नहीं, ऑन-डिमांड चैलेंज मैन्युअल सेटअप की आवश्यकता को दूर करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। प्रत्येक टेम्पलेट में पूर्व-परिभाषित नियम, ट्रैकिंग और संरचना शामिल है।

हाँ, यदि हमारी बिक्री टीम के माध्यम से अधिक लचीलापन या उन्नत कॉन्फ़िगरेशन की आवश्यकता है तो कस्टम चैलेंज अभी भी उपलब्ध हैं।

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चैलेंज सेट करते समय एडमिन चुन सकते हैं कि कौन से कर्मचारी भाग लेने के लिए पात्र हैं। इसमें आपके प्रोग्राम के कॉन्फ़िगरेशन के आधार पर सभी कर्मचारी या विशिष्ट समूह शामिल हो सकते हैं।

हाँ, पात्रता सेटिंग्स का उपयोग करके विशिष्ट कर्मचारी समूहों को चुनौतियाँ सौंपी जा सकती हैं।

पात्रता आपकी पात्रता फ़ाइल के भीतर सेगमेंटेशन और टैग के माध्यम से प्रबंधित की जाती है, जिससे आपको यह नियंत्रित करने की अनुमति मिलती है कि किसे आमंत्रित किया जाता है और कौन भाग लेने में सक्षम है।

नए पात्र कर्मचारी चैलेंज शुरू होने के बाद डिफ़ॉल्ट 5-दिन की अनुग्रह अवधि (ग्रेस पीरियड) के भीतर शामिल हो सकते हैं।

उस अवधि के बाद, जब तक एडमिन सहायता के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क नहीं करता, कर्मचारी शामिल होने में सक्षम नहीं होंगे।

कर्मचारी की भागीदारी संगठन द्वारा प्रदान किए गए पात्रता डेटा पर आधारित होती है।

एडमिन यह तय करने के लिए कि कौन शामिल है, पात्रता फ़ाइल अपलोड कर सकते हैं या SFTP या तीसरे पक्ष के एकीकरण (जैसे Workday या Gusto) के माध्यम से जुड़ सकते हैं।

एक बार चैलेंज तैयार हो जाने पर:

• कर्मचारियों को एक स्वागत योग्य ईमेल प्राप्त होगा जिसमें उन्हें शामिल होने के लिए कहा जाएगा, या
• एडमिन एक अनूठा कोड प्रदान कर सकता है जिसका उपयोग कर्मचारी मैन्युअल रूप से जुड़ने के लिए कर सकते हैं

हाँ, कर्मचारी चैलेंज शुरू होने के बाद 5-दिन की अनुग्रह अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं।

उसके बाद, IncentFit टीम द्वारा मैन्युअल रूप से बदले जाने तक भागीदारी बंद रहती है।

ट्रैकिंग चैलेंज के प्रकार पर निर्भर करती है:

• स्टेप्स चैलेंज स्टेप्स ट्रैक करते हैं (कनेक्टेड डिवाइस या मैन्युअल प्रविष्टि के माध्यम से)
• गतिविधि चुनौतियाँ वर्कआउट, समय या अंक ट्रैक करती हैं
• व्यापक चुनौतियाँ प्रारूप के आधार पर व्यवहारों के मिश्रण को ट्रैक करती हैं

कर्मचारी ये कर सकते हैं:

• अपनी प्रगति ट्रैक करें
• लीडरबोर्ड देखें (यदि सक्षम हो)
• लक्ष्य और मील के पत्थर देखें
• चैलेंज चैट
• व्यक्तिगत रूप से या टीम के हिस्से के रूप में भागीदारी

चयनित टेम्पलेट के आधार पर दोनों विकल्प उपलब्ध हैं।

कर्मचारियों को आमंत्रण, अपडेट और रिमाइंडर सहित चैलेंज के बारे में सूचनाएं या संचार प्राप्त हो सकते हैं।

अधिकांश संगठन कर्मचारियों को अभिभूत किए बिना जुड़ाव बनाए रखने के लिए प्रति वर्ष 4-6 चुनौतियाँ चलाते हैं, जिनके बीच उचित अंतराल होता है।

सरल स्टेप्स चैलेंज अक्सर सबसे अच्छा शुरुआती बिंदु होते हैं क्योंकि वे सरल, सुलभ होते हैं और मजबूत भागीदारी को बढ़ावा देते हैं।

व्यापक वेलनेस लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए गतिविधि और व्यापक चुनौतियों को समय के साथ जोड़ा जा सकता है।

ऑन-डिमांड चैलेंज न्यूनतम सेटअप के साथ त्वरित लॉन्च के लिए पूर्व-निर्मित और डिज़ाइन किए गए हैं।

कस्टम चैलेंज अधिक लचीलापन और नियंत्रण प्रदान करते हैं, लेकिन इसके लिए अधिक कॉन्फ़िगरेशन और योजना की आवश्यकता होती है।

On-Demand Challenges are priced at $5 per employee, with a $750 minimum per challenge.

तुलना के लिए, पूरी तरह से कस्टम चैलेंज की कीमत प्रति कर्मचारी $10 है, जिसमें $5,000 का न्यूनतम शुल्क है।