より健康的な選択を促す方法
コーポレート・ウェルネスプログラムのエンゲージメントを高める行動経済学
最終更新：2020年8月 Allie Ilagan
人事チームが行動科学から学べることとは？
次のような考えを思い浮かべてみてください。「もし従業員に、 健康的な行動がより長く健康的な人生につながると伝えれば、従業員は飛びついてウェルネスプログラムに参加するだろう」と。
素晴らしい響きです！しかし、実際の人間はそのようには動きません。思い込みに基づいてウェルネスプログラムを構築することは、 エンゲージメント低迷の元凶となります。
このホワイトペーパーでは、従業員のより健康的な選択を促し、 目標に プログラムのエンゲージメントを向上させるためのツールをご紹介します。
主なポイント：
- 人事チームなら知っておくべき6つの行動経済学の概念
- インセンティブが健康的な習慣の定着や悪癖の断絶にどのように役立つか
- 目標設定を活用したパフォーマンスの向上
- IncentFitが不正を徹底排除する仕組み
