Cómo influir en elecciones más saludables
Economía del comportamiento para una mejor participación en los programas de bienestar corporativo
Última actualización: agosto de 2020 por Allie Ilagan
¿Qué pueden aprender los equipos de recursos humanos de la ciencia del comportamiento?
Considera esta idea: si le decimos a nuestros empleados que los hábitos saludables resultan en vidas más largas y sanas, aprovecharán la oportunidad para participar en nuestro programa de bienestar.
¡Suena genial! Pero las personas realmente no funcionan así. Basar tu programa de bienestar en una suposición es la receta perfecta para una baja participación.
En este documento, te presentaremos herramientas para ayudarte a influir en tus empleados para que tomen decisiones más saludables y y obtengan una mejor participación en el programa.
Puntos clave:
- Los seis conceptos de economía del comportamiento que todo equipo de recursos humanos debe conocer
- Cómo los incentivos ayudan a las personas a mantener hábitos saludables o a romper los malos
- Cómo usar el establecimiento de metas para mejorar el rendimiento
- Cómo IncentFit elimina las trampas por completo
