لائف اسٹائل کا فائدہ

احتیاطی نگہداشت (Preventive Care)

ملازمین کو ان کی صحت کے بارے میں متحرک رہنے پر انعام دیں، اور حفاظتی صحت میں شرکت کو آسان، قابلِ نگرانی اور قابلِ پیمائش بنائیں۔

ڈیمو بک کریں معلومات ڈاؤن لوڈ کریں
IncentFit Preventive Care Hero

مععنی خیز حفاظتی صحت کے مراعات کے ذریعے ملازمین کو ان کی صحت کے بارے میں متحرک رہنے میں مدد کریں۔

حفاظتی صحت (Preventive Care) کے پروگرام ملازمین کو معمول کے طبی معائنے اور اسکریننگ مکمل کرنے کی ترغیب دیتے ہیں تاکہ مسائل کی بروقت تشخیص ہو سکے اور طویل مدتی خطرات کم ہوں۔ خودکار ٹریکنگ اور انعامات کے ساتھ، IncentFit تنظیموں کو بغیر کسی انتظامی بوجھ کے بڑے پیمانے پر صحت مندانہ رویوں کی حوصلہ افزائی کرنے میں مدد کرتا ہے۔

ڈاکٹر کے ساتھ سالانہ معائنے پر موجود شخص IncentFit پر حفاظتی صحت کی چیک لسٹ

حفاظتی صحت کو آسان اور قابلِ توسیع (scalable) بنائیں۔

سالانہ فزیکل اور ڈینٹل وزٹ سے لے کر بائیومیٹرک اسکریننگ اور ویکسینیشن تک، حفاظتی صحت کے مراعات صحت سے متعلق ضروری سرگرمیوں کی ایک وسیع رینج کی حمایت کرتے ہیں تاکہ ہر ملازم حصہ لے سکے۔

  • مکمل ہونے والے دوروں کی خودکار تصدیق
  • اسکریننگ، چیک اپ اور ویکسین کے لیے انعامات
  • لچکدار انسنٹو کے ڈھانچے
  • مقامات اور ٹیموں میں توسیع کے لیے تیار کردہ

کیوں پیش کریں
حفاظتی صحت (Preventive Care) کیا ہے؟

حفاظتی صحت طویل مدتی اخراجات کو کنٹرول کرتے ہوئے آبادی کی صحت کو بہتر بنانے کا ایک بہترین طریقہ ہے۔ جب ملازمین فزیکل، اسکریننگ اور ویکسینیشن مکمل کرتے ہیں، تو تنظیموں کو صحت مند ٹیموں، کم خطرات اور بہتر پیداواری صلاحیت کا فائدہ ملتا ہے۔

حفاظتی صحت سے طبی مسائل کی بروقت تشخیص میں مدد ملتی ہے، اس سے پہلے کہ وہ پیچیدہ اور علاج میں مہنگے ہو جائیں۔ جو تنظیمیں حفاظتی اقدامات کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں وہ غیر ضروری ک্লেইمز اور طویل مدتی ہیلتھ کیئر کے اخراجات کو نمایاں طور پر کم کر سکتی ہیں۔

معمول کی اسکریننگ اور چیک اپ بروقت تشخیص اور علاج میں مدد کرتے ہیں۔ اس سے دائمی امراض کے بڑھنے کا خطرہ کم ہوتا ہے اور ملازمین طویل عرصے تک صحت مند رہتے ہیں۔

صحت مند ملازمین کو چھٹیوں کی کم ضرورت پڑتی ہے، کام میں تعطل کم ہوتا ہے اور کام کے دوران توانائی زیادہ رہتی ہے۔ حفاظتی صحت ایسے افرادی قوت کو فروغ دیتی ہے جو زیادہ توجہ مرکوز، حاضر اور پیداواری رہ سکے۔

جب آجر (Employers) حفاظتی صحت کی فعال طور پر حمایت کرتے ہیں، تو ملازمین خود کو اہم اور قابلِ قدر محسوس کرتے ہیں - نہ کہ صرف ایک ورکر۔ یہ سرمایہ کاری اعتماد، وابستگی اور مجموعی طور پر ویلفیئر پروگراموں میں بہتر شرکت کو فروغ دیتی ہے۔

کام میں مصروف ملازم

حفاظتی صحت کی سرگرمیوں کو ٹریک کریں، انعام دیں اور ان کو فروغ دیں۔

حفاظتی صحت ہر کسی کے لیے ایک جیسی نہیں ہوتی۔ IncentFit تنظیموں کو یہ لچک فراہم کرتی ہے کہ وہ اپنے ملازمین کی صحت سے متعلق تمام سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی اور تصدیق کر سکیں، جبکہ رپورٹنگ کو آسان اور قابلِ پیمائش رکھیں۔

سالانہ فزیکل اور ویل وزٹس

ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں کہ وہ سالانہ چیک اپ کے ذریعے اپنی طویل مدتی صحت کو بہتر رکھیں۔

بایومیট্রک اسکریننگز

فوری اور ڈیٹا پر مبنی اسکریننگ میں شرکت کی ترغیب دیں جو حفاظتی آگاہی کو فروغ دیتی ہیں۔

دندان سازی اور نظر کے معائنے (Dental & Vision)

سالانہ معائنے کی حوصلہ افزائی کر کے مجموعی جسمانی صحت کو بہتر بنائیں۔

ویکسینیشن اور فلو شاٹس

فلو اور سردیوں کے موسم میں اپنی افرادی قوت کو صحت مند اور محفوظ رکھیں۔

کینسر کی اسکریننگ

مععنی خیز انعامات کے ساتھ بروقت اور جان بچانے والی اسکریننگ کی ترغیب دیں۔

کونسلنگ اور بیہیویئل ہیلتھ

ذہنی صحت کی فعال دیکھ بھال سے خوشحال اور مضبوط ٹیمیں تشکیل پاتی ہیں۔

حفاظتی صحت کیسے کام کرتی ہے

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: پروگرام کے اصول طے کریں
1
اہل حفاظتی اقدامات کی وضاحت کریں

منتخب کریں کہ کون سی حفاظتی سرگرمیاں اہل ہیں - جیسے سالانہ فزیکل، بائیومیٹرک اسکریننگ، یا ویکسینیشن۔ اپنے تعمیل کے اہداف اور بجٹ کے مطابق انعام کی رقم، آخری تاریخیں اور اہلیت کے اصول طے کریں۔

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: ملازمین حفاظتی صحت کی سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں
2
ملازمین حفاظتی صحت مکمل کرتے ہیں

ملازمین اہل اسکریننگ، امتحانات، یا ویکسینیشن مکمل کرنے کے لیے اپنے پسندیدہ پرووائیڈر کے پاس جاتے ہیں۔ نیٹ ورک کی کوئی پابندی یا خصوصی پرووائیڈر کی ضرورت نہیں - وہ وہ دیکھ بھال استعمال کرتے ہیں جو وہ پہلے ہی حاصل کر رہے ہیں۔

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: ملازمین مکمل ہونے کا ثبوت جمع کراتے ہیں
3
محفوظ دستاویزات جمع کروانا

ملازمین IncentFit ایپ، ویب پورٹل، ای میل، فیکس، یا میل کے ذریعے تکمیل کا ثبوت جمع کراتے ہیں، جو بھی طریقہ ان کے لیے سب سے آسان ہو۔

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: اندرونی سطح پر دستاویزات کی جانچ پڑتال
4
درستگی اور تعمیل کے لیے اندرونی تصدیق

ہماری سرشار تصدیق کرنے والی ٹیم اہلیت کی تصدیق، دستاویزات کی توثیق اور تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے ہر سبمشن کا جائزہ لیتی ہے۔ HR کو کبھی بھی کاغذی کارروائی کے پیچھے بھاگنے یا طبی فارموں کی تشریح کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی۔

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: انعامات کی خودکار تقسیم
5
انعامات کی خودکار تقسیم

منظور ہونے کے بعد، انعامات آپ کے منتخب کردہ ادائیگی کے طریقے کے ذریعے خود بخود جاری کیے جاتے ہیں - ڈائرैक्ट ڈپازٹ، پے رول کریڈٹ، HSA/FSA تعاون، پریمیم آفسیٹ، PTO، یا گفٹ کارڈز۔

IncentFit کیسے کام کرتا ہے: ریئل ٹائم رپورٹنگ
6
ریئل ٹائم رپورٹنگ اور بجٹ کی مرئیت

شمولیت کی شرح، انعامات کے اخراجات، اور تکمیل کے رجحانات کو ظاہر کرنے والے لائیو ڈیش بورڈز تک رسائی حاصل کریں۔ دستی اسپریڈشیٹ یا مصالحہ جات کے بغیر حفاظتی صحت کے اہداف کی طرف پیشرفت کو ٹریک کریں۔

کے ساتھ شروعات کرنا
حفاظتی صحت آسان ہے۔

1
ڈیمو کا وقت طے کریں

ہمارے پلیٹ فارم کا جائزہ لینے اور اپنے سوالات کے جوابات حاصل کرنے کے لیے فوائد کے ماہر سے رابطہ کریں۔

2
اسے مفت آزمائیں

اپنی ٹیم کے ساتھ ریئل ٹائم میں دریافت کریں کہ حفاظتی صحت کیسے کام کرتی ہے۔ اپنی منفرد ضروریات کے مطابق بہتری اور تخصیصات (customizations) کریں۔

3
جب آپ تیار ہوں تب لانچ کریں

ہمارے فوائد کے ماہرین آپ کا پلان سیٹ اپ کرتے ہیں، ایڈمنز کو تربیت دیتے ہیں، اور ایک ہموار رول آؤٹ کو یقینی بناتے ہیں۔

ڈیمو بک کریں

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

حفاظتی صحت کا نفاذ اس رفتار سے آگے بڑھ سکتا ہے جو آپ کی ٹیم کے لیے بہترین ہو۔ کچھ تنظیمیں تیزی سے آگے بڑھتی ہیں، جبکہ دیگر اہل سرگرمیوں، دستاویزات کے تقاضوں، انعامات، مواصلات اور اندرونی منظوریوں کو حتمی شکل دینے میں زیادہ وقت لیتی ہیں۔

پروگرام کی پیچیدگی، اندرونی جائزے کی ٹائم لائنز، اہلیت کے سیٹ اپ، انعامات کی تکمیل کی ضروریات، اور درکار کسی بھی انٹیگریشن کے لحاظ سے زیادہ تر کمپنیاں 1-3 ہفتوں کے اندر لانچ کرتی ہیں۔

عمل کو واضح اور قابلِ انتظام رکھنے کے لیے نفاذ کو پانچ مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے:

  • مرحلہ 1: کک آف اور پلاننگ
  • مرحلہ 2: پروگرام ڈیزائن اور کنفیگریشن
  • مرحلہ 3: ڈیٹا، اہلیت، اور انعام کا سیٹ اپ
  • مرحلہ 4: ٹیسٹنگ، جائزہ، اور ایڈمن ٹریننگ
  • مرحلہ 5: ملازمین کا لانچ اور جاری معاونت

ٹیمیں اس بات پر منحصر ہے کہ وہ اس تجربے میں کتنا شامل ہونا چاہتی ہیں، انسنٹ فٹ ٹیم کے تعاون سے رہنمائی یافتہ نفاذ یا زیادہ خود ساختہ سیٹ اپ کے عمل میں سے انتخاب کر سکتی ہیں۔

انسنٹ فٹ نفاذ کا گائیڈ دیکھیں۔

حفاظتی صحت انعامات کی تکمیل کے اختیارات کی ایک وسیع رینج کی حمایت کرتی ہے، تاکہ آجر ایسا طریقہ منتخب کر سکیں جو ان کی فوائد کی حکمت عملی، بجٹ اور ملازمین کی آبادی کے مطابق ہو۔

  • پے رول انٹیگریشن
  • ڈائریکٹ ڈپازٹ
  • ایچ ایس اے/ایچ آر اے (HSA/HRA) کا تعاون
  • پریمیم آفسیٹس
  • مرچنڈائز اور گفٹ کارڈ مال ریوارڈز
  • خیراتی عطیات
  • تنخواہ کے ساتھ چھٹی (PTO)
  • فریق ثالث کے پوائنٹس کے سسٹمز

کچھ تنظیمیں حفاظتی صحت کے انعامات کو براہ راست فوائد کے پریمیم سے جوڑتی ہیں، جبکہ دیگر ملازمین کے لیے زیادہ لچکدار تجربہ پیدا کرنے کے لیے پے رول، ڈائریکٹ ڈپازٹ، گفٹ کارڈز، PTO، یا دیگر انعام کے اختیارات استعمال کرتی ہیں۔

پریمیم آفسیٹس کے بارے میں مزید جانیں۔

ملازمین IncentFit کی موبائل ایپ یا ویب پورٹل کے ذریعے حفاظتی صحت کی سرگرمیاں جمع کرا سکتے ہیں۔ جب تکمیل کے ثبوت کی ضرورت ہوتی ہے، تو ملازمین جائزے کے لیے دستاویزات اپ لوڈ کر سکتے ہیں۔

سبمشنز کا مکمل پن اور درستگی کے لیے جائزہ لیا جا سکتا ہے، اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے کہ صرف اہل سرگرمیوں پر انعام دیا جائے۔ جب اس سیٹ اپ کو ترجیح دی جائے اور یہ دستیاب ہو تو آجر ک্লেইمز کے ڈیٹا کی تصدیق کا بھی استعمال کر سکتے ہیں۔

یہ ملازمین کو تکمیل کی تصدیق کرنے کا ایک آسان طریقہ فراہم کرتا ہے جبکہ HR کو اسپریڈشیٹس، ای میل فالو اپس، یا دستی فارম ٹریکنگ کے مقابلے میں زیادہ قابل بھروسہ عمل فراہم کرتا ہے۔

IncentFit آجروں کو صحت کی اہم حفاظتی سرگرمیوں کو ٹریک کرنے اور ان کی ترغیب دینے میں مدد کر سکتا ہے، بشمول:

  • سالانہ فزیکل اور ویل وزٹس (جسمانی معائنے)
  • بایومیٹرک اسکریننگ
  • دانتوں اور نظر کے امتحانات
  • ویکسینیشن، بشمول فلو شاٹس
  • کینسر کی اسکریننگ
  • دماغی اور طرز عمل سے متعلق صحت کی اسکریننگ

آجر اپنی مرضی کے مطابق بنا سکتے ہیں کہ کون سی سرگرمیاں شامل ہیں، کون سی دستاویزات درکار ہیں، اور حفاظتی صحت کی ہر سرگرمی کے لیے انعامات کی تشکیل کیسے کی جاتی ہے۔

ہاں۔ آسان، بروقت مراعات ملازمین کو حفاظتی صحت کی ان سرگرمیوں پر عمل کرنے میں مدد کر سکتی ہیں جنہیں وہ بصورت دیگر موخر کر سکتے ہیں یا بھول سکتے ہیں۔

سالانہ فزیکل، بائیومیٹرک اسکریننگ، ویکسینیشن، اور کینسر کی اسکریننگ جیسی سرگرمیوں کو انعامات سے جوڑ کر، آجر حفاظتی صحت کو ترجیح دینا آسان بنا سکتے ہیں جبکہ ملازمین کو صحت کے اہم اقدامات مکمل کرنے کی واضح وجہ فراہم کر سکتے ہیں۔

ہاں۔ IncentFit اہلیت، شرکت کی ٹریکنگ، اور انعام کی تکمیل کو ہموار کرنے میں مدد کے لیے HR، پے رول، اور بینیفٹس سسٹمز کے ساتھ جڑ سکتا ہے۔

آجر کے سیٹ اپ کے لحاظ سے، انٹیگریشنز اہلیت کی فائل امپورٹس، ک্লেইمز ڈیٹا کنکشنز، پے رول فیڈز، SSO، یا دیگر ورک فلو کی حمایت کر سکتے ہیں جو دستی کام کو کم کرتے ہیں اور پروگرام کے ڈیٹا کو منظم رکھتے ہیں۔

حفاظتی صحت کو HR کے لیے روزانہ کے انتظام کو کم سے کم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ ایک بار جب پروگرام ترتیب دے دیا جاتا ہے، تو جاری بنیادوں پر ایڈمنز کے لیے انتظام کرنے کے لیے بہت کم ہوتا ہے۔

  • انعام کی فراہمی خودکار ہو سکتی ہے
  • دستاویزات جمع کرانے اور تصدیق کے ورک فلو پس منظر میں ہوتے ہیں
  • ڈیش بورڈز تکمیل اور انعامات کے اخراجات کی نگرانی کرنا آسان بناتے ہیں
  • رپورٹس ٹیموں کو قیادت کے ساتھ پیشرفت شیئر کرنے میں مدد کرتی ہیں

فارموں کو ٹریک کرنے، شرکت کا پیچھا کرنے، یا اسپریڈشیٹس کا انتظام کرنے کے بجائے، HR حفاظتی صحت کے پروگراموں کو منظم اور سنبھالنے میں آسان رکھنے کے لیے IncentFit کا استعمال کر سکتا ہے۔

حفاظتی صحت میں رپورٹنگ کے ٹولز شامل ہیں جو ایڈمنز کو سرگرمی کی تکمیل، شرکت کے رجحانات، اور وقت کے ساتھ انعامات کے اخراجات کو سمجھنے میں مدد کرتے ہیں۔

  • حفاظتی صحت کی سرگرمی کے لحاظ سے تکمیل کے رجحانات
  • تشکیل دیے جانے پر محکمہ، علاقے، یا آبادی کے گروپ کے لحاظ سے شرکت
  • انعام اور مراعات کے اخراجات
  • اندرونی جائزے کے لیے قابلِ برآمد رپورٹس

یہ رپورٹس HR ٹیموں کو پیش رفت کی نگرانی کرنے، بجٹ کا انتظام کرنے، اور قیادت تک پروگرام کے اثرات سے آگاہ کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

انسنٹ فٹ ملازمین کی صحت اور تندرستی کی معلومات کو محفوظ رکھنے میں مدد کے لیے رازداری اور سلامتی کے حفاظتی اقدامات کا استعمال کرتا ہے۔

  • صحت کا ڈیٹا ٹرانزٹ اور ریسٹ دونوں میں محفوظ ہے
  • آجر صرف آبادی کی سطح پر مجموعی رپورٹنگ دیکھتے ہیں
  • انفرادی ملازمین کے نتائج آجروں کے ساتھ شیئر نہیں کیے جاتے
  • رسائی کے کنٹرولز اس بات کو محدود کرنے میں مدد کرتے ہیں کہ ایڈمن ڈیٹا کون دیکھ سکتا ہے

ملازمین اپنی ذاتی صحت کی معلومات پر کنٹرول برقرار رکھتے ہیں، جبکہ آجروں کو پروگرام کو ذمہ داری کے ساتھ سنبھالنے کے لیے اعلیٰ سطح کی بصیرتیں ملتی ہیں۔

انسنٹ فٹ ٹرسٹ سینٹر ملاحظہ کریں۔

حفاظتی صحت کے پروگرام آپ کی تنظیم کے اہداف، فوائد کی حکمت عملی، اور تعمیل کی ضروریات کے ارد گرد ترتیب دیے جا سکتے ہیں۔

HR ٹیمیں اہل سرگرمیوں، دستاویزات کے تقاضوں، انعام کی مقدار، انعام کے وقت، یاد دہانیوں، اور رپورٹنگ کی ترجیحات کی وضاحت کر سکتی ہیں۔ یہ لچک ان حفاظتی صحت کے اقدامات پر توجہ مرکوز کرنا آسان بناتی ہے جو آپ کی افرادی قوت کے لیے سب سے زیادہ اہم ہیں، چاہے اس کا مطلب سالانہ فزیکل میں اضافہ کرنا ہو، بائیومیٹرک اسکریننگ کی تکمیل کو بہتر بنانا ہو، یا صحت کے وسیع تر اقدامات کی حمایت کرنا ہو۔

ہاں۔ IncentFit حفاظتی صحت کے مواصلات، تصدیق کے ورک فلو، اور انعام کی تکمیل کو خودکار بنانے میں مدد کر سکتا ہے تاکہ HR کو دستی طور پر فارموں کو ٹریک کرنے یا شرکت کا پیچھا کرنے کی ضرورت نہ پڑے۔

ایڈمنز ریئل ٹائم میں شرکت اور تکمیل کا ڈیٹا دیکھ سکتے ہیں، جبکہ ملازمین کو اہل سرگرمیوں کو سمجھنے، دستاویزات جمع کرانے، اور انعامات حاصل کرنے کے لیے ایک واضح عمل ملتا ہے۔

IncentFit ایک ہی پلیٹ فارم میں قابل ترتیب حفاظتی صحت کی ٹریکنگ، دستاویزات جمع کرانے، تصدیق کے ورک فلو، انعامات کی تکمیل، رپورٹنگ، اور ملازمین کے مواصلات کو یکجا کرتا ہے۔

اس کا مطلب HR کے لیے کم دستی کام، ملازمین کے لیے ایک آسان عمل، اور قیادت کے لیے زیادہ قابل بھروسہ شرکت کا ڈیٹا ہے۔ آجر انتظامیہ کو منظم اور قابل انتظام رکھتے ہوئے حفاظتی صحت کی تکمیل کی ترغیب دینے کے لیے IncentFit کا استعمال کر سکتے ہیں۔

مزید پروڈکٹس اور ٹولز دریافت کریں

احتیاطی طبی معائنے کا دورہ
جامع پروگرام

ضروری ٹولز
ملازمین کام کی جگہ پر فلاح و بہبود کے چیلنج میں حصہ لے رہے ہیں
جامع پروگرام

شامل کریں
ویلنس پروگرام شروع کرنے سے پہلے اسٹریچنگ
جامع پروگرام

بااختیار بنائیں
ورزش کے بعد ملازمین آپس میں ہاتھ ملا رہے ہیں
لائف اسٹائل کا فائدہ

چیلنجز
فٹنس انعام کے لیے ورزش کرنا
لائف اسٹائل کا فائدہ

فٹنس انعامات
جم کے اخراجات کی واپسی کی درخواست جمع کرانا
لائف اسٹائل کا فائدہ

ری ایمبرسمنٹس

اپنا ویلنس پروگرام شروع کرنے کے لیے تیار ہیں؟

ڈیمو بک کریں