Karriere bei IncentFit

Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft Menschen zu einem gesünderen Leben verhilft.

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Karriere bei IncentFit

Helfen Sie uns dabei, Menschen zu einem gesünderen, glücklicheren und aktiveren Leben zu befähigen.

Mitarbeiter arbeiten zusammen

Wir sind ein Team aus neugierigen Denkern, kreativen Problemlösern und echten Machern, die der Meinung sind, dass Wellness einfach, persönlich und lohnend sein sollte.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Balance und Wachstum. Wir schaffen Raum für konzentriertes Arbeiten, feiern Erfolge – ob groß oder klein – und investieren in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen.

Gegründet im Jahr 2013, ist IncentFit zu einem kleinen, aber starken Team von rund zwanzig Personen (und es werden mehr) herangewachsen. Obwohl wir im Herzen von Philadelphia, PA, ansässig sind, bieten wir sowohl hybride als auch vollständig remote Positionen an, die Teammitgliedern die Flexibilität geben, von überall aus ihr Bestes zu geben.

Unsere Mission

Unsere Mission ist es, gesunde Gewohnheiten durch die Erstellung der am häufigsten genutzten, lohnendsten und benutzerfreundlichsten Wellness-Benefits zu fördern und so die Lebensqualität unserer Nutzer zu verbessern. Unser Erfolg basiert auf Nachhaltigkeit, Profitabilität und unserem Engagement für die Entwicklung unseres Teams im Einklang mit unseren Werten.

Unsere Vision

Wir stellen uns eine Welt vor, in der Mitarbeiter in ihre eigene Gesundheit investieren und Unternehmen in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter investieren.

Mitarbeiter bei der Zusammenarbeit

Unsere Werte

Verantwortung übernehmen

Wir sind stolz auf unsere Arbeit und stehen dafür gerade, von Anfang bis Ende außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.

Den Status quo herausfordern

Wir priorisieren Innovation über den Status quo, indem wir jeden Aspekt unserer Arbeit ständig hinterfragen, erforschen und verbessern.

Wachstum durch Iteration

Wir verpflichten uns zu einem Prozess des ständigen Lernens und der Verbesserung, indem wir auf Feedback hören und unsere Methoden weiterentwickeln.

Stark zusammen

Unser Erfolg basiert auf aktiver Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden, um gemeinsame Ziele und Ergebnisse zu erreichen.

Einsatz und Herz

Wir bringen das Engagement harter Arbeit mit Empathie und Authentizität in Einklang und verfolgen bei allem, was wir tun, einen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Benefits & Zusatzleistungen

Bei IncentFit glauben wir, dass die beste Investition, die ein Unternehmen tätigen kann, die in seine Mitarbeiter ist. Aus diesem Grund sind unsere Benefits so gestaltet, dass sie Wellness, Wachstum und Balance unterstützen – sowohl im als auch außerhalb des Berufslebens.

Das Leistungspaket für Vollzeitbeschäftigte umfasst:

Nutzung des IncentFit-Wellness-Programms, Krankenversicherungstarife mit HSA-Optionen (HSA-Tarife beinhalten einen Unternehmensbeitrag), 401(k), Pendler-Benefits, 10 bezahlte Feiertage und einen großzügigen Urlaubsplan.

Die Mission leben

Bei IncentFit ist Wellness ein Teil des täglichen Lebens. Teammitglieder nutzen unsere eigene Plattform, um echte Prämien für gesunde Gewohnheiten und vierteljährliche Challenges zu verdienen. Genießen Sie außerdem Fitnessstudiograbatte, die es leicht machen, aktiv zu bleiben und sich rundum wohlzufühlen.

Gesundheitsvorsorge

Profitieren Sie von einer umfassenden Krankenversicherung mit HSA-Optionen und Arbeitgeberzuschüssen. Unser Programm belohnt zudem Vorsorgeuntersuchungen, wodurch die Gesundheitsversorgung zugänglicher und stressfreier wird. Die Pflege Ihrer Gesundheit sollte immer einfach sein.

Finanzielles Wohlbefinden

Partizipieren Sie an unserem Erfolg durch vierteljährliche Gewinnbeteiligungen und einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss. Wir bieten zudem Pendler-Benefits und HSA-Beiträge, die Ihnen helfen, Ihre kurzfristigen Bedürfnisse zu bewältigen und gleichzeitig für Ihre langfristigen Ziele zu planen.

Freizeit, die zählt

Erholen Sie sich mit großzügigem Urlaub, flexiblen Feiertagen und bezahlter Elternzeit. Dank hybrider Arbeitsoptionen und flexibler Arbeitszeiten haben Sie die Freiheit, sich um Ihre Familie zu kümmern, eine gesunde Balance zu wahren und sich die Zeit zu nehmen, die Sie wirklich brauchen, um energiegeladen zu bleiben.

Zusammenhalt & Kultur

Gemeinschaft steht bei uns im Mittelpunkt – von wöchentlichen Team-Lunches über vierteljährliche Ausflüge bis hin zu unserer jährlichen Weihnachtsfeier. Unsere Büroumgebung ist bewusst so gestaltet, dass sie Spaß macht, kollaborativ ist und auf echter Unterstützung, Kameradschaft und Teamwachstum basiert.

Lernen & Entwicklung

Investieren Sie in Ihre Zukunft mit einem jährlichen Budget für Kurse, Konferenzen oder berufliche Zertifizierungen. Während wir uns weiterentwickeln, werden Sie ermutigt, neue interne Rollen zu erkunden, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihren ganz eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.

IncentFit ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und jeden ermutigt, sich zu bewerben.

engagierte Mitarbeiter bei IncentFit

Bei IncentFit ist Inklusion kein Modewort, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Wir bauen eine Kultur auf, die diverse Stimmen und Erfahrungen schätzt und in der sich jeder wohlfühlt, jeden Tag er selbst zu sein.

Untersuchungen zeigen, dass Kandidatinnen, nicht-binäre Personen, neurodiverse Menschen oder People of Color oft zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht jede einzelne aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wenn Sie begeistert sind von dem, was wir tun, möchten wir von Ihnen hören – selbst wenn Sie nicht jedes Kästchen ankreuzen.

Offene Stellen bei IncentFit

Selbst wenn es aktuell keine offenen Stellen gibt, freuen wir uns immer, Menschen kennenzulernen, die an das glauben, was wir aufbauen. Wenn Sie für zukünftige Möglichkeiten in Betracht gezogen werden möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz an IncentFit Karriere.

Bewerber müssen in dem in der jeweiligen Stellenanzeige angegebenen Land wohnhaft sein und über eine Arbeitserlaubnis für diesen Standort verfügen. Wir können Bewerber außerhalb dieser Märkte derzeit leider nicht berücksichtigen.