی سفارشات ملازمین کی دلچسپیوں یا رویے کے نمونوں کے مطابق فٹنس سے متعلق رہنمائی فراہم کرتا ہے۔ | |||
| غذائیت کی سفارشات خوراک کی رہنمائی اور صحت مند عادات کی تجاویز پیش کرتا ہے۔ | |||
| نیند کی سفارشات نیند کی مستقل مزاجی اور معیار کو بہتر بنانے پر مرکوز وسائل فراہم کرتا ہے۔ | |||
| بیماری کے انتظام اور روک تھام کی سفارشات مزمن حالت کی روک تھام اور خطرے سے آگاہی سے متعلق تعلیمی مواد کا اشتراک کرتا ہے۔ | |||
| ذہنی اور جذباتی صحت کی سفارشات تناؤ کے انتظام، لچک، اور جذباتی توازن کی حمایت کرنے والے وسائل فراہم کرتا ہے۔ | |||
| سماجی صحت اور سپورٹ نیٹ ورکس کی سفارشات متعلقہ مواد کے ذریعے کنکشن بنانے اور کمیونٹی کی مصروفیت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ | |||
| مالی صحت کی سفارشات بجٹ بنانے، بچت کرنے، اور مالی تناؤ میں کمی سے متعلق رہنمائی پیش کرتا ہے۔ | |||
| پیشہ ورانہ اور فکری ویلनेस کی سفارشات کیریئر کی ترقی، پیداواری صلاحیت، اور زندگی بھر سیکھنے کی حمایت کرنے والے مواد کا اشتراک کرتا ہے۔ | |||
| ماحولیاتی ویلনেস اور سیفٹی کی سفارشات صحت مند زندگی کے ماحول اور کام کی جگہ کی حفاظتی عادات پر تعلیم فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| خود رپورٹ کردہ بائیومیٹرکس ملازمین کو بلڈ پریشر، کولیسٹرول، یا گلوکوز کی سطح جیسی بائیومیٹرک اقدار کو دستی طور پر درج کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| آلات کے ذریعے رپورٹ کردہ بائیومیٹرکس جب معاونت ہو تو منسلک صحت کے آلات یا مربوط پلیٹ فارمز سے خود بخود بائیومیٹرک ڈیٹا حاصل کرتا ہے۔ | |||
| فزیشین فارمز صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے لیے توثیق شدہ بائیومیٹرک پیمائش پیش کرنے کے لیے معیاری فارم فراہم کرتا ہے۔ | |||
| بائیومیٹرکس کے ساتھ فزیشین فارمز سالانہ ویل وزٹس کی تصدیق کے لیے معیاری فزیشین فارم فراہم کرتا ہے، جس میں اپوائنٹمنٹ کے دوران ریکارڈ کی گئی بائیومیٹرک پیمائش کو شامل کرنے کا اختیار بھی ہوتا ہے۔ | بائی اپ | بائی اپ | |
| بائیومیٹرک فائل فیڈز تھرڈ پارٹی وینڈرز یا کیریئرز سے بائیومیٹرک اسکریننگ ڈیٹا کی بلک درآمد کی حمایت کرتا ہے۔ | بائی اپ | بائی اپ | |
| آن سائٹ اسکریننگ کی مطابقت آن سائٹ بائیومیٹرک اسکریننگ کے لیے اینڈ ٹو اینڈ سپورٹ، بشمول شیڈولنگ، ملازمین کے مواصلات، آر ایس وی پی ٹریکنگ، وینڈر کوآرڈینیشن، اور خودکار ڈیٹا انٹیگریشن۔ | |||
| محفوظ ڈیٹا اسٹوریج قابل اطلاق رازداری اور سلامتی کے معیارات کے مطابق بائیومیٹرک معلومات کے خفیہ کردہ اسٹوریج کو برقرار رکھتا ہے، بشمول پچھلے پروگراموں سے تاریخی ڈیٹا کو ذخیرہ کرنے کی صلاحیت۔ | |||
| ایڈمن بائیومیٹرک رپورٹنگ منتظمین کو بائیومیٹرک رجحان کی مجموعی رپورٹنگ اور آبادی کی صحت کی بصیرتیں فراہم کرتا ہے، جس سے وقت کے ساتھ ساتھ بہتری دیکھنا آسان ہوجاتا ہے۔ | |||
| مربوط بائیومیٹرک اور تشخیصی تجزیہ خطرے کی تقسیم اور رپورٹنگ کی درستگی کو بہتر بنانے کے لیے بائیومیٹرک ڈیٹا کو صحت کی تشخیص کے نتائج کے ساتھ جوڑتا ہے۔ | |||
| قیادت کے لیے ڈیٹا ایکسپورٹ ایگزیکٹو سطح کے جائزے اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے لیے بائیومیٹرک مجموعی رپورٹس کے ایکسپورٹ کے قابل بناتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| ڈیٹا پر مبنی سفارشات خطرے کے شناخت شدہ شعبوں یا بہتری کے مواقع کے ساتھ ہم آہنگ مخصوص ویلनेस اہداف کی سفارش کرتا ہے۔ | |||
| تجویز کردہ اہداف خطرے کے شناخت شدہ شعبوں یا بہتری کے مواقع کے ساتھ ہم آہنگ مخصوص ویلनेस اہداف کی سفارش کرتا ہے۔ | |||
| تجویز کردہ مواد کسی فرد کے خطرے کے شناخت شدہ شعبوں اور دلچسپیوں کے مطابق تیار کردہ مضامین اور وسائل کی سفارش کرتا ہے۔ | |||
| پیشرفت پر مبنی اپ ڈیٹس ہدف کی تکمیل، نئے ڈیٹا ان پٹس، اور مصروفیت کے رویے کی بنیاد پر وقت کے ساتھ ساتھ سفارشات کو ایڈجسٹ کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| پلیٹ فارم کی مصروفیت کو ٹریک اور انعام دیں منتظمین کو چیلنجز، جائزوں، اہداف، اور دیگر پلیٹ فارم کی سرگرمیوں میں شرکت کی ترغیب دینے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| کسی بھی صحت مند سرگرمی کو ٹریک اور انعام دیں پہلے سے طے شدہ پروگرام کے ڈھانچے سے ہٹ کر صحت کے رویوں کی ایک وسیع رینج کو انعام دینے کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| خودکار ترغیبی حساب کتاب تصدیق شدہ سرگرمی یا تکمیل کے معیار کی بنیاد پر کمائے گئے انعامات کا خود بخود حساب لگانے کے لیے پہلے سے طے شدہ اصولوں کا اطلاق کرتا ہے۔ | |||
| گفٹ کارڈز اور مرچنڈائز کے انعامات ملازمین کو ڈیجیٹل گفٹ کارڈز، مرچنڈائز، یا فلاحی عطیات کے ذریعے ترغیبات کو ریڈیم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| پޭ رول اور اے سی ایچ ادائگیاں پޭ رول سسٹمز یا بینک ٹرانسفر کے ذریعے کمائے گئے انعامات کی براہ راست تقسیم کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| انشورنس پریمیم آفسیٹس معاونت ہونے پر ملازمین کی صحت کی انشورنس پریمیم شراکت کی طرف کمائے گئے ترغیبی اقدامات کا اطلاق کرتا ہے۔ | |||
| ایچ ایس اے/ایف ایس اے شراکتیں ترغیبات کو اہل ہیلتھ سیونگز یا لچکدار اخراجات کے کھاتوں میں جمع کرنے کے قابل بناتا ہے۔ | |||
| متبادل ادائیگی کے اختیارات انعام کی اضافی اقسام جیسے پیڈ ٹائم آف یا آقا کے طے کردہ دیگر ترغیبی اقدامات کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| فाइल فیڈز پޭ رول، ایچ آر آئی ایس، یا مالیاتی نظام کی پروسیسنگ کے لیے منظم فائلیں تیار کرتا ہے۔ | |||
| ترغیبی ٹریکنگ اور تاریخ ملازمین اور انتظامی دونوں سطحوں پر کمائے گئے، زیر التواء، اور تقسیم شدہ انعامات کی مرئیت فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| آنے والی سرگرمیوں کا کیلنڈر منظر کلیدی تاریخیں جیسے چیلنج کی ٹائم لائنز، ترغیبی آخری تاریخیں، ادائگیاں، اور طے شدہ ویلनेस سرگرمیاں ظاہر کرتا ہے۔ | |||
| ایونٹ کی اطلاعات اور یاد دہانیاں ملازمین کو آنے والے ایونٹس، آخری تاریخوں، یا شرکت کے مواقع کے بارے میں انتباہات بھیجتا ہے۔ | |||
| ایونٹ کی شیڈولنگ اور حاضری کی ٹریکنگ منتظمین کو حسب ضرورت ویلनेस ایونٹس شیڈول کرنے اور ملازمین کی حاضری کو ٹریک کرنے کے قابل بناتا ہے۔ | بائی اپ | بائی اپ | بائی اپ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| اینڈرائیڈ اور آئی او ایس ایپ ایک مقامی موبائل ایپ کا تجربہ فراہم کرتا ہے تاکہ ملازمین چلتے پھرتے شرکت کر سکیں، پیشرفت کو ٹریک کر سکیں، اور انعامات دیکھ سکیں۔ | |||
| ویب پورٹل تک رسائی ان ملازمین کے لیے ڈیسک ٹاپ کے موافق ویب کا تجربہ پیش کرتا ہے جو براؤزر کے ذریعے پلیٹ فارم تک رسائی حاصل کرنا پسند کرتے ہیں۔ | |||
| پش نوٹیفیکیشنز ملازمین کو اہداف، آخری تاریخوں، انعامات، اور آنے والی ویلनेस سرگرمیوں کے بارے میں یاد دلانے کے لیے موبائل الرٹس بھیجتا ہے۔ | |||
| سنگل سائن آن (SSO) تیز تر رسائی اور پاس ورڈ کے کم انتظام کے لیے ملازمین کو موجودہ کمپنی کی اسناد کا استعمال کرتے ہوئے لاگ ان کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| حسب ضرورت لاگ ان پیج آقا سے متعلقہ پیغام رسانی اور رسائی کی ہدایات کے ساتھ برانڈڈ لاگ ان کے تجربے کے قابل بناتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| ملازمین کے روسٹر کی خودکار مطابقت پذیری روسٹرز کو اپ ٹو ڈیٹ رکھنے کے لیے ایچ آر آئی ایس یا پے رول سسٹمز سے ملازمین کی اہلیت کا ڈیٹا خود بخود مطابقت پذیر کرتا ہے۔ | |||
| مینول ملازم منتظمین کو پلیٹ فارم کے اندر براہ راست ملازمین کی اہلیت کی فائلیں اپ لوڈ اور ان کا انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| کو برانڈڈ پورٹل لوگوز اور حسب ضرورت بصری عناصر سمیت ایڈمن اور ملازم کے تجربے کے اندر آقا کی برانڈنگ کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| بجٹ کی نگرانی اور کنٹرول کل ترغیبی اخراجات، بقیہ بجٹ، اور متوقع ادائیگیوں میں مرئیت فراہم کرتا ہے۔ | |||
| مرکزی رپورٹنگ ڈیش بورڈ تمام پروگراموں میں شرکت کے میٹرکس، مصروفیت کے رجحانات، اور ترغیبی کارکردگی تک ریئل ٹائم رسائی پیش کرتا ہے۔ | |||
| ڈیٹا ایکسپورٹ اور رپورٹنگ ٹولز منتظمین کو پے رول، فنانس، تعمیل، یا قیادت کے جائزے کے لیے منظم رپورٹس ڈاؤن لوڈ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| خودکار ای میل اور ان ایپ میسجنگ پرو그램وں، آخری تاریخوں، اور شرکت کے مواقع کو فروغ دینے کے لیے طے شدہ اور رویے پر مبنی مواصلات بھیجتا ہے۔ | |||
| انفرادی نوعیت کے ایس ایم ایس اور پش نوٹیفیکیشنز ملازمین کی سرگرمی، انرولمنٹ، یا مصروفیت کی حیثیت کی بنیاد پر ہدف شدہ موبائل الرٹس اور یاد دہانیاں فراہم کرتا ہے۔ | |||
| پہلے سے بنے ہوئے مارکیٹنگ میٹریلز اندرونی پروگرام کے آغاز کی حمایت کے لیے استعمال کے لیے تیار فلائرز، ای میل ٹیمپلیٹس، اور تشہیری وسائل فراہم کرتا ہے۔ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| ای میل سپورٹ ملازم اور منتظم کے سوالات کے لیے براہ راست ای میل مدد پیش کرتا ہے۔ | |||
| فون سپورٹ وقت کی حساسیت کے سوالات یا ٹ্রাবল شوٹنگ کی ضروریات کے لیے لائیو فون سپورٹ فراہم کرتا ہے۔ | |||
| سرشار اکاؤنٹ مینجمنٹ ایک نامزد اکاؤنٹ مینیجر شامل ہے جو اسٹریٹجک رہنمائی، رپورٹنگ کے جائزے، اور پروگرام کو بہتر بنانے کی مدد فراہم کرتا ہے۔ | $300/مہینہ | $300/مہینہ | $300/مہینہ |
| خصوصیات |
ضروری ٹولز
|
شامل کریں
|
بااختیار بنائیں
|
|---|---|---|---|
| 30+ فٹنس ٹریکرز اور ایپس کے ساتھ آٹو سنکنگ اہل سرگرمی کو خود بخود تصدیق کرنے کے لیے معاون پہننے کے قابل آلات اور صحت کی ایپس سے جڑتا ہے - ایپل ہیلتھ، فٹبٹ، گارمن، اسٹروا، گوگل فٹ، سامসাং ہیلتھ، اورا، ہوپ، پولر، ودنگز، اور دیگر معاون آلات۔ | |||
| جیو لوکیشن کی توثیق اس بات کی تصدیق کے لیے لوکیشن ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے کہ سرگرمی کسی منظور شدہ سہولت پر ہوئی۔ | |||
| کیو آر کوڈ چیک انز شرکاء کو حاضری یا شرکت کی تصدیق کے لیے مقام پر مبنی کوڈ اسکین کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| خود رپورٹنگ خودکار ٹریکنگ دستیاب نہ ہونے پر ملازمین کو دستی طور پر سرگرمیاں جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| ایڈمن رپورٹنگ خودکار ٹریکنگ دستیاب نہ ہونے پر ایڈمنز کو دستی طور پر سرگرمیاں جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ | |||
| دستاویزات کی پروسیسنگ سرگرمی یا حفاظتی نگداشت کی تکمیل کی توثیق کے لیے اپ لوڈ کردہ دستاویزات کا محفوظ جائزہ شامل ہے۔ | |||
| محفوظ فائل فیڈز منظور شدہ انٹیگریشنز کے ذریعے سرگرمی یا اہلیت کی توثیق کے لیے ساختہ ڈیٹا کی درآمد اور برآمد کی حمایت کرتا ہے۔ | |||
| REST API اہل سرگرمی کی خود بخود رپورٹ کرنے کے لیے داخلی سسٹمز یا تھرڈ پارٹی ایپلی کیشنز کو مربوط کریں۔ |
