Wellable фокусируется на челленджах и контенте, в то время как IncentFit применяет более широкий подход для достижения измеримого вовлечения с помощью стимулов, профилактического ухода и наград.
Обе платформы обеспечивают сильное начальное вовлечение, но используют разные подходы для поддержания результатов.
Платформа корпоративного здоровья с упором на челленджи, созданная вокруг вовлекающих кампаний, коучинга и социального взаимодействия.
Комплексная платформа благополучия с упором на вовлечение, созданная для поощрения здоровых привычек и достижения измеримых результатов круглый год.
Возможности |
|
|
|---|---|---|
|
Основная модель программы
Определяет, делает ли платформа упор на вовлечение через челленджи или на комплексную стратегию здоровья с измеримым участием и наградами.
|
Платформа здоровья на базе челленджей | Комплексная платформа благополучия с акцентом на вовлечение и результаты |
|
Челленджи здоровья
Структурированные челленджи по шагам, активности, привычкам или командные соревнования для роста вовлеченности.
|
||
|
Готовая библиотека оздоровительных челленджей
Шаблоны челленджей для быстрого запуска и настройки программы.
|
30 готовых челленджей | Более 50 готовых челленджей |
|
Геймификация челленджей и таблицы лидеров
Использование рейтингов, этапов и состязаний для мотивации.
|
||
|
Социальное взаимодействие и чат в приложении
Поддержка общения сотрудников через общий прогресс, командное участие и внутренний чат во время программ и челленджей.
|
||
|
Здоровье за рамками циклов челленджей
Поддержка участия в программах здоровья круглый год вне периодов челленджей.
|
Ограниченная | |
|
Поощрения за профилактический уход
Награды за ежегодные медосмотры, скрининги, вакцинацию и профилактику.
|
Ограниченная | |
|
Биометрические скрининги
Поддержка медицинских осмотров и сбора данных о здоровье для комплексной стратегии.
|
||
|
Фитнес-награды
Прямые награды за ходьбу, тренировки, велоспорт, походы в зал и подтвержденную активность.
|
||
|
Компенсации расходов на образ жизни
Компенсация расходов на здоровье, фитнес и образ жизни через встроенные инструменты или сторонние интеграции.
|
Сторонняя интеграция | |
|
Медицинский коучинг
Персональный или групповой коучинг для достижения целей здоровья и изменения привычек.
|
Дополнение | |
|
Гибкие варианты выплат
Награды в виде подарочных карт, компенсаций, взносов в HSA/FSA и индивидуальных бонусов.
|
Ограниченная | |
|
Выплаты через зарплату и прямой депозит
Денежные вознаграждения напрямую через расчетный лист или банковский перевод.
|
||
|
Отчетность в реальном времени
Панели мониторинга и отчеты по участию, вовлеченности и динамике показателей.
|
||
|
Кастомизация программы
Возможность настраивать стимулы, критерии участия, правила челленджей и стратегию вовлечения.
|
Ограниченная | |
|
Модель затрат, привязанная к вовлеченности
Затраты работодателя точнее соотносятся с реальным участием, а не с фиксированной стоимостью подписки.
|
||
| Рейтинги независимых платформ | ||
|
Рейтинг Crozdesk
|
Нет оценки | 4.7 |
|
Рейтинг Gartner
|
4.7 | 4.7 |
|
Рейтинг G2
|
4.7 | 4.4 |
Челленджи — мощный способ стимулировать интерес, но долгосрочный успех зависит от того, что происходит после сброса таблицы лидеров.
IncentFit помогает организациям поддерживать вовлеченность круглый год, поощряя здоровый образ жизни, упрощая администрирование и предоставляя сотрудникам больше возможностей для участия в повседневной рутине.
IncentFit предоставляет технологичные решения для здоровья, независимо от того, нужна ли вам комплексная программа или отдельные целевые инструменты.
