Cómo funcionan las recompensas por actividad física
Define tu estructura de recompensas
Elige las actividades elegibles, establece límites mensuales o anuales de recompensas y determina cómo los empleados ganan incentivos. Personaliza las reglas, los requisitos de verificación y los métodos de pago para alinearlos con tu estrategia de bienestar y presupuesto.
Los empleados completan las actividades elegibles
Los empleados completan las actividades aprobadas (como visitas al gimnasio, control del estrés, caminatas o deportes de equipo) y sincronizan sus datos a través de dispositivos ponibles, aplicaciones de fitness o integraciones compatibles.
La verificación ocurre de manera automática
Nuestra plataforma se conecta con más de 35 rastreadores de actividad física y aplicaciones para validar automáticamente la actividad. Cuando se requiere documentación manual, nuestro equipo interno revisa los envíos para que el departamento de RR. HH. no tenga que hacerlo.
Las recompensas se distribuyen sin problemas
Una vez cumplidos los criterios de elegibilidad, las recompensas se emiten automáticamente según el método de pago seleccionado: depósito directo, crédito en nómina, aportes a cuentas HSA/FSA, tarjetas de regalo, tiempo libre pagado (PTO) o bonificaciones en las primas de seguros.
Haz un seguimiento de la participación en tiempo real
Accede a paneles en vivo que muestran las tasas de participación, el gasto en recompensas y las tendencias de compromiso, sin necesidad de hojas de cálculo ni informes manuales.
Refina y escala con confianza
Usa datos en tiempo real y perspectivas de rendimiento para ajustar límites, ampliar la elegibilidad o incorporar iniciativas de bienestar adicionales a medida que crece el compromiso.
