ویلیبل کی بنیاد چیلنجز اور مواد پر ہے، جبکہ انسنٹ فٹ انعامات، احتیاطی تدابیر اور مراعات کے ذریعے قابلِ پیمائش شرکت کو یقینی بنانے کا ایک وسیع تر طریقہ کار اپناتا ہے۔
دونوں پلیٹ فارمز ابتدائی طور پر بہترین مصروفیت پیدا کر سکتے ہیں، لیکن نتائج کو برقرار رکھنے کے لیے ان کے طریقے مختلف ہیں۔
ایک ایسا فلاحی پلیٹ فارم جو مصروفیت کی مہمات، کوچنگ اور سماجی فلاحی تجربات پر مبنی چیلنجز کے گرد گھومتا ہے۔
ایک جامع، شرکت پر مرکوز فلاحی پلیٹ فارم جو سال بھر صحت مند اقدامات پر انعامات دینے اور قابلِ پیمائش نتائج فراہم کرنے کے لیے بنایا گیا ہے۔
صلاحیتیں |
|
|
|---|---|---|
|
بنیادی پروگرام کا ماڈل
یہ واضح کرتا ہے کہ آیا پلیٹ فارم چیلنج کی بنیاد پر مصروفیت کے تجربات پر زور دیتا ہے یا قابلِ پیمائش شرکت اور انعامات کے ساتھ ایک مکمل فلاحی حکمت عملی پر۔
|
چیلنج پر مبنی فلاحی پلیٹ فارم | شرکت اور نتائج پر مرکوز جامع فلاحی پلیٹ فارم |
|
ویلنس چیلنجز
شرکت کو فروغ دینے کے لیے تیار کردہ منظم سٹیپ، سرگرمی، عادت، یا ٹیم چیلنجز۔
|
||
|
پہلے سے تیار کردہ فلاحی چیلنجز کی لائبریری
لانچ کے لیے تیار چیلنج ٹیمپلیٹس جو سیٹ اپ کو آسان بناتے ہیں اور پروگرام کے آغاز کو تیز کرتے ہیں۔
|
30 پہلے سے تیار کردہ چیلنجز | 50 سے زائد پہلے سے تیار کردہ چیلنجز |
|
چیلنج گیمفیکیشن اور لیڈر بورڈز
شرکت کی ترغیب کے لیے درجہ بندی، سنگِ میل (میل اسٹونز) اور مسابقت کا استعمال کرتا ہے۔
|
||
|
سماجی مصروفیت اور ان ایپ چیٹ
فلاحی پروگراموں اور چیلنجز کے دوران مشترکہ پیش رفت، ٹیم کی شرکت، اور پلیٹ فارم کے اندر چیٹ کے ذریعے ملازمین کے باہمی تعامل میں مدد کرتا ہے۔
|
||
|
چیلنج سائیکلز سے ہٹ کر فلاح و بہبود
منظم چیلنج کے ادوار سے ہٹ کر سال بھر فلاحی سرگرمیوں میں شرکت کی حمایت کرتا ہے۔
|
محدود | |
|
احتیاطی نگداشت کی مراعات
سالانہ فزیکل چیک اپ، اسکریننگ، ویکسینیشن، اور احتیاطی صحت کے اقدامات پر انعام دیتا ہے۔
|
محدود | |
|
بایومیট্রک اسکریننگز
وسیع تر فلاحی حکمت عملی کے لیے بایومیٹرک اسکریننگ اور صحت کے ڈیٹا کے حصول کی حمایت کرتا ہے۔
|
||
|
فٹنس انعامات
پیدل چلنے، ورزش، سائیکل چلانے، جم کے دورے، اور تصدیق شدہ سرگرمیوں پر براہ راست انعامات۔
|
||
|
لائف اسٹائل ری ایمبرسمنٹس
نیٹیو ٹولز یا تھرڈ پارٹی انٹیگریشنز کے ذریعے فلاح و بہبود، فٹنس، اور طرز زندگی کے اخراجات کی ری ایمبرسمنٹ کی حمایت کرتا ہے۔
|
تھرڈ پارٹی انٹیگریشن | |
|
ہیلتھ کوچیং
صحت کے مقاصد یا رویے کی تبدیلی کے لیے ذاتی نوعیت کی 1:1 یا گروپ کوچنگ۔
|
ایڈ آن (شامل کرنے کی سہولت) | |
|
ادائیگی کے لچکدار اختیارات
گفٹ کارڈز، اخراجات کی واپسی (ری ایمبرسمنٹ)، HSA/FSA کنٹریبیوشن، اور حسب ضرورت مراعات جیسے انعامات کی معاونت کرتا ہے۔
|
محدود | |
|
پے رول اور ڈائریکٹ ڈپازٹ کے انعامات
پے رول یا بینک ڈپازٹ کے ذریعے براہ راست نقد مساوی انعامات فراہم کرتا ہے۔
|
||
|
ریئل ٹائم رپورٹنگ
شرکت، مصروفیت، اور کارکردگی کے رجحانات کے لیے ڈیش بورڈز اور رپورٹنگ۔
|
||
|
پرو그램 کی تخصیص
مراعات، اہلیت، چیلنج کے اصولوں، اور مصروفیت کی حکمت عملی کو ترتیب دینے کی صلاحیت۔
|
محدود | |
|
مصروفیت کے مطابق لاگت کا ماڈل
آجر کی لاگت کو فکسڈ سبسکرپشن پرائسنگ کی بجائے شرکت کے ساتھ زیادہ بہتر طریقے سے ہم آہنگ کرتا ہے۔
|
||
| تھرڈ پارٹی کی درجہ بندی | ||
|
Crozdesk کی درجہ بندی
|
کوئی درجہ بندی نہیں | 4.7 |
|
Gartner کی درجہ بندی
|
4.7 | 4.7 |
|
G2 کی درجہ بندی
|
4.7 | 4.4 |
چیلنجز مصروفیت پیدا کرنے کا ایک بہترین ذریعہ ہو سکتے ہیں، لیکن فلاح و بہبود کی طویل مدتی کامیابی کا انحصار اس بات پر ہے کہ لیڈر بورڈ کے ری سیٹ ہونے کے بعد کیا ہوتا ہے۔
انسنٹ فٹ صحت مند اقدامات پر انعام دے کر، انتظامی امور کو آسان بنا کر، اور ملازمین کو ان کے روزمرہ کے معمولات میں حصہ لینے کے مزید طریقے فراہم کر کے اداروں کو سال بھر شرکت برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے۔
IncentFit ٹیکنالوجی پر مبنی ویلنس کے اختیارات فراہم کرتا ہے، چاہے آپ کو ایک مکمل پروگرام کی ضرورت ہو یا مخصوص، الگ تھلگ ٹولز کی۔
