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企業のウェルネス推進に役立つよう作成された、ホワイトペーパー、事例紹介、レポート、ベストプラクティス、その他の人事向けコンテンツをご覧ください。
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IncentFitは、SHRM-CPまたはSHRM-SCPの再認定活動に対するプロフェッショナル・ディベロップメント・クレジット(PDC)の提供についてSHRMの認定を受けています。
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ウェルネス還付プログラムは一見シンプルに見えますが、社内で管理するには、雇用主が想像する以上に多くの時間、連携、インフラを要することがよくあります。参加者が増えるにつれて、人事、給与計算、財務、従業員サポートにわたる管理業務の負担も増加する可能性があります。
この電子書籍では、自社での還付金管理の裏にある見えない作業とコスト、手動プロセスが従業員体験、プライバシー、一貫性に与える影響、そして、プログラムを自社で継続すべきか自動化されたソリューションに移行すべきかを決定する際に雇用主が考慮すべき点について探ります。
Lending Clubは、世界最大のピア・ツー・ピア(P2P)融資プラットフォームです。過去10年間にわたり、これまでに359億ドル以上の融資を実行し、何百万人もの人々がクレジットを利用し将来への投資を行えるよう支援してきました。
先進的な企業として、同社は1,800人の従業員がより幸せで健康的な生活を送れるよう、特典や福利厚生を通じてやりがいを感じられるよう支援しています。最低しきい値を設けたアクティビティ報酬の導入から、Lending Clubがどのように恩恵を受けたかをご覧ください。

ウェルネスプログラムのROIを測定する方法を発見し、データ駆動型の戦略を活用してコスト削減とエンゲージメント向上につなげましょう。
このリソースでは、パーソナライズされたインセンティブと戦略的なウェルネス施策がいかにして参加率を高め、従業員の健康を改善できるかを概説しています。
より健康でエンゲージメントの高い労働力を構築するための実証済みの戦略を発見しましょう。インセンティブがウェルネスの成功をどのように促進するかを学びます。
年次健康診断やウェルネスチャレンジなどのインセンティブを活用し、予防医療インセンティブでエンゲージメントを高め、コストを削減する方法を学びましょう。
世界中でCOVID-19ワクチンの流通が加速する中、企業は従業員にワクチン接種を強く推奨しています。全員のワクチン接種が早まるほど、企業活動を安全に再開しやすくなります。IncentFitを通じて従業員のワクチン接種に報酬を支給する方法と理由についての詳細をご確認ください。
ストレス、燃え尽き症候群、離職を引き起こす職場の隠れた要因を探り、持続的なメンタルの健康を手厚くサポートする文化を組織がどのように築けるかを解説します。
Googleの従業員特典とウェルネス戦略が、エンゲージメント、生産性、企業文化をどのように向上させているかをご覧ください。
当社のウェビナーは、人事リーダーや福利厚生の専門家がより効果的なウェルネスプログラムを構築できるよう設計されています。各セッションでは、実際の戦略、業界のインサイト、自社に持ち帰ってすぐに使える実践的なアイデアを探求します。
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