Uitdagingen

De implementatie van een wellnesschallenge kan verlopen in het tempo dat het best bij je team past. Sommigeorganisaties schakelen snel met een kant-en-klare challenge, terwijl anderen meer tijd nemen om challenge-regels, beloningsopties, geschiktheid en communicatie naar medewerkers te finaliseren.

De meeste bedrijven kunnen binnen 1 à 2 weken Wellness Challenges lanceren, afhankelijk van de complexiteit van het programma, interne beoordelingstijdlijnen, criteria voor deelname, behoeften rondom beloningsafhandeling en eventuele benodigde integraties.

De implementatie is opgedeeld in vijf fasen om het proces helder en overzichtelijk te houden:

• Fase 1: Kick-off en planning
• Fase 2: Programmaontwerp en configuratie
• Fase 3: Instellen van data, geschiktheid en beloningen
• Fase 4: Testen, beoordelen en training van beheerders
• Fase 5: Lancering voor medewerkers en doorlopende ondersteuning

Teams kunnen kiezen tussen een begeleide implementatie met ondersteuning van het IncentFit-team of een meer zelfstandig instelproces, afhankelijk van hoe hands-on ze de ervaring willen hebben.

Bekijk de implementatiehandleiding van IncentFit.

Wellness Challenges ondersteunen een breed scala aan opties voor beloningsafhandeling, zodat werkgevers de aanpak kunnen kiezen die past bij hun strategie voor secundaire arbeidsvoorwaarden, budget en medewerkersbestand.

• Salarisintegratie
• Directe storting
• HSA/HRA-bijdragen
• Premiekortingen
• Beloningen via een merchandise- en cadeaubonnenwinkel
• Donaties aan goede doelen
• Betaald verlof
• Puntensystemen van derden

Werkgevers kiezen welke beloningsopties beschikbaar worden gesteld, en medewerkers kunnen prikkels verdienen voor het behalen van challengedoelen, activiteitsmijlpalen of consistente deelname.

Lees meer over premiekortingen.

Medewerkers kunnen de voortgang van de challenge bijhouden op de manier die het best bij hen past, afhankelijk van het type challenge en de gemeten activiteit.

• Integraties met wearables en apps, waaronder Fitbit, Apple Watch, Garmin en tientallen andere
• Handmatige registratie van activiteiten via de mobiele app of het webportaal
• Zelfrapportage voor in aanmerking komende challenge-activiteiten
• Het indienen van documenten wanneer bewijs van voltooiing vereist is
• Automatische verificatie om deelnamegegevens nauwkeurig te houden

Voor HR-teams betekent dit minder handmatige tracking, minder spreadsheets en een betrouwbaardere manier om de deelname aan challenges te beheren.

IncentFit ondersteunt een brede selectie aan wellnesschallenges waarmee medewerkers betrokken blijven door middel van eenvoudige, doeltaakgerichte activiteiten.

• Stappen- en wandeluitdagingen
• Hydratatie-uitdagingen
• Mindfulness- en mentale welzijnsuitdagingen
• Voedings- en gezonde gewoonten-challenges
• Competities in teamverband
• Seizoensgebonden of thematische welzijnscampagnes

Beheerders kunnen de structuur, timing, regels, geschiktheid en beloningen van de challenge kiezen, terwijl medewerkers de voortgang bijhouden via gekoppelde apparaten, de app of de webportal.

Verken de uitdagingenbibliotheek van IncentFit.

Ja. Wellness Challenges zijn geschikt voor medewerkers op verschillende locaties, met diverse werkschema's en werkomgevingen. Deelnemers kunnen meedoen vanaf waar ze ook zijn, waardoor challenges ideaal zijn voor teams op afstand, hybride teams en verspreide teams.

Teamformaten, individuele doelen, scoreborden, herinneringen en flexibele trackingopties helpen medewerkers verbonden en betrokken te blijven, zelfs als ze niet op kantoor zijn.