כיצד להשפיע על בחירות בריאות יותר
כלכלה התנהגותית למעורבות טובה יותר בתוכנית בריאות ארגונית
עודכן לאחרונה באוגוסט 2020 על ידי אלי אילגן
מה צוותי משאבי אנוש יכולים ללמוד ממדעי ההתנהגות?
שקלו את הרעיון הבא: אם נספר לעובדים שלנו ש התנהגויות בריאות מובילות לחיים ארוכים ובריאים יותר, הם יקפצו על ההזדמנות להשתתף בתוכנית הבריאות שלנו.
נשמע נהדר! אבל בני אדם לא באמת פועלים כך. בסיס לתוכנית הבריאות שלכם שנשען על הנחה בלבד הוא מתכון בטוח למעורבות נמוכה.
בנייר עמדה זה נציג כלים שיעזרו לכם לעודד את העובדים שלכם לבחור בבחירות בריאות יותר ואת ולהשיג מעורבות טוב יותר בתוכנית.
תובנות מרכזיות:
- ששת מושגי הכלכלה ההתנהגותית שכל צוות משאבי אנוש חייב להכיר
- כיצד תמריצים עוזרים לאנשים להתמיד בהרגלים בריאים, או להיפטר מרעים
- שימוש בהצבת יעדים לשיפור הביצועים
- כיצד IncentFit זורקת את הרמאות לפח
