よくある質問
Empowerは、IncentFitの中で最も包括的なウェルネスソリューションです。パーソナライズされた健康指導、インセンティブ、健康評価、レポーティングを1つの連携したプログラムに統合しています。
- パーソナライズされた健康インセンティブとアクションプラン
- 包括的な健康評価と生体認証トラッキング
- 個人の目標設定とフィットネス報酬
- ウェルネスチャレンジと予防医療インセンティブ
- 医療事典やニュースレターを含む健康教育ツール
- 給与計算、人事情報システム（HRIS）、ウェアラブルデバイス、ウェルネスアプリとの連携
Empowerは、人事担当者のプログラム管理の手間を抑えつつ、よりパーソナライズされたウェルネス体験を導入したい企業向けに設計されています。
Empowerの導入期間は、チームのペースに合わせて進めることができます。Empowerには、より高度なパーソナライズ機能、健康評価、インセンティブ、設定オプションが含まれているため、ほとんどのローンチにはEssentialsやEngageよりも時間がかかります。
プログラムの複雑さ、社内レビューのタイムライン、データの設定、受給資格のルール、報酬の調達ニーズ、必要な連携機能に応じて、ほとんどの企業が2〜8週間以内にEmpowerをローンチしています。
プロセスを明確かつ管理しやすくするために、導入は5つのフェーズに分かれています。
- フェーズ1：キックオフと計画策定
- フェーズ2：プログラムの設計と構成
- フェーズ3：データ、受給資格、報酬の設定
- フェーズ4：テスト、レビュー、管理者のトレーニング
- フェーズ5：従業員向けローンチと継続的なサポート
チームの関与度に応じて、IncentFitチームのサポートを受けるガイド付きの導入プロセスか、より自律的なセットアッププロセスのいずれかを選択できます。
Essentialsは、企業がシンプルなウェルネスの土台を築くのに役立ちます。Engageは、従業員が参加できる方法を増やすことで参加率を拡大します。Empowerはさらに一歩進め、従業員一人ひとりに合わせたよりパーソナライズされたウェルネス体験を提供します。
Empowerは、次のような要件を持つ企業に最適です：
- 従業員の目標、健康評価、生体認証データに基づくパーソナライズされたアクションプラン
- 複数の健康分野にわたる、より包括的なウェルネス体験
- フィットネス報酬、チャレンジ、予防医療インセンティブ、個人目標を1つのプログラムに統合
- より高度な健康インサイトと従業員全体のマクロレベルでのレポーティング
- より幅広い福利厚生戦略とともに成長し、進化できるウェルネスプログラム
Engageが参加率の向上を目的としているのに対し、Empowerは従業員一人ひとりのために、よりパーソナライズされた道のりを作り出すことを目的としています。
Empowerは、従業員の目標、健康評価の回答、生体認証情報、プログラムへの参加データを利用して、よりパーソナライズされたウェルネス体験をサポートします。
たとえば、ある従業員には身体活動や血圧に関するアドバイスが提供される一方で、別の従業員は睡眠、栄養管理、マインドフルネス、ストレス管理に焦点を当てることができます。従業員は自分にとって意味のある目標に向けて取り組むことができ、企業側は将来のウェルネス計画の指針となる集計インサイトを受け取ることができます。
個人の結果はプライバシーが保護され、企業と共有されることはありません。
Empowerは幅広い報酬の受け取りオプションをサポートしているため、企業は福利厚生戦略、予算、従業員層に最適なアプローチを選択できます。
- 給与天引き（ペイロール）連携
- 口座振込
- HSA（医療費貯蓄口座）／HRA（医療費還付口座）への拠出
- 保険料の減免
- グッズやギフトカードモールでの報酬
- 慈善団体への寄付
- 有給休暇（PTO）
- サードパーティのポイントシステム
企業が利用可能な報酬オプションを選択し、従業員は自分にとって価値を感じる方法でインセンティブを利用できます。
Empowerは幅広いフィットネスおよびウェルネス活動をサポートしており、従業員は自分のルーティン、好み、体力レベルに合った方法で参加できます。
- ジムへの来館およびフィットネスレッスン
- ウォーキング、ランニング、サイクリング、ハイキング
- 自宅でのワークアウト、ヨガ、筋力トレーニング
- 接続されたデバイスやアプリを通じてトラッキングされた活動時間
- モバイルアプリまたはWebポータルを通じたアクティビティの手動記録
- 完了証明が必要な活動のための書類提出
この柔軟性により、ジムに通う人、アウトドアが好きな人、リモートワーカー、そして日常的な身体活動を好む人のいずれにとっても機能するプログラム作りが容易になります。
Empowerには、管理者がプログラムの成果、参加状況、従業員全体の健康トレンドの経年変化を把握するのに役立つレポーティングツールが含まれています。
- アクティビティの種類別の参加状況
- 健康評価と生体認証のトレンド
- 予防医療の完了率の傾向
- 報酬およびインセンティブの支出額
- 該当する場合における、集計された健康データの年次変化
- 社内レビュー用にエクスポート可能なレポート
これらのレポートは、個人の健康情報を露出しうることなく、人事チームが進捗状況のモニタリング、予算管理、経営陣へのプログラムの影響度の共有を行うのに役立ちます。
IncentFitは、従業員の健康およびウェルネス情報を保護するために、厳格なプライバシーおよびセキュリティ対策を講じています。
- 健康データは転送中も保存中も暗号化され保護されます
- 企業側には組織全体を集約したレポートのみが開示されます
- 個々の従業員の健康結果が企業と共有されることはありません
- アクセス制御により、管理者データを閲覧できる権限を適切に制限
従業員は自身の個人的な健康情報のコントロールを維持しながら、企業はプログラムを責任を持って管理するために必要なハイレベルのインサイトを得ることができます。
Empowerは、より包括的なウェルネスプログラムでありながら、人事担当者の日々の管理作業を軽減するように設計されています。プログラムの設定が完了すれば、継続的なタスクの多くは自動的に実行されます。
- 報酬の付与を自動化することが可能
- アクティビティのトラッキングと検証はバックグラウンドで自動実行
- ダッシュボードにより、参加状況やインセンティブの支出額を簡単にモニタリング可能
- レポート機能により、経営陣との進捗共有がスムーズに
- 従業員はセルフサービスツールを通じて自身の体験の多くを管理できます
スプレッドシート、手動でのトラッキング、個別での従業員のフォローアップに頼る代わりに、人事担当者はEmpowerを使用して、手作業を減らしながらよりパーソナライズされたウェルネスプログラムを管理できます。
