IncentFit बनाम Wellable

Wellable चुनौतियों और सामग्री पर केंद्रित है, जबकि IncentFit प्रोत्साहन, निवारक देखभाल और पुरस्कारों के माध्यम से मापने योग्य भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण अपनाता है।

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चुनौतियां बनाम दीर्घकालिक भागीदारी

दोनों प्लेटफ़ॉर्म मजबूत शुरुआती जुड़ाव बना सकते हैं, लेकिन परिणामों को बनाए रखने के लिए वे अलग-अलग दृष्टिकोण अपनाते हैं।

Wellable लोगो

जुड़ाव अभियानों, कोचिंग और सामाजिक वेलनेस अनुभवों के आसपास निर्मित एक चुनौती-केंद्रित वेलनेस प्लेटफ़ॉर्म।

  • वेलनेस चुनौतियों और गैमफ़िकेशन पर जोर
  • प्लेटफ़ॉर्म में अंतर्निहित कोचिंग और वेलनेस सामग्री
  • पारस्परिक बातचीत और दोस्ताना प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए सामाजिक उपकरण
  • चैलेंज-आधारित जुड़ाव को प्राथमिकता देने वाले संगठनों के लिए उपयुक्त
  • अभियानों और चुनौती चक्रों के इर्द-गिर्द केंद्रित वेलनेस पहलों के लिए सबसे उपयुक्त
IncentFit लोगो

स्वस्थ कार्यों को पुरस्कृत करने और साल भर मापने योग्य परिणाम देने के लिए निर्मित एक व्यापक, भागीदारी-केंद्रित वेलनेस प्लेटफ़ॉर्म।

  • वर्कआउट, निवारक देखभाल और रोजमर्रा की स्वस्थ आदतों के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करता है
  • फ़िटनेस गतिविधि, प्रतिपूर्ति (reimbursements) और व्यापक वेलनेस कार्यक्रमों का समर्थन करता है
  • पेरोल, प्रतिपूर्ति और उपहार कार्ड सहित लचीले पुरस्कार
  • व्यापक कर्मचारी वर्ग में भागीदारी बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया
  • चुनौतियों से परे निरंतर जुड़ाव के लिए निर्मित

प्लेटफ़ॉर्म की आमने-सामने तुलना करें

क्षमताएं

Wellable लोगो IncentFit लोगो
प्राथमिक प्रोग्राम मॉडल
यह निर्धारित करता है कि क्या प्लेटफ़ॉर्म चुनौती-नेतृत्व वाले जुड़ाव अनुभवों पर जोर देता है या मापने योग्य भागीदारी और पुरस्कारों के साथ एक संपूर्ण वेलनेस रणनीति पर।
चैलेंज-नेतृत्व वाला वेलनेस प्लेटफ़ॉर्म भागीदारी और परिणामों पर केंद्रित व्यापक वेलनेस प्लेटफ़ॉर्म
वेलनेस चैलेंज
भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किए गए संरचित कदम, गतिविधि, आदत या टीम चुनौतियां।
पूर्व-निर्मित वेलनेस चैलेंज लाइब्रेरी
लॉन्च के लिए तैयार चैलेंज टेम्पलेट जो सेटअप को सरल बनाते हैं और प्रोग्राम के कार्यान्वयन को गति देते हैं।
30 पूर्व-निर्मित चुनौतियां 50+ पूर्व-निर्मित चुनौतियां
चैलेंज गैमफ़िकेशन और लीडरबोर्ड
भागीदारी को प्रेरित करने के लिए रैंकिंग, मील के पत्थर और प्रतिस्पर्धा का उपयोग करता है।
सामाजिक जुड़ाव और इन-ऐप चैट
वेलनेस कार्यक्रमों और चुनौतियों के दौरान साझा प्रगति, टीम भागीदारी और इन-प्लेटफ़ॉर्म चैट के माध्यम से कर्मचारी सहभागिता का समर्थन करता है।
चैलेंज चक्रों से परे वेलनेस
संरचित चुनौती अवधियों के बाहर साल भर वेलनेस भागीदारी का समर्थन करता है।
सीमित
निवारक देखभाल प्रोत्साहन
वार्षिक शारीरिक परीक्षण, जांच, टीकाकरण और निवारक स्वास्थ्य कार्यों को पुरस्कृत करता है।
सीमित
बायोमेट्रिक जांच
व्यापक वेलनेस रणनीति के लिए बायोमेट्रिक स्क्रीनिंग और स्वास्थ्य डेटा संग्रह का समर्थन करता है।
फ़िटनेस रिवार्ड्स
चलने, वर्कआउट, साइक्लिंग, जिम जाने और सत्यापित गतिविधि के लिए सीधे पुरस्कार।
लाइफस्टाइल रिइम्बर्समेंट्स
मूल उपकरणों या तृतीय-पक्ष एकीकरण के माध्यम से वेलनेस, फ़िटनेस और जीवन शैली के खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति का समर्थन करता है।
तृतीय-पक्ष एकीकरण
हेल्थ कोचिंग
वेलनेस लक्ष्यों या व्यवहार परिवर्तन के लिए व्यक्तिगत 1:1 या समूह कोचिंग।
ऐड-ऑन
लचीले भुगतान विकल्प
उपहार कार्ड, प्रतिपूर्ति, HSA/FSA योगदान और कस्टम पर्क जैसे पुरस्कारों का समर्थन करता है।
सीमित
पेरोल और डायरेक्ट डिपॉज़िट रिवार्ड्स
पेरोल या बैंक जमा के माध्यम से सीधे नकद-समकक्ष पुरस्कार प्रदान करता है।
रीयल-टाइम रिपोर्टिंग
भागीदारी, जुड़ाव और प्रदर्शन के रुझानों के लिए डैशबोर्ड और रिपोर्टिंग।
कार्यक्रम अनुकूलन
प्रोत्साहन, पात्रता, चैलेंज नियमों और जुड़ाव रणनीति को कॉन्फ़िगर करने की क्षमता।
सीमित
जुड़ाव के साथ संरेखিত लागत मॉडल
नियोक्ता की लागत को निश्चित सदस्यता मूल्य निर्धारण के बजाय भागीदारी के साथ अधिक निकटता से संरेखित करता है।
तृतीय पक्ष रेटिंग्स
Crozdesk रेटिंग
कोई रेटिंग नहीं 4.7
Gartner रेटिंग
4.7 4.7
G2 रेटिंग
4.7 4.4

केवल चैलेंज चक्रों से अधिक के लिए निर्मित

चुनौतियां जुड़ाव पैदा करने का एक शक्तिशाली तरीका हो सकती हैं, लेकिन दीर्घकालिक वेलनेस की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि लीडरबोर्ड रीसेट होने के बाद क्या होता है।

फ़ोन पर अपना बायोमेट्रिक डेटा देखती हुई महिला फ़िटनेस के लिए IncentFit रिवार्ड्स

नियोक्ता IncentFit क्यों चुनते हैं

IncentFit स्वस्थ कार्यों को पुरस्कृत करके, प्रशासन को सरल बनाकर और कर्मचारियों को उनकी रोजमर्रा की दिनचर्या में संलग्न होने के लिए अधिक तरीके देकर संगठनों को साल भर भागीदारी बनाए रखने में मदद करता है।

  • निर्धारित कार्यक्रमों से परे भागीदारी को बढ़ावा देता है
  • अधिक सार्थक पुरस्कार लचीलापन प्रदान करता है
  • अधिक कर्मचारियों का, अधिक लगातार समर्थन करता है
  • वेलनेस प्रशासन को सरल बनाता है
फ़िटनेस चुनौती में हिस्सा लेती कॉर्पोरेट टीम

यह देखना चाहते हैं कि IncentFit संगठनों को केवल-चैलेंज वाले वेलनेस कार्यक्रमों से आगे बढ़ने में कैसे मदद करता है?