IncentFit против Personify

Personify фокусируется на навигации в сфере здравоохранения и сложных корпоративных задачах. IncentFit создана для того, чтобы стимулировать полезные привычки с помощью простых программ вознаграждений.

Навигация по здравоохранению с Personify
против
Зарабатывайте награды с IncentFit
против

Инфраструктура здравоохранения или реальное участие в программах здоровья?

Хотя обе платформы поддерживают здоровье сотрудников, их основные приоритеты сильно различаются. Personify помогает организациям справляться со сложностями в сфере здравоохранения, а IncentFit — стимулировать измеримую вовлеченность в программы благополучия.

Логотип Personify Health

Сложная платформа для здравоохранения, ориентированная на навигацию, защиту интересов клиентов и широкие программы благополучия.

  • Инструменты навигации по здравоохранению и поиска врачей
  • Поддержка по вопросам страховых выплат, услуг стороннего администратора (TPA) и льгот
  • Персонализированные маршруты заботы о здоровье и поддержка
  • Коучинг и корпоративные программы благополучия
  • Часто лучше всего подходит для крупных организаций со сложными стратегиями медицинского обслуживания
Логотип IncentFit

Более простая платформа благополучия, ориентированная на вовлечение сотрудников через награды, компенсации и программы.

  • Проверка и поощрение ежедневных полезных привычек
  • Гибкие поощрения, включая выплаты к зарплате, компенсации и подарочные карты
  • Быстрый запуск без необходимости ежедневного администрирования
  • Программы для ежедневного участия, а не для пассивной регистрации
  • Подходит для любого бюджета — от малого бизнеса до крупных корпораций

Если главным приоритетом является администрирование медобслуживания, Personify может вам подойти. Если же важна вовлеченность и успех программы, IncentFit вне конкуренции.

Сравнение платформ лицом к лицу

Возможности

Логотип Personify Логотип IncentFit
Основной фокус платформы
Главное назначение платформы и то, какую ценность она приносит работодателям и сотрудникам.
Навигация в здравоохранении, поддержка пациентов и инфраструктура льгот Платформа благополучия с фокусом на вовлеченность
Удобная платформа
Интуитивно понятный дизайн платформы, в котором сотрудникам легко ориентироваться и регулярно участвовать в активностях.
Простота участия
Простой интерфейс, позволяющий сотрудникам регулярно участвовать в программах без барьеров и сложностей.
Простота администрирования
Удобная платформа, которую легко запустить, настроить и поддерживать без значительных внутренних затрат.
Быстрая установка и запуск
Поддерживает быструю настройку и развертывание без долгих согласований.
Основные функции для здоровья
Включает челленджи здоровья, отслеживание профилактического ухода, трекеры активности и общие инструменты вовлечения.
Фитнес и активность
Прямые поощрения за подтвержденную физическую активность, такую как ходьба, тренировки или посещение спортзала.
Ограниченная
Компенсации расходов на образ жизни
Компенсация расходов на фитнес, оздоровление и здоровый образ жизни.
Ограниченная
Инструменты вовлечения в программу
Встроенная геймификация, социальный чат, таблицы лидеров и функции для поддержания интереса.
Доставка наград
Поддержка подарочных карт, взносов в HSA/FSA, компенсаций и индивидуальных бонусов от компании.
Сторонние интеграции
Награды через зарплату и прямые переводы
Автоматическая выдача денежных эквивалентов на банковские счета сотрудников.
Персонализированные оздоровительные маршруты
Использование данных сотрудников, их целей или оценок для рекомендации шагов и действий по укреплению здоровья.
На основе ИИ
Навигация в здравоохранении
Помогает сотрудникам находить врачей, понимать свои льготы и ориентироваться в системе ухода.
Услуги по страховым выплатам / TPA
Выступает в роли стороннего администратора для управления медицинскими претензиями и администрирования планов.
Прозрачное ценообразование
Предлагает предсказуемые цены онлайн вместо индивидуальных корпоративных расчетов и сложных продлений.
Кастомизация программы
Возможность настраивать поощрения, рабочие процессы, правила и стратегию оздоровления.
Ограниченная
Соответствие размеру компании
Определяет масштаб организаций, для поддержки которых лучше всего подходит каждая платформа.
Крупные предприятия / Медицинские планы Малые и крупные предприятия
Рейтинги независимых платформ
Рейтинг Crozdesk
4.3 4.7
Рейтинг Gartner
3.9 4.7
Рейтинг G2
4.3 4.4

Где здоровье выходит за рамки простой навигации.

Не каждой организации нужна платформа, завязанная на навигацию в здравоохранении и страховые выплаты. Многим необходима программа здоровья, которая быстро запускается, привлекает участников и не требует больших усилий от внутренних команд.

аквааэробика Таблица лидеров челленджа IncentFit

Почему работодатели выбирают IncentFit

IncentFit создана для того, чтобы оздоровительные программы было легко запускать, просто администрировать и эффективно использовать для реального вовлечения сотрудников.

  • Создано для реального участия
  • Проще в управлении силами компании
  • Гибкие награды, доказавшие свою эффективность в повышении вовлеченности
Корпоративная команда участвует в фитнес-челлендже

Хотите узнать, как IncentFit обеспечивает 60% вовлеченности?