льготы для здорового образа жизни

Фитнес-награды

Поощряйте физическую активность и полезные повседневные привычки с помощью стимулов, которые обеспечивают реальное участие и измеримый эффект.

Заказать демо Скачать информацию
Фитнес-награды IncentFit

Мотивируйте к движению с помощью значимых наград.

Fitness Rewards превращает повседневную физическую активность в отслеживаемый прогресс с поощрениями, который помогает сотрудникам оставаться активными в удобном для них стиле. Благодаря автоматическому отслеживанию и отчетности в реальном времени HR-команды получают четкое представление об участии персонала и измеримых результатах.

плавание в океане ради фитнес-награды Фитнес-награды за плавание в приложении IncentFit

Сделайте фитнес инклюзивным и гибким.

От посещения тренажерного зала и групповых занятий до ходьбы, езды на велосипеде и тренировок дома — Fitness Rewards поддерживает самые разные предпочтения, чтобы каждый сотрудник мог принять участие.

  • Отслеживание активности в помещении и на улице
  • Подходит для любого уровня подготовки
  • Гибкая структура поощрений
  • Масштабируется под любые офисы и команды

Зачем внедрять
Fitness Rewards?

Поощрение физической активности — это не просто бонус, а стратегический способ повысить вовлеченность, закрепить полезные привычки и зарядить коллектив энергией. Когда движение вознаграждается, компании отмечают рост вовлеченности, улучшение самочувствия сотрудников и измеримые результаты работы команд.

Современные сотрудники ожидают льгот, которые поддерживают их здоровье и образ жизни. Fitness Rewards выделяет вашу компанию среди других благодаря значимым, а не шаблонным поощрениям.

Общие цели и видимый прогресс укрепляют командный дух, повышают мотивацию и поддерживают культуру, в которой ценят здоровье.

Поощрение регулярной физической активности поддерживает долгосрочное здоровье и со временем помогает сократить количество страховых исков по предотвратимым заболеваниям.

счастливый сотрудник за рабочим столом
счастливые сотрудники на рабочем месте

Награждайте не только за фитнес

Понятие здорового образа жизни у каждого свое, и IncentFit позволяет легко поощрять самые разные полезные привычки. Помимо фитнеса, ваша компания может вознаграждать сотрудников за достижение различных целей в области благополучия.

Фитнес и активность

Мотивируйте сотрудников оставаться активными с помощью наград за тренировки, движение и повседневную активность, подходящую под их образ жизни.

Ментальное и эмоциональное здоровье

Поощряйте сотрудников заботиться о своем психическом здоровье с помощью практик осознанности, терапии и управления стрессом.

Питание и гидратация

Поддерживайте правильное питание и повседневные полезные привычки с помощью наград за осознанный выбор в пользу здоровья.

Финансовое благополучие и стиль жизни

Поддерживайте комплексные решения для здоровья, которые помогают сотрудникам сохранять баланс на работе и дома.

Сообщество и социальные связи

Отмечайте заботу о здоровье как общий опыт, который объединяет команды и укрепляет корпоративную культуру.

Сон и восстановление

Помогайте сотрудникам восстанавливать силы и формировать полезные привычки, уделяя внимание отдыху и релаксации.

Как работает Fitness Rewards

HR-администратор настраивает программу поощрения сотрудников за фитнес
1
Определите структуру вознаграждений

Выберите подходящие активности, установите месячные или годовые лимиты наград и определите, как сотрудники зарабатывают бонусы. Настройте правила, требования к проверке и способы выплат в соответствии с вашей стратегией и бюджетом.

сотрудник регистрирует фитнес-активность в приложении IncentFit
2
Сотрудники выполняют активности

Сотрудники выполняют одобренные действия — например, посещают спортзал, занимаются борьбой со стрессом, ходят пешком или играют в командные виды спорта — и синхронизируют данные через гаджеты, фитнес-приложения или поддерживаемые интеграции.

подтверждение выполненной фитнес-активности в IncentFit
3
Проверка происходит автоматически

Наша платформа интегрируется с более чем 35 фитнес-трекерами и приложениями для автоматической проверки активности. Если требуется ручная модерация, наша служба поддержки проверяет отчеты за вас.

выплата вознаграждения сотруднику в приложении IncentFit
4
Награды выплачиваются без задержек

При выполнении критериев награды выдаются автоматически выбранным вами способом: прямым переводом, надбавкой к зарплате, взносами в HSA/FSA, подарочными картами, дополнительными отгулами или компенсацией страховок.

отчет об участии сотрудников в программе Fitness Rewards
5
Отслеживайте участие в реальном времени

Используйте интерактивные дашборды с показателями вовлеченности, затрат на награды и трендов — никаких таблиц Excel и ручных отчетов.

Настройка программы поощрения сотрудников за фитнес
6
Масштабируйте программу с уверенностью

Используйте аналитику в реальном времени, чтобы корректировать лимиты, расширять список активностей или добавлять новые инициативы по мере роста вовлеченности.

Начать работу с
Fitness Rewards — это просто.

1
Запланировать демо

Свяжитесь со специалистом по льготам, чтобы посмотреть платформу в действии и получить ответы на вопросы.

2
Попробовать бесплатно

Оцените работу Fitness Rewards в реальном времени вместе с руководством компании.

3
Запускайтесь, когда будете готовы

Наши эксперты по льготам настроят ваш план, обучат администраторов и обеспечат плавный запуск.

Заказать демо

Часто задаваемые вопросы

Внедрение Fitness Rewards может идти с той скоростью, которая удобна вашей команде. Некоторые компании запускаются быстро, в то время как другие тратят больше времени на согласование активностей, вариантов наград, правил отбора, коммуникаций и внутренних процедур.

Большинство компаний запускают Fitness Rewards в течение 1–3 недель в зависимости от сложности программы, сроков внутреннего ревью, настройки данных, требований к выплатам и необходимых интеграций.

Внедрение делится на пять этапов, чтобы сделать процесс прозрачным и управляемым:

  • Этап 1: Запуск и планирование
  • Этап 2: Разработка и настройка программы
  • Этап 3: Настройка данных, критериев отбора и наград
  • Этап 4: Тестирование, проверка и обучение администраторов
  • Этап 5: Запуск для сотрудников и постоянная поддержка

Команды могут выбрать управляемое внедрение при поддержке команды IncentFit или более самостоятельную настройку, в зависимости от того, насколько глубоко они хотят погружаться в процесс.

Посмотреть руководство по внедрению IncentFit.

Fitness Rewards поддерживает множество вариантов выплаты наград, поэтому работодатели могут выбрать подход, который лучше всего соответствует их стратегии льгот, бюджету и штату сотрудников.

  • Интеграция с зарплатным проектом
  • Прямой депозит
  • Взносы на счета HSA/HRA
  • Компенсация страховых премий
  • Награды через маркетплейс товаров и подарочных карт
  • Благотворительные пожертвования
  • Оплачиваемый отпуск
  • Сторонние балльные системы

Работодатели выбирают доступные виды наград, а сотрудники зарабатывают бонусы за выполнение тренировок, достижение целей по активности, посещение спортзалов или другие полезные привычки.

Узнать больше о компенсации страховых премий.

Сотрудники могут фиксировать активность удобным для них способом в зависимости от типа активности и выбранного работодателем метода проверки.

  • Интеграция с носимыми устройствами и приложениями, включая Fitbit, Apple Watch, Garmin и десятки других
  • Ручной ввод активности через мобильное приложение или веб-портал
  • Чекинен по QR-коду в спортивных клубах или на мероприятиях
  • Самостоятельный ввод данных для разрешенных активностей
  • Загрузка подтверждающих документов при необходимости
  • Автоматическая проверка для обеспечения точности данных об участии

Для HR-команд это означает минимум ручной работы, отсутствие таблиц Excel и надежный способ управления фитнес-программами.

Fitness Rewards поддерживает широкий спектр активностей, чтобы каждый сотрудник мог участвовать в удобном для него режиме и уровне подготовки.

  • Ходьба, бег, велоспорт и пеший туризм
  • Посещение спортзалов и фитнес-классов
  • Домашние тренировки, йога и силовые упражнения
  • Плавание и другие одобренные фитнес-активности
  • Минуты активности, отслеживаемые через подключенные устройства или приложения
  • Оздоровительные мероприятия по выбору работодателя при соответствующей настройке

Организации могут самостоятельно выбирать, какие активности засчитываются, как они проверяются и какие награды получают сотрудники.

Да. Простые и своевременные стимулы помогают сотрудникам регулярно заниматься спортом и делают полезные привычки более привлекательными.

Привязывая награды к проверенным активностям (ходьба, тренировки, спортзал или фитнес-классы), работодатели стимулируют участие без навязывания единой для всех программы.

Да. IncentFit интегрируется с HR-, payroll- и другими системами для упрощения проверки права на участие, трекинга и выплаты наград.

В зависимости от настроек компании, интеграции могут поддерживать импорт списков участников, передачу данных для зарплаты, SSO, подключение к HRIS и другие рабочие процессы, сокращающие ручной труд.

Fitness Rewards разработана так, чтобы минимизировать рутину для HR. После настройки программы от администраторов требуется минимум усилий на ее поддержание.

  • Отслеживание активности и проверка происходят в фоновом режиме
  • Выдачу наград можно автоматизировать
  • Дашборды облегчают мониторинг участия и расходов на поощрения
  • Отчеты помогают командам делиться прогрессом с руководством

Вместо ведения таблиц, ручного трекинга или подсчета наград HR может положиться на IncentFit в вопросах ежедневной автоматизации Fitness Rewards.

Fitness Rewards включает аналитические инструменты, которые помогают администраторам отслеживать участие, выполнение активностей, вовлеченность и затраты на награды с течением времени.

  • Участие в разрезе типов активности
  • Тренды выполнения тренировок и активностей
  • Расходы на вознаграждения и стимулы
  • Динамика вовлеченности в программу
  • Экспортируемые отчеты для внутреннего анализа

Эти отчеты помогают HR-командам контролировать участие, управлять бюджетами и демонстрировать эффективность программы руководству.

IncentFit использует средства защиты конфиденциальности и безопасности для обеспечения безопасности данных сотрудников.

  • Данные защищены при передаче и хранении
  • Работодатели видят только ту отчетность, которая необходима для администрирования программы
  • Контроль доступа помогает ограничить круг лиц, имеющих право просматривать данные администратора
  • Практики безопасности соответствуют стандартам ответственного управления программами

Сотрудники участвуют через защищенный интерфейс, а работодатели получают аналитику высокого уровня для эффективного администрирования Fitness Rewards.

Посетить центр доверия IncentFit.

IncentFit объединяет гибкое отслеживание активности, варианты проверки, автоматические выплаты и отчетность в реальном времени на единой платформе.

Это значит, что у сотрудников больше возможностей для участия, у HR меньше ручной работы, а у руководства — полная прозрачность в отношении вовлеченности, затрат на бонусы и результатов программы.

Изучить другие продукты и инструменты

Визит для профилактического ухода
Комплексное

Базовый пакет
сотрудники участвуют в корпоративном велнес-челлендже
Комплексное

Вовлеченность
Растяжка перед запуском программы оздоровления
Комплексное

Развитие
сотрудники дают друг другу «пять» после тренировки
Льготы для образа жизни

Челленджи
профилактический визит к стоматологу
Льготы для образа жизни

Профилактический уход
подача заявки на компенсацию абонемента в спортзал
Льготы для образа жизни

Компенсации
Экран демонстрации платформы IncentFit

Готовы запустить свою программу здоровья?

Заказать демо