Personify ہیلتھ کیئر نیویگیشن اور کاروباری پیچیدگیوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ IncentFit کو آسان، انعامات پر مبنی پروگراموں کے ذریعے روزمرہ کی صحت مند سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
اگرچہ دونوں پلیٹ فارم صحت مند افرادی قوت کی حمایت کرتے ہیں، لیکن ان کی بنیادی ترجیحات بہت مختلف ہیں۔ Personify تنظیموں کو صحت کی دیکھ بھال کی پیچیدگیوں سے نمٹنے میں مدد کے لیے بنایا گیا ہے، جبکہ IncentFit کا مقصد فلاحی مصروفیت کو نمایاں طور پر بڑھانا ہے۔
ہیلتھ کیئر نیویگیشن، وکالت، اور وسیع فلاحی پروگراموں پر مرکوز ایک پیچیدہ پلیٹ فارم۔
ایک آسان، شرکت پر مرکوز فلاحی پلیٹ فارم جو انعامات، ری ایمبرسمنٹ، اور پروگراموں کے ذریعے مصروفیت بڑھانے کے لیے بنایا گیا ہے۔
اگر صحت کی دیکھ بھال کا انتظام اولین ترجیح ہے، تو Personify موزوں ہو سکتا ہے۔ اگر شرکت اور پروگرام کی کامیابی ترجیح ہے، تو IncentFit نمایاں ہے۔
صلاحیتیں |
|
|
|---|---|---|
|
بنیادی پلیٹ فارم فوکس
پلیٹ فارم کا بنیادی مقصد اور یہ کہ یہ آجروں اور ملازمین کو کس طرح قدر فراہم کرتا ہے۔
|
ہیلتھ کیئر نیویگیشن، ایڈوکیسی، اور فوائد کا انفراسٹرکچر | شرکت پر مرکوز فلاحی پلیٹ فارم |
|
یوزر فرینڈلی پلیٹ فارم
بدیہی پلیٹ فارم ڈیزائن جس میں ملازمین کے لیے نیویگیٹ کرنا اور باقاعدگی سے جڑے رہنا آسان ہو۔
|
||
|
شرکت میں آسانی
آسان تجربہ جو ملازمین کو رکاوٹوں یا پیچیدگیوں کے بغیر مسلسل جڑے رہنے کے قابل بناتا ہے۔
|
||
|
انتظامی سادگی
منظم پلیٹ فارم جسے اندرونی محنت کے بغیر لانچ کرنا، منظم کرنا اور برقرار رکھنا آسان ہے۔
|
||
|
فوری نفاذ اور لانچ
طویل مدت کے بغیر فوری سیٹ اپ اور تعیناتی کی حمایت کرتا ہے۔
|
||
|
بنیادی ویلنس خصوصیات
فلاحی چیلنجز، حفاظتی دیکھ بھال سے متعلق ٹریکنگ، سرگرمی سے متعلق ٹریکنگ، اور عام مصروفیت کے ٹولز شامل ہیں۔
|
||
|
فٹنس اور سرگرمی
تصدیق شدہ جسمانی سرگرمی جیسے پیدل چلنے، ورزش، یا جم کے دورے کے لیے براہ راست مراعات۔
|
محدود | |
|
لائف اسٹائل ری ایمبرسمنٹس
فٹنس، فلاح و بہبود، اور طرز زندگی سے متعلقہ خریداریوں کے لیے ری ایمبرسمنٹ۔
|
محدود | |
|
پرو그램 انگیجمنٹ ٹولز
شمولیت کو برقرار رکھنے کے لیے بلٹ ان گیمفیکیشن، سوشل چیٹ، لیڈر بورڈ اور فیچرز۔
|
||
|
انعام کی فراہمی
گفٹ کارڈز، HSA/FSA شراکتیں، ری ایمبرسمنٹ، اور حسب ضرورت کمپنی کے فوائد کی حمایت کرتا ہے۔
|
تیسری پارٹی کا ایڈ آن | |
|
پے رول اور ڈائریکٹ ڈپازٹ کے انعامات
نقد رقم کے مساوی انعامات کی براہ راست ملازمین کے بینک खातों میں خودکار فراہمی۔
|
||
|
ذاتی نوعیت کے فلاحی راستے
فلاحی اقدامات اور اگلے اقدامات کی سفارش کرنے کے لیے ملازمین کے ڈیٹا، اہداف، یا جائزوں کا استعمال کرتا ہے۔
|
آئی ڈیولپڈ (AI سے چلنے والا) | |
|
ہیلتھ کیئر نیویگیشن
ملازمین کو فراہم کنندگان تلاش کرنے، فوائد کو سمجھنے، اور دیکھ بھال کرنے میں مدد کرتا ہے۔
|
||
|
دعوے / TPA خدمات
میڈیکل کے دعووں اور پلان کے انتظام کے لیے تھرڈ پارٹی ایڈمنسٹریٹر کے طور پر کام کرتا ہے۔
|
||
|
شفاف قیمتوں کا تعین
حسب ضرورت انٹرپرائز کوٹس اور مشکل تجدید کے مقابلے میں پیش گوئی کے قابل آن لائن قیمتیں فراہم کرتا ہے۔
|
||
|
پرو그램 کی تخصیص
مراعات، ورک فلو، قوانین، اور فلاحی حکمت عملی کو اپنی مرضی کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت۔
|
محدود | |
|
کمپنی کے سائز کے مطابق فٹ
تنظیم کے ان سائزوں کی وضاحت کرتا ہے جن کے لیے ہر پلیٹ فارم مدد کرنے کے لیے بہترین ہے۔
|
بڑے ادارے / ہیلتھ پلانز | چھوٹے سے لے کر بڑے ادارے |
| تھرڈ پارٹی کی درجہ بندی | ||
|
Crozdesk کی درجہ بندی
|
4.3 | 4.7 |
|
Gartner کی درجہ بندی
|
3.9 | 4.7 |
|
G2 کی درجہ بندی
|
4.3 | 4.4 |
ہر تنظیم کو ہیلتھ کیئر نیویگیشن اور دعووں کی خدمات کے گرد بنے ہوئے پلیٹ فارم کی ضرورت نہیں ہوتی۔ بہت سوں کو ایسے فلاحی پروگرام کی ضرورت ہوتی ہے جو تیزی سے لانچ ہو، شرکت کو فروغ دے، اور اندرونی ٹیموں کے لیے سنبھالنے میں آسان رہے۔
IncentFit کو فلاحی پروگراموں کو لانچ کرنے میں آسان، منظم کرنے میں سادہ، اور حقیقی شرکت کو یقینی بنانے میں مؤثر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
IncentFit ٹیکنالوجی پر مبنی ویلنس کے اختیارات فراہم کرتا ہے، چاہے آپ کو ایک مکمل پروگرام کی ضرورت ہو یا مخصوص، الگ تھلگ ٹولز کی۔
