Wellable konzentriert sich auf Challenges und Inhalte, während IncentFit einen umfassenderen Ansatz verfolgt, um durch Anreize, Präventivpflege und Belohnungen messbare Teilnahme zu fördern.
Beide Plattformen erzielen ein starkes anfängliches Engagement, verfolgen jedoch unterschiedliche Ansätze, um die Ergebnisse langfristig zu sichern.
Eine auf Challenges ausgerichtete Wellness-Plattform, die auf Engagement-Kampagnen, Coaching und soziale Wellness-Erlebnisse setzt.
Eine umfassende, auf Teilnahme ausgerichtete Wellness-Plattform, die gesunde Handlungen belohnt und ganzjährig messbare Ergebnisse liefert.
Funktionen |
|
|
|---|---|---|
|
Primäres Programmmodell
Definiert, ob die Plattform auf challenge-gesteuerte Engagement-Erlebnisse oder auf eine vollständige Wellness-Strategie mit messbarer Teilnahme und Belohnungen setzt.
|
Challenge-gesteuerte Wellness-Plattform | Umfassende Wellness-Plattform mit Fokus auf Teilnahme und Ergebnisse |
|
Wellness-Challenges
Strukturierte Schritte-, Aktivitäts-, Gewohnheits- oder Team-Challenges zur Förderung der Teilnahme.
|
||
|
Vorgefertigte Wellness-Challenge-Bibliothek
Sofort einsatzbereite Challenge-Vorlagen, die die Einrichtung vereinfachen und den Rollout des Programms beschleunigen.
|
30 vorgefertigte Challenges | Über 50 vorgefertigte Challenges |
|
Challenge-Gamification und Bestenlisten
Nutzt Rankings, Meilensteine und Wettbewerb, um zur Teilnahme zu motivieren.
|
||
|
Soziales Engagement und In-App-Chat
Unterstützt die Interaktion der Mitarbeitenden durch geteilten Fortschritt, Teamteilnahme und einen In-Platform-Chat während Wellness-Programmen und Challenges.
|
||
|
Wellness über Challenge-Zyklen hinaus
Unterstützt ganzjährige Wellness-Teilnahme außerhalb strukturierter Challenge-Phasen.
|
Begrenzt | |
|
Vorsorge-Anreize
Belohnt jährliche Vorsorgeuntersuchungen, Screenings, Impfungen und präventive Gesundheitsmaßnahmen.
|
Begrenzt | |
|
Biometrische Untersuchungen
Unterstützt Vorsorgeuntersuchungen (Biometrie) und die Erfassung von Gesundheitsdaten für eine breitere Wellness-Strategie.
|
||
|
Fitness-Prämien
Direkte Belohnungen für Gehen, Workouts, Radfahren, Fitnessstudio-Besuche und verifizierte Aktivitäten.
|
||
|
Lifestyle-Erstattungen
Unterstützt die Rückerstattung von Wellness-, Fitness- und Lifestyle-Ausgaben über native Tools oder Drittanbieter-Integrationen.
|
Drittanbieter-Integration | |
|
Gesundheits-Coaching
Personalisiertes 1:1- oder Gruppen-Coaching für Wellness-Ziele oder Verhaltensänderungen.
|
Add-on | |
|
Flexible Auszahlungsoptionen
Unterstützt Belohnungen wie Geschenkkarten, Rückerstattungen, HSA/FSA-Beiträge und individuelle Extras.
|
Begrenzt | |
|
Prämien über Gehaltsabrechnung & Direkteinzahlung
Bietet bargeldäquivalente Belohnungen direkt über die Gehaltsabrechnung oder Banküberweisung.
|
||
|
Echtzeit-Berichterstattung
Dashboards und Berichte zu Teilnahme, Engagement und Leistungstrends.
|
||
|
Programmanpassung
Möglichkeit zur Konfiguration von Anreizen, Berechtigungen, Challenge-Regeln und der Engagement-Strategie.
|
Begrenzt | |
|
An das Engagement angepasstes Kostenmodell
Passt die Arbeitgeberkosten stärker an die tatsächliche Teilnahme an, statt auf feste Abonnementpreise zu setzen.
|
||
| Bewertungen durch Dritte | ||
|
Crozdesk-Bewertung
|
Keine Bewertung | 4.7 |
|
Gartner-Bewertung
|
4.7 | 4.7 |
|
G2-Bewertung
|
4.7 | 4.4 |
Challenges können ein starkes Mittel sein, um Engagement zu wecken, aber langfristiger Wellness-Erfolg hängt davon ab, was passiert, nachdem die Bestenliste zurückgesetzt wurde.
IncentFit hilft Unternehmen dabei, die Teilnahme das ganze Jahr über aufrechtzuerhalten, indem gesunde Verhaltensweisen belohnt, die Verwaltung vereinfacht und Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten geboten werden, sich in ihren Alltag zu integrieren.
IncentFit bietet technologiebasierte Wellness-Optionen, egal ob Sie ein komplettes Programm oder fokussierte Standalone-Tools benötigen.
