लाइफस्टाइल लाभ

चुनौतियाँ (Challenges)

मज़ेदार, आसानी से लॉन्च होने वाले वेलनेस चैलेंजेस के साथ भागीदारी बढ़ाएं और टीम का उत्साह बनाए रखें, जिन्हें कर्मचारी वास्तव में अपनाना पसंद करते हैं।

IncentFit फिटनेस रिवॉर्ड्स हीरो

स्वस्थ आदतें
मिलकर अपनाएं।

वेलनेस चैलेंजेस कम समय के एंगेजमेंट कैंपेन होते हैं जो रोज़मर्रा की स्वस्थ आदतों को मज़ेदार, ट्रैक करने योग्य लक्ष्यों में बदलते हैं जिन्हें कर्मचारी अकेले या टीम के रूप में पूरा कर सकते हैं। IncentFit की मदद से चुनौतियों को तुरंत लॉन्च करना, भागीदारी को उच्च स्तर पर बनाए रखना और अपनी पूरी कार्यबल (workforce) में उत्साह बनाए रखना आसान हो जाता है।

दो व्यक्ति अपनी भलाई के लिए सैर करते हुए IncentFit पर कर्मचारियों का स्टेप चैलेंज

कंपनी संस्कृति को मज़بوت करें और मापने योग्य परिणाम देखें।

चैलेंज स्वस्थ आदतों को दोस्ताना मुकाबलों में बदलते हैं जो लोगों को करीब लाते हैं। यह मनोबल बढ़ाने, टीम वर्क को बढ़ावा देने और वेलनेस को मजेदार बनाए रखने के सबसे आसान तरीकों में से एक है।

  • स्वचालित ट्रैकिंग
  • लाइव लीडरबोर्ड
  • वास्तविक पुरस्कार और प्रोत्साहन
  • शून्य एडमिन परेशानी

वेलनेस चैलेंज क्यों दें?

वेलनेस चैलेंज जुड़ाव को बढ़ावा देते हैं, स्वास्थ्य में सुधार करते हैं, और वेलनेस को सरल, प्राप्त करने योग्य और सभी के लिए वास्तव में रोमांचक बनाकर कार्यस्थल की संस्कृति को मजबूत करते हैं।

स्टेप और एक्टिविटी चैलेंज में शामिल होना हर किसी के लिए आसान है। किसी भी उम्र, शेड्यूल या फिटनेस स्तर के कर्मचारी इसमें भाग ले सकते हैं, और अपने दिन में पैदल मीटिंग, सीढ़ियाँ चढ़ना या त्वरित मूवमेंट ब्रेक जैसी सरल गतिविधियों को शामिल कर सकते हैं।

मूवमेंट चैलेंज सुस्त जीवनशैली को कम करते हैं, ऊर्जा बढ़ाते हैं और फोकस में सुधार करते हैं, जबकि माइंडफुलनेस या हाइड्रेशन के लक्ष्य तनाव को कम करने और समग्र स्वास्थ्य में सहायता करते हैं। ये छोटी आदतें सार्थक स्वास्थ्य सुधारों में बदल जाती हैं।

टीम-आधारित चुनौतियाँ दोस्ताना मुकाबला और मेल-मिलाप को बढ़ावा देती हैं, जिससे कर्मचारियों को एक-दूसरे को प्रेरित करने और जुड़े रहने में मदद मिलती है। यही सामाजिक तत्व है जिसके कारण IncentFit के ग्राहकों को हमेशा चुनौतियों में 40%+ से अधिक भागीदारी देखने को मिलती है।

IncentFit गतिविधि ट्रैकिंग, रिमाइंडर, सत्यापन (verification) और लीडरबोर्ड को स्वचालित करता है - कोई स्प्रेडशीट नहीं, कोई मैनुअल अनुमोदन नहीं, कोई अतिरिक्त एडमिन काम नहीं।

वेलनेस चुनौतियाँ जो सभी के लिए सुलभ हैं
फिटनेस क्लास
कार्यस्थल वेलनेस चुनौती में एक साथ प्रतिस्पर्धा करते हुए व्यक्ति
खुश HR एडमिन जो वेलनेस प्रोग्राम चला रहे हैं

हर प्रकार की वेलनेस के लिए चैलेंज थीम

IncentFit 50+ से अधिक चैलेंज टेम्पलेट्स प्रदान करता है जो शारीरिक, भावनात्मक और यहाँ तक कि वित्तीय वेलनेस का समर्थन करते हैं, ताकि हर व्यक्ति को कुछ ऐसा मिले जो उन्हें प्रेरित करे।

स्टेप्स

साधारण स्टेप-आधारित प्रतियोगिताओं के माध्यम से दैनिक मूवमेंट की आदतें बनाएं।

फिटनेस और मूवमेंट

वर्कआउट, कार्डियो और मूवमेंट लक्ष्यों के माध्यम से सक्रिय जीवनशैली को प्रोत्साहित करें।

पोषण और हाइड्रेशन

पोषण ट्रैकिंग और हाइड्रेशन लक्ष्यों के माध्यम से स्वस्थ दिनचर्या को बढ़ावा दें।

मानसिक स्वास्थ्य (मेंटल वेलनेस)

माइंडफुलनेस, कृतज्ञता (gratitude) और तनाव से राहत देने वाली चुनौतियों के माध्यम से स्वास्थ्य का समर्थन करें।

वित्तीय स्वास्थ्य (फाइनेंशियल वेलनेस)

बचत, बजट और शिक्षा के लक्ष्यों के माध्यम से स्वस्थ धन संबंधी आदतें बनाएं।

समुदाय और जुड़ाव (कम्युनिटी एंड कनेक्शन)

स्वयंसेवा, टीम और कनेक्शन-आधारित चुनौतियों के माध्यम से संस्कृति को मजबूत करें।

चैलेंजेस के साथ शुरुआत करना आसान है।

1
एक डेमो शेड्यूल करें

हमारे प्लेटफॉर्म के बारे में जानने और अपने सवालों के जवाब पाने के लिए बेनिफिट्स स्पेशलिस्ट से जुड़ें।

2
इसे मुफ़्त में आज़माएँ

अपनी लीडरशिप टीम के साथ वास्तविक समय में देखें कि चैलेंजेस कैसे काम करते हैं।

3
तैयार होने पर लॉन्च करें

हमारे लाभ विशेषज्ञ आपकी योजना सेट करते हैं, एडमिन को प्रशिक्षित करते हैं और सुचारू रोलआउट सुनिश्चित करते हैं।

कर्मचारी टीम के रूप में हाई-फाइव करते हुए

क्या आप तुरंत
शुरू करना चाहते हैं?

ऑन-डिमांड वेलनेस चैलेंजेस आज़माएं - स्टैंड-अलोन प्रोग्राम जिन्हें आप ऑनलाइन खरीद सकते हैं और तुरंत लॉन्च कर सकते हैं, बिना किसी सेल्स कॉल के जुड़ाव बढ़ाने वाली टीमों के लिए बिल्कुल सही।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

वेलनेस चैलेंज का कार्यान्वयन उस गति से आगे बढ़ सकता है जो आपकी टीम के लिए सबसे अच्छा काम करती है। कुछ संगठन उपयोग के लिए तैयार चैलेंज के साथ तेजी से आगे बढ़ते हैं, जबकि अन्य चैलेंज के नियमों, पुरस्कार विकल्पों, पात्रता और कर्मचारी संचार को अंतिम रूप देने में अधिक समय लेते हैं।

कार्यक्रम की जटिलता, आंतरिक समीक्षा समय-सीमा, पात्रता सेटअप, पुरस्कार पूर्ति आवश्यकताओं और किसी भी आवश्यक एकीकरण के आधार पर अधिकांश कंपनियाँ 1-2 सप्ताह के भीतर वेलनेस चैलेंजेस लॉन्च कर सकती हैं।

प्रक्रिया को स्पष्ट और प्रबंधनीय बनाए रखने के लिए कार्यान्वयन को पाँच चरणों में व्यवस्थित किया गया है:

  • चरण 1: किकऑफ़ और योजना
  • चरण 2: प्रोग्राम डिज़ाइन और कॉन्फ़िगरेशन
  • चरण 3: डेटा, पात्रता और रिवॉर्ड सेटअप
  • चरण 4: परीक्षण, समीक्षा और एडमिन प्रशिक्षण
  • चरण 5: कर्मचारी लॉन्च और निरंतर सहायता

टीमें इस बात के आधार पर चुन सकती हैं कि वे अनुभव को कितना व्यावहारिक बनाना चाहती हैं, IncentFit टीम के समर्थन के साथ निर्देशित कार्यान्वयन या अधिक स्व-निर्देशित सेटअप प्रक्रिया के बीच चयन कर सकती हैं।

IncentFit कार्यान्वयन मार्गदर्शिका देखें.

वेलनेस चैलेंजेस पुरस्कार वितरण विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन कर सकते हैं, ताकि नियोक्ता उस दृष्टिकोण को चुन सकें जो उनकी लाभ रणनीति, बजट और कर्मचारी आबादी के अनुकूल हो।

  • पेरोल इंटीग्रेशन
  • प्रत्यक्ष जमा (Direct deposit)
  • HSA/HRA योगदान
  • प्रीमियम ऑफ़सेट
  • मर्चेंडाइज और गिफ़्ट कार्ड मॉल रिवॉर्ड्स
  • चैरिटेबल डोनेशन
  • पेड टाइम ऑफ़ (PTO)
  • तृतीय-पक्ष पॉइंट सिस्टम

नियोक्ता चुनते हैं कि कौन से पुरस्कार विकल्प उपलब्ध कराने हैं, और कर्मचारी चैलेंज के लक्ष्यों को पूरा करने, गतिविधि के मील के पत्थर तक पहुँचने, या लगातार भाग लेने के लिए प्रोत्साहन अर्जित कर सकते हैं।

प्रीमियम ऑफ़सेट के बारे में अधिक जानें.

चैलेंज के प्रकार और मापी जाने वाली गतिविधि के आधार पर कर्मचारी उस तरीके से चैलेंज की प्रगति को ट्रैक कर सकते हैं जो उनके लिए सबसे अच्छा काम करता है।

  • पह पहनने योग्य और ऐप इंटीग्रेशन, जिसमें फिटबिट, ऐप्पल वॉच, गार्मिन और दर्जनों अन्य शामिल हैं
  • मोबाइल ऐप या वेब पोर्टल के माध्यम से मैनुअल गतिविधि लॉगिंग
  • पात्र चैलेंज गतिविधियों के लिए स्वयं-रिपोर्टिंग
  • जब पूरा होने के प्रमाण की आवश्यकता हो तो दस्तावेज़ सबमिशन
  • भागीदारी डेटा को सटीक रखने में मदद करने के लिए स्वचालित सत्यापन

HR टीमों के लिए, इसका मतलब है कम मैनुअल ट्रैकिंग, कम स्प्रेडशीट, और चैलेंज की भागीदारी को प्रबंधित करने का अधिक विश्वसनीय तरीका।

IncentFit कई प्रकार के वेलनेस चैलेंजेस का समर्थन करता है जो कर्मचारियों को सरल, लक्ष्य-आधारित गतिविधियों के माध्यम से जुड़े रहने में मदद करते हैं।

  • स्टेप और वॉक चैलेंज
  • हाइड्रेशन चुनौतियाँ
  • माइंडफ़ुलनेस और मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियाँ
  • पोषण और स्वस्थ आदत चैलेंज
  • टीम-आधारित प्रतियोगिताएँ
  • मौसमी या थीम आधारित वेलनेस अभियान

एडमिन चैलेंज की संरचना, समय, नियम, पात्रता और पुरस्कार चुन सकते हैं, जबकि कर्मचारी कनेक्टेड उपकरणों, ऐप या वेब पोर्टल के माध्यम से प्रगति को ट्रैक करते हैं।

IncentFit चैलेंज लाइब्रेरी देखें.

हाँ। वेलनेस चैलेंजेस विभिन्न स्थानों, शेड्यूल और कार्य वातावरणों के कर्मचारियों का समर्थन कर सकते हैं। प्रतिभागी कहीं से भी शामिल हो सकते हैं, जिससे चैलेंजेस रिमोट, हाइब्रिड और वितरित टीमों के लिए एक मजबूत विकल्प बन जाते हैं।

टीम फॉर्मेट, व्यक्तिगत लक्ष्य, लीडरबोर्ड, रिमाइंडर और लचीले ट्रैकिंग विकल्प कर्मचारियों को एक ही कार्यालय में न होने पर भी जुड़े और व्यस्त रहने में मदद करते हैं।

हाँ। IncentFit एक ही समय में कई वेलनेस चैलेंजेस का समर्थन कर सकता है, जिससे विभिन्न टीमों, स्थानों या वेलनेस लक्ष्यों के लिए अलग-अलग विकल्प प्रदान करना आसान हो जाता है।

एडमिन शेड्यूल, पात्रता, नियमों, पुरस्कारों और भागीदारी सेटिंग्स का प्रबंधन कर सकते हैं ताकि संगठन बिना किसी अतिरिक्त मैनुअल काम के एक साथ कई कैंपेन चला सकें।

वेलनेस चैलेंजेस को HR के लिए दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक बार चैलेंज कॉन्फ़िगर हो जाने के बाद, एडमिन के लिए निरंतर आधार पर प्रबंधित करने के लिए बहुत कम बचा होता है।

  • गतिविधि ट्रैकिंग और सत्यापन पृष्ठभूमि में होते हैं
  • रिवॉर्ड फ़ुलफ़िलमेंट को स्वचालित किया जा सकता है
  • लीडरबोर्ड और प्रगति ट्रैकिंग स्वचालित रूप से अपडेट हो जाते हैं
  • डैशबोर्ड भागीदारी और इंसेंटिव खर्च की निगरानी करना आसान बनाते हैं
  • रिपोर्ट टीमों को नेतृत्व के साथ प्रगति साझा करने में मदद करती हैं

स्प्रेडशीट प्रबंधित करने, गतिविधि अपडेट के पीछे भागने, या मैन्युअल रूप से विजेताओं की गणना करने के बजाय, HR दिन-प्रतिदिन के चैलेंज वर्कफ़्लो को संभालने के लिए IncentFit पर भरोसा कर सकता है।

वेलनेस चैलेंजेस में रिपोर्टिंग टूल शामिल हैं जो एडमिन को समय के साथ भागीदारी, गतिविधि पूर्ण होने, जुड़ाव और पुरस्कार खर्च को समझने में मदद करते हैं।

  • चैलेंज या गतिविधि के प्रकार के अनुसार भागीदारी
  • गतिविधि पूर्ण होने के रुझान
  • लीडरबोर्ड और प्रगति डेटा
  • रिवॉर्ड और इंसेंटिव खर्च
  • आंतरिक समीक्षा के लिए निर्यात योग्य रिपोर्ट

ये रिपोर्ट HR टीमों को जुड़ाव की निगरानी करने, बजट का प्रबंधन करने और नेतृत्व के साथ कार्यक्रम के प्रभाव को साझा करने में मदद करती हैं।

IncentFit कर्मचारी वेलनेस की जानकारी की सुरक्षा में मदद करने के लिए गोपनीयता और सुरक्षा सुरक्षा उपायों का उपयोग करता है।

  • डेटा ट्रांजिट और रेस्ट में सुरक्षित है
  • नियोक्ता केवल प्रोग्राम को प्रबंधित करने के लिए आवश्यक रिपोर्टिंग देखते हैं
  • एक्सेस कंट्रोल यह सीमित करने में मदद करते हैं कि एडमिन डेटा कौन देख सकता है
  • सुरक्षा प्रथाओं को जिम्मेदार प्रोग्राम प्रशासन का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है

कर्मचारी एक सुरक्षित अनुभव के माध्यम से भाग ले सकते हैं, जबकि नियोक्ताओं को चुनौतियों को जिम्मेदारी से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उच्च-स्तरीय जानकारी मिलती है।

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