Preguntas frecuentes
Empower es la solución de bienestar más completa de IncentFit. Combina orientación de bienestar personalizada, incentivos, evaluaciones e informes en un solo programa conectado.
- Incentivos de salud y planes de acción personalizados
- Evaluaciones de salud integrales y seguimiento biométrico
- Metas personales y recompensas de fitness
- Desafíos de bienestar e incentivos de atención preventiva
- Herramientas de educación en salud, que incluyen una enciclopedia médica y boletines informativos
- Integraciones con sistemas de nómina, HRIS, dispositivos wearables y aplicaciones de bienestar
Empower está diseñado para organizaciones que desean una experiencia de bienestar más personalizada sin dejar de simplificar la gestión del programa para recursos humanos.
La implementación de Empower puede avanzar al ritmo que mejor se adapte a tu equipo. Debido a que Empower incluye mayor personalización, evaluaciones, incentivos y opciones de configuración, la mayoría de los lanzamientos toman más tiempo que los de Essentials o Engage.
La mayoría de las empresas lanzan Empower en un plazo de 2 a 8 semanas, según la complejidad del programa, los plazos de revisión interna, la configuración de datos, las reglas de elegibilidad, las necesidades de entrega de recompensas y las integraciones requeridas.
La implementación se organiza en cinco fases para mantener el proceso claro y manejable:
- Fase 1: Inicio y planificación
- Fase 2: Diseño y configuración del programa
- Fase 3: Configuración de datos, elegibilidad y recompensas
- Fase 4: Pruebas, revisión y capacitación de administradores
- Fase 5: Lanzamiento para empleados y soporte continuo
Los equipos pueden elegir entre una implementación guiada con el apoyo del equipo de IncentFit o un proceso de configuración más autónomo, según el nivel de implicación que deseen en la experiencia.
Essentials ayuda a las organizaciones a establecer una base de bienestar sencilla. Engage amplía la participación ofreciendo más formas para que los empleados se involucren. Empower va más allá al añadir una experiencia de bienestar más personalizada para cada empleado.
Empower es ideal para organizaciones que buscan:
- Planes de acción personalizados basados en los objetivos de los empleados, evaluaciones o datos biométricos
- Una experiencia de bienestar más completa en múltiples áreas de la salud
- Recompensas de fitness, desafíos, incentivos de atención preventiva y metas personales en un solo programa
- Información de salud más avanzada e informes a nivel poblacional
- Un programa de bienestar que pueda crecer y evolucionar junto con una estrategia de beneficios más amplia
Si Engage se trata de aumentar la participación, Empower se enfoca en crear un camino más personalizado para cada empleado.
Empower utiliza los objetivos de los empleados, las respuestas a las evaluaciones de salud, la información biométrica y los datos de participación en el programa para ofrecer una experiencia de bienestar más personalizada.
Por ejemplo, un empleado puede recibir orientación relacionada con la actividad física o la presión arterial, mientras que otro puede centrarse en el sueño, la nutrición, la atención plena o la gestión del estrés. Los empleados pueden trabajar en metas que les resulten relevantes, mientras que los empleadores reciben información agregada para guiar la planificación futura del bienestar.
Los resultados individuales son confidenciales y no se comparten con los empleadores.
Empower admite una amplia gama de opciones de entrega de recompensas, lo que permite a los empleadores elegir el enfoque que mejor se adapte a su estrategia de beneficios, presupuesto y población de empleados.
- Integración con nómina
- Depósito directo
- Aportaciones a HSA/HRA
- Compensaciones de primas
- Recompensas de centros comerciales de mercancías y tarjetas de regalo
- Donaciones benéficas
- Tiempo libre remunerado
- Sistemas de puntos de terceros
Los empleadores eligen qué opciones de recompensa ofrecer, y los empleados pueden utilizar los incentivos de la manera que les resulte más significativa.
Empower es compatible con una amplia gama de actividades de fitness y bienestar para que los empleados puedan participar de la manera que mejor se adapte a su rutina, preferencias y nivel de capacidad.
- Visitas al gimnasio y clases de fitness
- Caminar, correr, andar en bicicleta y hacer senderismo
- Entrenamientos en casa, yoga y entrenamiento de fuerza
- Minutos de actividad registrados a través de dispositivos o aplicaciones conectadas
- Registro manual de actividad mediante la aplicación móvil o el portal web
- Envío de documentos para actividades que requieran comprobante de finalización
Esta flexibilidad facilita la creación de un programa que funcione para entusiastas del gimnasio, amantes de las actividades al aire libre, empleados remotos y personas que prefieren el movimiento diario.
Empower incluye herramientas de informes que ayudan a los administradores a comprender el rendimiento del programa, la participación y las tendencias de salud de la población a lo largo del tiempo.
- Participación por tipo de actividad
- Evaluaciones de salud y tendencias biométricas
- Tendencias de finalización de atención preventiva
- Gasto en recompensas e incentivos
- Cambios interanuales en los datos de salud agregados, cuando corresponda
- Informes exportables para revisión interna
Estos informes ayudan a los equipos de recursos humanos a monitorear el progreso, administrar presupuestos y compartir el impacto del programa con la directiva sin exponer la información de salud individual de los empleados.
IncentFit utiliza salvaguardas de privacidad y seguridad para ayudar a proteger la información de salud y bienestar de los empleados.
- Los datos de salud están protegidos en tránsito y en reposo
- Los empleadores solo ven informes agregados a nivel de población
- Los resultados individuales de los empleados no se comparten con los empleadores
- Los controles de acceso ayudan a limitar quién puede ver los datos de administración
Los empleados conservan el control de su información personal de salud, mientras que los empleadores obtienen la perspectiva general necesaria para administrar el programa de manera responsable.
Empower está diseñado para reducir la gestión diaria de recursos humanos, incluso con un programa de bienestar más completo. Una vez configurado el programa, muchas de las tareas continuas se realizan de forma automática.
- La entrega de recompensas se puede automatizar
- El seguimiento y la verificación de actividades ocurren en segundo plano
- Los paneles facilitan el monitoreo de la participación y el gasto en incentivos
- Los informes ayudan a los equipos a compartir el progreso con la dirección
- Los empleados pueden gestionar gran parte de su experiencia a través de herramientas de autoservicio
En lugar de depender de hojas de cálculo, seguimiento manual o seguimientos individuales con los empleados, recursos humanos puede usar Empower para administrar un programa de bienestar más personalizado con menos trabajo manual.
