IncentFit और ThrivePass दोनों LSA और रिइम्बर्समेंट का समर्थन करते हैं, लेकिन अंतर इस बात में है कि आगे क्या आता है। IncentFit वही मुख्य क्षमताएं प्रदान करता है और साथ ही समय के साथ एक व्यापक वेलनेस प्रोग्राम में विस्तार करना आसान बनाता है।
जबकि दोनों प्लेटफॉर्म रिइम्बर्समेंट का समर्थन करते हैं, वे इस बात में भिन्न हैं कि उन कार्यक्रमों की संरचना कैसे की जाती है और वे समय के साथ कैसे विकसित होते हैं।
नियोक्ता-वित्त पोषित वेलनेस फंड को लचीली खर्च श्रेणियों में वितरित करने के लिए बनाई गई एक लाइफस्टाइल स्पेंडिंग अकाउंट प्लेटफ़ॉर्म।
एक लचीला वेलनेस प्लेटफॉर्म जो लाइफस्टाइल स्पेंडिंग अकाउंट का समर्थन करता है और साथ ही व्यापक वेलनेस प्रोग्राम में विस्तार करना आसान बनाता है।
क्षमताएं |
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लाइफस्टाइल स्पेंडिंग अकाउंट्स (LSAs)
वेलनेस और लाइफस्टाइल खर्चों के लिए नियोक्ता-वित्त पोषित स्पेंडिंग अकाउंट का समर्थन करता है।
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दावा समीक्षा और रसीद सबमिशन
दस्तावेज़ समीक्षा, रसीद अपलोड और नीति प्रवर्तन का समर्थन करता है।
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रिइम्बर्समेंट लचीलापन और नियंत्रण
पात्र खर्चों, अनुमोदन नियमों और कार्यक्रम संरचना को परिभाषित करने की क्षमता।
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मानकीकृत | |
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LSAs से परे प्रोग्राम का विस्तार
रिवॉर्ड्स, चुनौतियों और व्यापक वेलनेस प्रोग्राम में विस्तार करने की क्षमता।
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निवारक देखभाल प्रोत्साहन
स्क्रीनिंग, फिजिकल और निवारक कार्रवाइयों का समर्थन और प्रोत्साहन करने की क्षमता।
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सीमित | |
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वेलनेस चैलेंज
जुड़ाव बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए संरचित चरण, गतिविधि, या व्यापक वेलनेस चुनौतियाँ।
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फ़िटनेस रिवार्ड्स
सत्यापित वर्कआउट, पैदल चलने, जिम जाने और स्वस्थ गतिविधियों के लिए सीधे रिवॉर्ड्स।
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नियोक्ता लागत नियंत्रण
बजट, कैप और रिइम्बर्समेंट मानदंडों को प्रबंधित करने की क्षमता।
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निश्चित भत्ते | |
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पारदर्शी मूल्य निर्धारण
कस्टम एंटरप्राइज़ कोट्स के बजाय स्पष्ट, सुलभ मूल्य निर्धारण।
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सर्वश्रेष्ठ संगठनात्मक फिट
उन प्रकार के नियोक्ताओं को परिभाषित करता है जिनके समर्थन के लिए प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म सबसे उपयुक्त है।
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स्टाइपेंड और लचीले पर्क्स पर केंद्रित नियोक्ता | वे नियोक्ता जो आज व्यापक वेलनेस रणनीति में विस्तार करने की क्षमता के साथ रिइम्बर्समेंट का लचीलापन चाहते हैं |
| तृतीय पक्ष रेटिंग्स | ||
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Crozdesk रेटिंग
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4.7 | 4.7 |
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Gartner रेटिंग
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कोई रेटिंग नहीं | 4.7 |
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G2 रेटिंग
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4.1 | 4.4 |
लाइफस्टाइल स्पेंडिंग अकाउंट एक मजबूत शुरुआती बिंदु हैं, लेकिन अपने दम पर, वे सीमित हैं और समय के साथ भागीदारी को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं।
IncentFit स्वस्थ कार्यों को पुरस्कृत करके, प्रशासन को सरल बनाकर, और कर्मचारियों को रोजमर्रा की दिनचर्या में शामिल होने के अधिक तरीके देकर संगठनों को पूरे साल भागीदारी बनाए रखने में मदद करता है।
IncentFit तकनीक-आधारित वेलनेस विकल्प प्रदान करता है, चाहे आपको एक संपूर्ण प्रोग्राम चाहिए या केंद्रित, स्वतंत्र टूल।
