Добро пожаловать в нашу библиотеку материалов
Ознакомьтесь с нашими белыми книгами, кейсами, отчетами, передовым опытом и другим HR-контентом, созданным для развития корпоративных программ здоровья.
Компания IncentFit сертифицирована SHRM для предоставления кредитов профессионального развития для ресертификации SHRM-CP или SHRM-SCP.
Взаимодействие с любым из наших образовательных материалов приносит вам ценные кредиты непрерывного образования через SHRM — ведущий авторитетный орган в сфере HR.
Наша последняя публикация:
Стоимость самостоятельного администрирования компенсаций расходов на здоровье
Программы компенсации расходов на здоровье могут казаться простыми на первый взгляд, но внутреннее управление ими часто требует больше времени, координации и инфраструктуры, чем предполагают работодатели. По мере роста числа участников увеличивается и административная нагрузка на HR, расчетный отдел, финансовый департамент и службу поддержки сотрудников.
В этой электронной книге мы рассматриваем скрытую работу и затраты, стоящие за самостоятельным администрированием компенсаций, то, как ручные процессы могут влиять на опыт сотрудников, конфиденциальность и последовательность, а также то, что следует учитывать работодателям при принятии решения: продолжать управлять программой собственными силами или перейти на автоматизированное решение.
Стимулирование здорового образа жизни
Какую сумму работодателям следует предлагать в рамках программы здоровья с материальным стимулированием?
Эволюция программ благополучия
История отрасли и путь к современному подходу к корпоративному здоровью.
Оценка того, что действительно важно
Как работодатели могут рассчитать окупаемость инвестиций в программу корпоративного здоровья?
Универсальное решение не подходит никому
Как разработать увлекательную велнес-программу с учетом потребностей ваших сотрудников
Полный обзор рынка продуктов для корпоративного здоровья
Подробное руководство по продуктам для корпоративного благополучия в США.
Двусторонний подход к программам благополучия
Как компании могут применять принцип 80/20 для оптимизации своих инициатив в сфере здоровья.
Как влиять на выбор более здорового образа жизни
Использование принципов поведенческой науки для повышения вовлеченности в велнес-программу.
Как максимизировать вовлеченность с помощью велнес-челленджей
Ключевые факторы, влияющие на участие, и 10 шагов к успешному велнес-челленджу.
Инвестиции в здоровье: раскройте силу финансовых наград
Подробное руководство по поведенческой науке, лежащей в основе стимулов для позитивных изменений в поведении.
Практический кейс
Lending Club — крупнейшая в мире платформа однорангового кредитования. За последнее десятилетие она помогла миллионам людей получить доступ к кредитам и инвестировать в будущее, выдав займы на сумму более 35,9 млрд долларов.
Будучи дальновидной компанией, она помогает своим 1 800 сотрудникам чувствовать свою ценность благодаря бонусам и льготам, способствующим более счастливой и здоровой жизни. Узнайте, как Lending Club выиграл от внедрения вознаграждений за активность с минимальным порогом.
Электронные книги и подробные руководства
Инструментарий брокера по велнес-программам на основе ROI
Узнайте, как измерять окупаемость инвестиций в велнес-программы и использовать стратегии на основе данных для снижения затрат и повышения вовлеченности.
Руководство по созданию успешной программы благополучия на рабочем месте
В этом материале описано, как персонализированные стимулы и стратегические велнес-инициативы могут повысить участие сотрудников и улучшить их здоровье.
Стимулы для повышения вовлеченности сотрудников
Откройте для себя проверенные стратегии построения более здорового и вовлеченного коллектива. Узнайте, как стимулы способствуют успеху оздоровительных программ.
Сила профилактической медицины
Узнайте, как повысить вовлеченность и сократить расходы с помощью стимулов для профилактики здоровья: поощрения ежегодных медосмотров, велнес-челленджей и многого другого.
Как внедрить политику обязательной вакцинации
Узнайте, как повысить вовлеченность и сократить расходы с помощью стимулов для профилактики здоровья: поощрения ежегодных медосмотров, велнес-челленджей и многого другого.
Как стимулировать вакцинацию
По мере расширения распространения вакцин против COVID-19 по всему миру работодатели настоятельно рекомендуют сотрудникам делать прививки. Чем быстрее все вакцинируются, тем проще бизнесу безопасно возобновить работу. Узнайте, как и почему стоит поощрять сотрудников за вакцинацию с помощью IncentFit.
Руководство по измерению окупаемости велнес-программ
Хватит гадать. Начните измерять. Узнайте, как рассчитать окупаемость инвестиций, повысить вовлеченность и доказать эффективность вашей велнес-программы.
Скрытые факторы психологического здоровья на рабочем месте
Изучите скрытые факторы на рабочем месте, которые вызывают стресс, выгорание и потерю вовлеченности, и узнайте, как организации могут сформировать культуру, которая лучше поддерживает долгосрочное психическое благополучие.
Статьи блога
Почему Google предлагает лучшие корпоративные бонусы в мире
Узнайте, как льготы для сотрудников и стратегия благополучия Google стимулируют вовлеченность, продуктивность и корпоративную культуру.
Разрыв поколений: расшифровываем потребности и желания ваших сотрудников
Поймите, как каждое поколение относится к работе, льготам и благополучию на современном рабочем месте.
Допускаете ли вы эти главные ошибки при проведении велнес-челленджей?
Избегайте распространенных ошибок в велнес-челленджах и узнайте, как повысить участие и вовлеченность.
Как создать лучший корпоративный фитнес-челлендж в истории вашей компании
Узнайте, как разработать корпоративный фитнес-челлендж, который повысит активность и зарядит энергией.
Чего миллениалы ждут от вашего пакета льгот
Узнайте, чего миллениалы ожидают от льгот и как работодатели могут создавать программы, которые оправдывают эти ожидания.
Изучите другие блоги и статьи из библиотеки IncentFit
Изучите нашу полную коллекцию аналитических материалов, исследований и ресурсов по велнес-тематике для HR-лидеров.
Вебинары IncentFit
Наши вебинары созданы, чтобы помочь HR-лидерам и специалистам по льготам строить более эффективные велнес-программы. Каждая сессия посвящена реальным стратегиям, отраслевым инсайтам и практическим идеям, которые вы можете применить в своей организации.
Выведите свои знания на новый уровень
Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку для HR-менеджеров и специалистов по льготам. Никакого спама, только полезные материалы.
Мы будем присылать последние советы и инсайты по велнес-программам, а также приглашения на вебинары, обучающие курсы и многое другое.
