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Nuestra publicación más reciente:
El costo de gestionar internamente los reembolsos de bienestar
Los programas de reembolso de bienestar pueden parecer sencillos en la superficie, pero gestionarlos internamente suele requerir más tiempo, coordinación e infraestructura de lo que los empleadores piensan. A medida que crece la participación, también lo hace la carga administrativa para RR. HH., nóminas, finanzas y soporte al empleado.
En este libro electrónico, exploramos el trabajo oculto y el costo detrás de la administración interna de reembolsos, cómo los procesos manuales pueden afectar la experiencia del empleado, la privacidad y la coherencia, y qué deben considerar los empleadores al decidir si tiene sentido seguir administrando el programa internamente o pasar a una solución automatizada.
Incentivando el bienestar
¿Cuánto dinero deberían ofrecer los empleadores en un programa de bienestar basado en incentivos?
La evolución del bienestar
Una historia de la industria y de cómo hemos llegado al enfoque actual del bienestar laboral.
Midiendo lo que importa
¿Cómo pueden los empleadores calcular el retorno de inversión (ROI) de un programa de bienestar laboral?
Una talla única no le sirve a nadie
Cómo desarrollar un programa de bienestar atractivo y adaptado a las necesidades de tus empleados
El panorama definitivo de los productos de bienestar corporativo
Una guía completa sobre productos de beneficios de bienestar en Estados Unidos.
Adoptando un enfoque de dos partes para el bienestar
Cómo las empresas pueden aplicar el principio 80/20 para optimizar sus iniciativas de bienestar.
Cómo influir en elecciones más saludables
Uso de los principios de la ciencia del comportamiento para impulsar la participación en tu programa de bienestar.
Cómo maximizar la participación en los retos de bienestar
Factores clave que afectan la participación y una guía de 10 pasos para los retos de bienestar.
Incentivizing Health: Unlock the Power of Financial Rewards
Una guía completa sobre la ciencia del comportamiento detrás de los incentivos para el cambio de comportamiento positivo.
Caso de estudio
Lending Club es la plataforma de préstamos entre pares más grande del mundo. Durante la última década, ha ayudado a millones de personas a acceder a créditos e invertir para el futuro, con más de $35.9 mil millones en préstamos emitidos hasta la fecha.
Como empresa con visión de futuro, ayuda a sus 1,800 empleados a sentirse valorados con beneficios y ventajas que apoyan una vida más feliz y saludable. Descubre cómo se benefició Lending Club al implementar recompensas por actividad con un umbral mínimo.
Libros electrónicos y guías definitivas
Kit de herramientas de bienestar enfocado en el ROI para corredores
Descubre cómo medir el ROI de los programas de bienestar y aprovecha estrategias basadas en datos para ayudar a reducir costos y mejorar la participación.
Guía para un bienestar laboral exitoso
Este recurso detalla cómo los incentivos personalizados y las iniciativas estratégicas de bienestar pueden aumentar la participación y mejorar la salud de los empleados.
Incentivos para impulsar la participación de los empleados
Descubre estrategias probadas para construir una fuerza laboral más saludable y comprometida. Aprende cómo los incentivos impulsan el éxito del bienestar.
El poder de la salud preventiva
Aprende a impulsar la participación y reducir costos con incentivos de salud preventiva mediante la incentivación de exámenes físicos anuales, retos de bienestar y más.
Cómo implementar una política de vacunación obligatoria
Aprende a impulsar la participación y reducir costos con incentivos de salud preventiva mediante la incentivación de exámenes físicos anuales, retos de bienestar y más.
Cómo incentivar las vacunas
A medida que la distribución de las vacunas contra la COVID-19 se acelera en todo el mundo, los empleadores alientan firmemente a los empleados a vacunarse. Cuanto antes se vacune todo el mundo, más fácil será reanudar la actividad comercial de forma segura. Entérate de cómo y por qué recompensar a tus empleados por vacunarse a través de IncentFit.
Guía para medir el ROI del bienestar
Deja de adivinar. Empieza a medir. Aprende a calcular el ROI, aumentar la participación y demostrar el impacto de tu programa de bienestar.
Los impulsores ocultos de la salud mental en el trabajo
Explora los factores laborales ocultos que generan estrés, agotamiento y desvinculación, y cómo las organizaciones pueden construir una cultura que apoye mejor el bienestar mental a largo plazo.
Entradas del blog
Por qué Google ofrece los mejores beneficios para empleados del mundo
Descubre cómo los beneficios y la estrategia de bienestar de Google impulsan la participación, la productividad y la cultura.
Brecha generacional: descifrando las necesidades y deseos de tus empleados
Comprende cómo cada generación ve el trabajo, los beneficios y el bienestar en el entorno laboral actual.
¿Estás cometiendo estos grandes errores en los retos de bienestar?
Evita los errores comunes en los retos de bienestar y aprende a impulsar la participación y el compromiso.
Cómo crear el mejor reto de ejercicio físico en tu empresa
Aprende a diseñar un reto de acondicionamiento físico empresarial que aumente la participación y genere energía.
Lo que los mileniales quieren de tu plan de beneficios
Descubre qué esperan los mileniales de los beneficios y cómo los empleadores pueden diseñar programas que cumplan con sus expectativas.
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