كيفية التأثير على الخيارات الصحية

ماذا يمكن فرق الموارد البشرية أن تتعلمه من العلوم السلوكية؟

تأمل هذه الفكرة: إذا أخبرنا موظفينا أن السلوكيات الصحية تؤدي إلى حياة أطول وأكثر صحة، فسوف يغتنمون الفرصة للمشاركة في برنامج العافية الخاص بنا.

يبدو الأمر رائعاً! لكن البشر لا يعملون بهذه الطريقة حقاً. إن بناء برنامج العافية الخاص بك على افتراضات هو وصفة مؤكدة لضعف المشاركة.

في هذه الورقة، سنقدم لك أدوات تساعدك في التأثير على موظفيك لاتخاذ خيارات أكثر صحة و وتحقيق مشاركة أفضل في البرنامج.

رؤى رئيسية:

• مفاهيم اقتصاديات السلوك الستة التي يجب على كل فريق موارد بشرية معرفتها
• كيف تساعد الحوافز الأشخاص على التمسك بالعادة الصحية أو التخلص من العادات السيئة
• استخدام تحديد الأهداف لتحسين الأداء
• كيف تتصدى IncentFit لعمليات الاحتيال