Wellable richt zich voornamelijk op uitdagingen en content, terwijl IncentFit een breder aanpak hanteert om meetbare deelname te stimuleren via beloningen, preventieve zorg en incentives.
Beide platforms zorgen voor een sterke startbetrokkenheid, maar hanteren een andere aanpak om resultaten op de lange termijn vast te houden.
Een op uitdagingen gericht welzijnsplatform dat is gebouwd rondom betrokkenheidscampagnes, coaching en sociale welzijnservaringen.
Een uitgebreid, op deelname gericht welzijnsplatform dat is ontworpen om gezond gedrag het hele jaar door te belonen en meetbare resultaten te behalen.
Functies |
|
|
|---|---|---|
|
Primair programmamodel
Bepaalt of het platform de nadruk legt op uitdagingsgerichte betrokkenheid of op een complete welzijnsstrategie met meetbare deelname en beloningen.
|
Op uitdagingen gericht welzijnsplatform | Uitgebreid welzijnsplatform gericht op deelname en resultaten |
|
Wellness-uitdagingen
Gestructureerde stappen-, activiteit-, gewoonten- of teamuitdagingen ontworpen om de deelname te stimuleren.
|
||
|
Kant-en-klare bibliotheek met welzijnsuitdagingen
Direct te starten uitdagingssjablonen die de installatie vereenvoudigen en de uitrol van het programma versnellen.
|
30 kant-en-klare uitdagingen | 50+ kant-en-klare uitdagingen |
|
Gamification van uitdagingen en klassementen
Maakt gebruik van ranglijsten, mijlpalen en competitie om deelname te motiveren.
|
||
|
Sociale betrokkenheid en in-app chat
Ondersteunt interactie tussen medewerkers door gedeelde voortgang, deelname in teams en in-app chat tijdens welzijnsprogramma's en uitdagingen.
|
||
|
Welzijn voorbij de uitdagingscycli
Ondersteunt het hele jaar door deelname aan welzijn buiten gestructureerde uitdagingsperiodes om.
|
Beperkt | |
|
Stimulansen voor preventieve zorg
Beloningen voor jaarlijkse medische keuringen, screenings, vaccinaties en preventieve gezondheidsacties.
|
Beperkt | |
|
Biometrische Screenings
Ondersteunt biometric screenings en het verzamelen van gezondheidsgegevens voor een brede welzijnsstrategie.
|
||
|
Fitnessbeloningen
Rechtstreekse beloningen voor wandelen, workouts, fietsen, gymbezoek en geverifieerde activiteiten.
|
||
|
Lifestyle Reimbursements
Ondersteunt vergoedingen voor welzijn, fitness en levensstijlonkosten via ingebouwde tools of integraties van derden.
|
Integratie met derden | |
|
Gezondheidscoaching
Gepersonaliseerde 1-op-1 of groepscoaching voor welzijnsdoelen of gedragsverandering.
|
Add-on | |
|
Flexibele uitbetalingsopties
Ondersteunt beloningen zoals cadeaubonnen, vergoedingen, HSA/FSA-bijdragen en aangepaste extra's.
|
Beperkt | |
|
Salarisverwerking & Directe stortingsbeloningen
Biedt contant equivalente beloningen rechtstreeks via de salarisadministratie of bankoverschrijving.
|
||
|
Realtime rapportage
Dashboards en rapportages voor deelname, betrokkenheid en prestatietrends.
|
||
|
Programmacustomisatie
Mogelijkheid om incentives, geschiktheid, uitdagingsregels en betrokkenheidsstrategieën in te stellen.
|
Beperkt | |
|
Kostenmodel afgestemd op betrokkenheid
Stemt de kosten voor de werkgever beter af op daadwerkelijke deelname in plaats van vaste abonnementsprijzen.
|
||
| Beoordelingen van derden | ||
|
Crozdesk-beoordeling
|
Geen beoordeling | 4.7 |
|
Gartner-beoordeling
|
4.7 | 4.7 |
|
G2-beoordeling
|
4.7 | 4.4 |
Uitdagingen kunnen een krachtige manier zijn om betrokkenheid aan te wakkeren, maar het welzijnssucces op lange termijn hangt af van wat er gebeurt nadat het klassement is gereset.
IncentFit helpt organisaties om het hele jaar door deelname te behouden door gezonde acties te belonen, administratie te vereenvoudigen en medewerkers meer manieren te bieden om deel te nemen aan hun dagelijkse routines.
IncentFit biedt technologiegedreven welzijnsopties, of u nu een compleet programma zoekt of gerichte, losse tools.
