IncentFit 対 Wellable

Wellable はチャレンジとコンテンツを中心に据えているのに対し、IncentFit はインセンティブ、予防医療、報酬を通じて、測定可能な参加を促す、より幅広いアプローチを採用しています。

Wellable チャレンジアプリ
vs
IncentFit のアクティビティ追加画面
vs

チャレンジ vs. 長期的な参加

両プラットフォームとも強力な初期エンゲージメントを生み出すことができますが、結果を持続させるアプローチが異なります。

Wellable のロゴ

エンゲージメントキャンペーン、コーチング、ソーシャルウェルネス体験を中心に構築された、チャレンジ特化型のウェルネスプラットフォーム。

  • ウェルネスチャレンジとゲーミフィケーションの重視
  • プラットフォームに組み込まれたコーチングとウェルネスコンテンツ
  • 交流や楽しい競争を促進するために設計されたソーシャルツール
  • チャレンジベースのエンゲージメントを優先する組織に最適
  • キャンペーンやチャレンジサイクルを中心としたウェルネス施策に最適
IncentFit ロゴ

健康的な行動に報酬を与え、年間を通じて測定可能な成果をもたらすよう構築された、包括的で参加重視のウェルネスプラットフォーム。

  • ワークアウト、予防医療、日常の健康的な習慣に対して従業員に報酬を付与
  • フィットネス活動、払い戻し、より幅広いウェルネスプログラムをサポート
  • 給与、払い戻し、ギフトカードなどの柔軟な報酬オプション
  • より幅広い従業員層からの参加を増やすよう設計
  • チャレンジを超えた持続的なエンゲージメントを実現

プラットフォームの並べて比較

機能一覧

Wellable のロゴ IncentFit ロゴ
主要なプログラムモデル
チャレンジ主導のエンゲージメント体験を重視するか、測定可能な参加と報酬を備えた完全なウェルネス戦略を重視するかを定義します。
チャレンジ主導型ウェルネスプラットフォーム 参加と成果に焦点を当てた包括的ウェルネスプラットフォーム
ウェルネスチャレンジ
参加を促すために設計された、構造化された歩数、アクティビティ、習慣、またはチームのチャレンジ。
事前構築済みウェルネスチャレンジライブラリ
セットアップを簡素化し、プログラムの展開を加速する、すぐに開始できるチャレンジテンプレート。
30種類の事前構築済みチャレンジ 50種類以上の事前構築済みチャレンジ
チャレンジのゲーミフィケーション&リーダーボード
ランキング、マイルストーン、競争を活用して参加意欲を喚起。
ソーシャルエンゲージメント&アプリ内チャット
ウェルネスプログラムやチャレンジ中の、進捗の共有、チーム参加、プラットフォーム内チャットを通じた従業員間の交流をサポート。
チャレンジサイクルを超えたウェルネス
構造化されたチャレンジ期間外でも、年間を通じたウェルネスへの参加をサポート。
限定的
予防医療インセンティブ
年次健康診断、スクリーニング、予防接種、および予防医療の行動に対して報酬を付与。
限定的
生活習慣病健診(バイオメトリック検査)
より幅広いウェルネス戦略のための、健康診断データの収集をサポート。
フィットネス報酬
ウォーキング、ワークアウト、サイクリング、ジム通い、および検証済みのアクティビティに対する直接的な報酬。
ライフスタイル・リインバースメント(ライフスタイル補助)
ネイティブツールやサードパーティ連携を通じた、ウェルネス、フィットネス、ライフスタイルの費用の払い戻しをサポート。
サードパーティ連携
健康コーチング
ウェルネスの目標や行動変容に向けた、パーソナライズされた1対1またはグループコーチング。
アドオン
柔軟な支払いオプション
ギフトカード、払い戻し、HSA/FSA拠出金、カスタム特典などの報酬をサポート。
限定的
給与天引きおよびダイレクトデポジット(口座直接入金)による報酬
給与または銀行口座振込を通じた、現金同等報酬の直接提供。
リアルタイムのレポート
参加、エンゲージメント、パフォーマンスのトレンドに関するダッシュボードとレポート機能。
プログラムのカスタマイズ
インセンティブ、対象要件、チャレンジのルール、エンゲージメント戦略の設定機能。
限定的
エンゲージメントに連動したコストモデル
固定のサブスクリプション価格ではなく、参加度により密接に連動した雇い主側のコスト構造。
サードパーティの評価
Crozdesk 評価
評価なし 4.7
Gartner 評価
4.7 4.7
G2 評価
4.7 4.4

チャレンジサイクルを超えた取り組みのために設計

チャレンジはエンゲージメントに火をつける強力な手段となり得ますが、長期的なウェルネスの成功は、リーダーボードがリセットされた後に何が起こるかにかかっています。

スマートフォンで生体認証データを見ている女性 フィットネスに対する IncentFit の報酬

企業がIncentFitを選ぶ理由

IncentFit は、健康的な行動への報酬付与、管理業務の簡素化、従業員が日々のルーティンで参加できる方法を増やすことで、組織が年間を通じて参加を持続できるよう支援します。

  • 予定されたプログラムを超えて参加を促進
  • より意義のある柔軟な報酬を提供
  • より多くの従業員を、より一貫してサポート
  • ウェルネスの管理業務を簡素化
フィットネスチャレンジに参加するコーポレートチーム

IncentFit が、チャレンジ限定のウェルネスプログラムを超えて組織をどのように支援するかご覧になりませんか?