Willkommen in unserer Ressourcen-Bibliothek
Entdecken Sie unsere Whitepaper, Fallstudien, Berichte, Best Practices und andere HR-Inhalte, die entwickelt wurden, um Ihre betriebliche Gesundheitsförderung voranzutreiben.
IncentFit ist von der SHRM zertifiziert, um Professional Development Credits für SHRM-CP- oder SHRM-SCP-Rezertifizierungsaktivitäten anzubieten.
Jeder unserer Bildungsinhalte, mit denen Sie sich beschäftigen, bringt Ihnen wertvolle Credits für die Weiterbildung über SHRM, die führende HR-Autorität der Branche.
Unsere neueste Publikation:
Die Kosten für die interne Verwaltung von Wellness-Erstattungen
Wellness-Erstattungsprogramme mögen an der Oberfläche einfach erscheinen, aber ihre interne Verwaltung erfordert oft mehr Zeit, Koordination und Infrastruktur, als Arbeitgeber erkennen. Mit wachendem Engagement kann auch der administrative Aufwand in den Bereichen HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen und Mitarbeiter-Support steigen.
In diesem E-Book untersuchen wir die versteckte Arbeit und die Kosten hinter der internen Erstattungsverwaltung, wie sich manuelle Prozesse auf die Mitarbeitererfahrung, den Datenschutz und die Konsistenz auswirken können und was Arbeitgeber berücksichtigen sollten, wenn sie entscheiden, ob es sinnvoll ist, das Programm weiterhin intern zu verwalten oder zu einer automatisierten Lösung zu wechseln.
Gesundheit durch Anreize fördern
Wie viel Geld sollten Arbeitgeber in einem anreizbasierten Wellness-Programm anbieten?
Die Evolution von Wellness
Eine Geschichte der Branche und wie wir zum heutigen Ansatz der betrieblichen Gesundheitsförderung gelangt sind.
Messen, worauf es ankommt
Wie können Arbeitgeber den Return on Investment für ein betriebliches Wellness-Programm berechnen?
Einheitsgrößen passen nie
So entwickeln Sie ein ansprechendes Wellness-Programm, das auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten ist
Die definitive Produktlandschaft für betriebliche Gesundheitsförderung
Ein umfassender Leitfaden zu Wellness-Vorteilsprodukten in den Vereinigten Staaten.
Ein zweiteiliger Ansatz für Wellness
Wie Unternehmen das 80/20-Prinzip anwenden können, um ihre Wellness-Initiativen zu optimieren.
Wie man gesündere Entscheidungen beeinflusst
Nutzen Sie Prinzipien der Verhaltenswissenschaft, um das Engagement in Ihrem Wellness-Programm zu steigern.
So maximieren Sie das Engagement bei Wellness-Challenges
Schlüsselfaktoren, die die Teilnahme beeinflussen, und ein 10-Schritte-Leitfaden für Wellness-Challenges.
Gesundheit durch Anreize fördern: Die Kraft finanzieller Belohnungen nutzen
Ein umfassender Leitfaden zur Verhaltenswissenschaft hinter Anreizen für positive Verhaltensänderungen.
Fallstudie
Lending Club ist die weltweit größte Peer-to-Peer-Kreditplattform. Im Laufe des letzten Jahrzehnts haben sie Millionen von Menschen geholfen, Zugang zu Krediten zu erhalten und für die Zukunft zu investieren – mit über 35,9 Milliarden US-Dollar an bisher vergebenen Krediten.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen sorgen sie dafür, dass sich ihre 1.800 Mitarbeiter durch Vergünstigungen und Leistungen geschätzt fühlen, die ein glücklicheres und gesünderes Leben unterstützen. Sehen Sie, wie Lending Club von der Einführung von Aktivitätsbelohnungen mit einem Mindestschwellenwert profitiert hat.
E-Books & ultimative Leitfäden
ROI-orientiertes Wellness-Toolkit für Broker
Entdecken Sie, wie Sie den ROI von Wellness-Programm messen und datengestützte Strategien nutzen können, um Kosten zu senken und das Engagement zu verbessern.
Leitfaden für erfolgreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Diese Ressource zeigt auf, wie personalisierte Anreize und strategische Wellness-Initiativen die Teilnahme erhöhen und die Gesundheit der Mitarbeiter verbessern können.
Anreize zur Förderung des Mitarbeiterengagements
Entdecken Sie bewährte Strategien zum Aufbau einer gesünderen, engagierteren Belegschaft. Erfahren Sie, wie Anreize den Wellness-Erfolg vorantreiben.
Die Kraft der Präventivgesundheit
Erfahren Sie, wie Sie das Engagement steigern und Kosten durch Präventivgesundheitsanreize senken können, indem Sie jährliche Vorsorgeuntersuchungen, Wellness-Challenges und mehr incentivieren.
So implementieren Sie eine Impfpflichtrichtlinie
Erfahren Sie, wie Sie das Engagement steigern und Kosten durch Präventivgesundheitsanreize senken können, indem Sie jährliche Vorsorgeuntersuchungen, Wellness-Challenges und mehr incentivieren.
So setzen Sie Anreize für Impfungen
Da die Verteilung der COVID-19-Impfstoffe weltweit an Fahrt gewinnt, ermutigen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nachdrücklich, sich impfen zu lassen. Je schneller alle geimpft sind, desto einfacher kann das Geschäft sicher wieder aufgenommen werden. Erfahren Sie alles darüber, wie und warum Sie Ihre Mitarbeiter über IncentFit für Impfungen belohnen können.
Leitfaden zur Messung des Wellness-ROI
Schluss mit dem Rätselraten. Fangen Sie an zu messen. Erfahren Sie, wie Sie den ROI berechnen, die Teilnahme steigern und die Wirkung Ihres Wellness-Programms nachweisen.
Die verborgenen Treiber der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Erkunden Sie die verborgenen Faktoren am Arbeitsplatz, die Stress, Burnout und Desengagement verursachen, und erfahren Sie, wie Unternehmen eine Kultur aufbauen können, die dauerhaftes mentales Wohlbefinden besser unterstützt.
Blogbeiträge
Warum Google die besten Mitarbeitervergünstigungen der Welt anbietet
Sehen Sie, wie Googles Mitarbeitervergünstigungen und Wellness-Strategie Engagement, Produktivität und Kultur fördern.
Generationskonflikt: Die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Mitarbeiter entschlüsseln
Verstehen Sie, wie die einzelnen Generationen Arbeit, Zusatzleistungen und Wohlbefinden am heutigen Arbeitsplatz betrachten.
Machen Sie diese häufigen Fehler bei Wellness-Challenges?
Vermeiden Sie typische Fehler bei Wellness-Challenges und erfahren Sie, wie Sie die Teilnahme und das Engagement steigern.
So erstellen Sie Ihre bisher beste Firmen-Fitness-Challenge
Erfahren Sie, wie Sie eine Fitness-Challenge für Ihr Unternehmen konzipieren, die die Teilnahme steigert und Energie freisetzt.
Was Millennials von Ihrem Leistungspaket erwarten
Entdecken Sie, was Millennials von Zusatzleistungen erwarten und wie Arbeitgeber Programme entwickeln können, die diese Erwartungen erfüllen.
Entdecken Sie weitere Blogs und Artikel aus der IncentFit-Bibliothek
Entdecken Sie unsere vollständige Sammlung an Wellness-Einblicken, Studien und Ressourcen für HR-Führungskräfte.
IncentFit-Webinare
Unsere Webinare wurden entwickelt, um HR-Führungskräften und Benefit-Experten dabei zu helfen, effektivere Wellness-Programme aufzubauen. Jede Sitzung beleuchtet echte Strategien, Brancheneinblicke und praktische Ideen, die Sie in Ihr Unternehmen einbringen können.
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