Wellable se centra en retos y contenidos, mientras que IncentFit adopta un enfoque más amplio para impulsar una participación medible a través de incentivos, atención preventiva y recompensas.
Ambas plataformas pueden generar un fuerte compromiso inicial, pero adoptan enfoques distintos para mantener los resultados.
Una plataforma de bienestar centrada en retos, diseñada en torno a campañas de participación, asesoramiento y experiencias de bienestar social.
Una plataforma de bienestar integral y enfocada en la participación, diseñada para premiar las acciones saludables y ofrecer resultados medibles durante todo el año.
Funcionalidades |
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Modelo de programa principal
Define si la plataforma prioriza las experiencias de compromiso basadas en retos o una estrategia de bienestar completa con participación medible y recompensas.
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Plataforma de bienestar basada en retos | Plataforma de bienestar integral enfocada en la participación y los resultados |
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Desafíos de bienestar
Retos estructurados de pasos, actividad, hábitos o equipos diseñados para impulsar la participación.
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Biblioteca de retos de bienestar preconfigurados
Plantillas de retos listas para lanzar que simplifican la configuración y aceleran la implementación del programa.
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30 retos preconfigurados | Más de 50 retos preconfigurados |
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Gamificación de retos y tablas de clasificación
Utiliza clasificaciones, hitos y competencia para motivar la participación.
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Compromiso social y chat en la aplicación
Fomenta la interacción de los empleados a través de progresos compartidos, participación en equipo y chat dentro de la plataforma durante los programas y retos de bienestar.
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Bienestar más allá de los ciclos de retos
Fomenta la participación en el bienestar durante todo el año, fuera de los periodos de retos estructurados.
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Limitadas | |
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Incentivos de atención preventiva
Premia los exámenes físicos anuales, pruebas de detección, vacunaciones y acciones de salud preventiva.
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Limitadas | |
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Pruebas biométricas
Compatible con exámenes biométricos y recopilación de datos de salud para una estrategia de bienestar más amplia.
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Recompensas de fitness
Recompensas directas por caminar, entrenar, andar en bicicleta, visitas al gimnasio y actividad verificada.
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Reembolsos de estilo de vida
Permite el reembolso de gastos de bienestar, fitness y estilo de vida mediante herramientas nativas o integraciones de terceros.
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Integración de terceros | |
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Asesoramiento de Salud
Asesoramiento personalizado 1 a 1 o en grupo para objetivos de bienestar o cambio de comportamiento.
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Complemento | |
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Opciones de pago flexibles
Admite recompensas como tarjetas de regalo, reembolsos, aportaciones a HSA/FSA y beneficios personalizados.
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Limitadas | |
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Recompensas por nómina y depósito directo
Ofrece recompensas equivalentes a efectivo directamente a través de la nómina o depósito bancario.
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Informes en tiempo real
Paneles e informes de participación, compromiso y tendencias de rendimiento.
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Personalización del programa
Capacidad para configurar incentivos, elegibilidad, reglas de retos y estrategia de compromiso.
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Limitadas | |
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Modelo de costo alineado con el compromiso
Alinea el costo para el empleador de manera más estrecha con la participación en lugar de un precio de suscripción fijo.
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| Valoraciones de terceros | ||
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Valoración en Crozdesk
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Sin calificación | 4.7 |
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Valoración en Gartner
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4.7 | 4.7 |
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Valoración en G2
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4.7 | 4.4 |
Los retos pueden ser una forma eficaz de impulsar la participación, pero el éxito del bienestar a largo plazo depende de lo que ocurra después de que se reinicie la tabla de clasificación.
IncentFit ayuda a las organizaciones a mantener la participación durante todo el año premiando las acciones saludables, simplificando la administración y ofreciendo a los empleados más formas de participar en sus rutinas diarias.
IncentFit ofrece opciones de bienestar basadas en tecnología, ya sea que necesites un programa completo o herramientas enfocadas e independientes.
