چیلنجز

Wellness challenge implementation can move at the pace that works best for your team. Some organizations move quickly with a ready-to-use challenge, while others take more time to finalize challenge rules, reward options, eligibility, and employee communications.

Most companies can launch Wellness Challenges within 1–2 weeks, depending on program complexity, internal review timelines, eligibility setup, reward fulfillment needs, and any integrations required.

عمل کو واضح اور قابلِ انتظام رکھنے کے لیے نفاذ کو پانچ مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے:

• مرحلہ 1: کک آف اور پلاننگ
• مرحلہ 2: پروگرام ڈیزائن اور کنفیگریشن
• مرحلہ 3: ڈیٹا، اہلیت، اور انعام کا سیٹ اپ
• مرحلہ 4: ٹیسٹنگ، جائزہ، اور ایڈمن ٹریننگ
• مرحلہ 5: ملازمین کا لانچ اور جاری معاونت

ٹیمیں اس بات پر منحصر ہے کہ وہ اس تجربے میں کتنا شامل ہونا چاہتی ہیں، انسنٹ فٹ ٹیم کے تعاون سے رہنمائی یافتہ نفاذ یا زیادہ خود ساختہ سیٹ اپ کے عمل میں سے انتخاب کر سکتی ہیں۔

انسنٹ فٹ نفاذ کا گائیڈ دیکھیں۔

Wellness Challenges can support a wide range of reward fulfillment options, so employers can choose the approach that fits their benefits strategy, budget, and employee population.

• پے رول انٹیگریشن
• ڈائریکٹ ڈپازٹ
• ایچ ایس اے/ایچ آر اے (HSA/HRA) کا تعاون
• پریمیم آفسیٹس
• مرچنڈائز اور گفٹ کارڈ مال ریوارڈز
• خیراتی عطیات
• تنخواہ کے ساتھ چھٹی (PTO)
• فریق ثالث کے پوائنٹس کے سسٹمز

Employers choose which reward options to make available, and employees can earn incentives for completing challenge goals, hitting activity milestones, or participating consistently.

پریمیم آفسیٹس کے بارے میں مزید جانیں۔

Employees can track challenge progress in the way that works best for them, depending on the type of challenge and activity being measured.

• ویئریبل اور ایپ انٹیگریشنز، بشمول فٹ بٹ، ایپل واچ، گارمن، اور درجنوں دیگر
• موبائل ایپ یا ویب پورٹل کے ذریعے سرگرمی کی دستی لاگنگ
• Self-reporting for eligible challenge activities
• جب تکمیل کے ثبوت کی ضرورت ہو تو دستاویزات جمع کرانا
• شرکت کے ڈیٹا کو درست رکھنے میں مدد کے لیے خودکار تصدیق

For HR teams, this means less manual tracking, fewer spreadsheets, and a more reliable way to manage challenge participation.

IncentFit supports a wide range of wellness challenges that help employees stay engaged through simple, goal-based activities.

• قدم اور پیدل چلنے کے چیلنجز
• ہائیڈریشن (پانی پینے) کے چیلنجز
• ذهن سازی (mindfulness) اور دماغی صحت کے چیلنجز
• Nutrition and healthy habit challenges
• ٹیم پر مبنی مقابلے
• موسمی یا تھیم والے فلاح و بہبود کی مہمات

Admins can choose the challenge structure, timing, rules, eligibility, and rewards, while employees track progress through connected devices, the app, or the web portal.

انسنٹ فٹ چیلنج لائبریری کو دریافت کریں۔

Yes. Wellness Challenges can support employees across locations, schedules, and work environments. Participants can join from wherever they are, making challenges a strong fit for remote, hybrid, and distributed teams.

Team formats, individual goals, leaderboards, reminders, and flexible tracking options help employees stay connected and engaged even when they are not in the same office.