Cómo funciona la Atención Preventiva
Define las acciones preventivas elegibles
Selecciona qué actividades preventivas califican, como exámenes físicos anuales, pruebas biométricas, exámenes de detección o vacunas. Establece montos de recompensa, fechas límite y reglas de elegibilidad para alinearlas con tus objetivos de cumplimiento y presupuesto.
Los empleados completan la atención preventiva
Los empleados visitan a su proveedor preferido para completar los exámenes, revisiones o vacunas elegibles. Sin restricciones de red ni proveedores especiales obligatorios; utilizan la atención que ya reciben.
Envío seguro de documentación
Los empleados envían el comprobante de realización a través de la aplicación de IncentFit, el portal web, correo electrónico, fax o correo postal, según el método que les resulte más fácil.
Verificación interna para mayor precisión y cumplimiento
Nuestro equipo de verificación dedicado revisa cada envío para confirmar la elegibilidad, validar la documentación y garantizar el cumplimiento. Recursos Humanos nunca tiene que perseguir papeleo ni interpretar formularios médicos.
Distribución automática de recompensas
Una vez aprobadas, las recompensas se emiten automáticamente a través del método de pago seleccionado: depósito directo, crédito en nómina, aportación a HSA/FSA, descuento en primas, tiempo libre pagado (PTO) o tarjetas de regalo.
Reportes en tiempo real y visibilidad del presupuesto
Accede a paneles en vivo que muestran las tasas de participación, el gasto en recompensas y las tendencias de finalización. Haz un seguimiento del progreso hacia las metas de atención preventiva sin necesidad de hojas de cálculo manuales ni conciliaciones.
