Wellable è incentrato su sfide e contenuti, mentre IncentFit adotta un approccio più ampio per stimolare una partecipazione misurabile attraverso incentivi, prevenzione e premi.
Entrambe le piattaforme possono generare un forte coinvolgimento iniziale, ma adottano approcci diversi per mantenere i risultati nel tempo.
Una piattaforma di benessere incentrata sulle sfide, creata attorno a campagne di coinvolgimento, coaching ed esperienze di benessere sociale.
Una piattaforma di benessere completa e orientata alla partecipazione, progettata per premiare le azioni salutari e offrire risultati misurabili tutto l'anno.
Funzionalità |
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Modello di programma principale
Definisce se la piattaforma privilegia esperienze di coinvolgimento basate su sfide o una strategia di benessere completa con partecipazione misurabile e premi.
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Piattaforma di benessere basata sulle sfide | Piattaforma di benessere completa focalizzata su partecipazione e risultati |
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Sfide di benessere
Sfide strutturate su passi, attività, abitudini o team, progettate per stimolare la partecipazione.
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Libreria di sfide di benessere predefinite
Template di sfide pronti all'uso che semplificano la configurazione e accelerano il lancio del programma.
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30 sfide predefinite | Oltre 50 sfide predefinite |
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Gamification delle sfide e classifiche
Utilizza classifiche, traguardi e competizione per motivare la partecipazione.
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Coinvolgimento sociale e chat in-app
Supporta l'interazione tra i dipendenti attraverso progressi condivisi, partecipazione di squadra e chat integrata durante programmi di benessere e sfide.
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Benessere oltre i cicli di sfide
Supporta la partecipazione al benessere tutto l'anno, al di fuori dei periodi di sfida strutturati.
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Limitate | |
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Incentivi per l'assistenza preventiva
Premia visite mediche annuali, screening, vaccinazioni e azioni di salute preventiva.
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Limitate | |
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Screening biometrici
Supporta screening biometrici e raccolta di dati sanitari per una strategia di benessere più ampia.
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Premi Fitness
Premi diretti per camminate, allenamenti, ciclismo, visite in palestra e attività verificate.
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I rimborsi per lo stile di vita (Lifestyle Reimbursements)
Supporta il rimborso per spese di benessere, fitness e stile di vita tramite strumenti nativi o integrazioni di terze parti.
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Integrazione di terze parti | |
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Health Coaching
Coaching individuale o di gruppo personalizzato per obiettivi di benessere o cambiamento comportamentale.
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Componente aggiuntivo | |
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Opzioni di pagamento flessibili
Supporta premi come buoni regalo, rimborsi, contributi HSA/FSA e vantaggi personalizzati.
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Limitate | |
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Premi tramite busta paga e accredito diretto
Fornisce premi equivalenti in contanti direttamente tramite busta paga o bonifico bancario.
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Reportistica in Tempo Reale
Dashboard e report per partecipazione, coinvolgimento e tendenze delle performance.
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Personalizzazione del programma
Capacità di configurare incentivi, idoneità, regole delle sfide e strategia di coinvolgimento.
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Limitate | |
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Modello di costo allineato al coinvolgimento
Allinea i costi per il datore di lavoro più strettamente alla partecipazione anziché a un prezzo di abbonamento fisso.
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| Valutazioni di terze parti | ||
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Valutazione Crozdesk
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Nessuna valutazione | 4.7 |
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Valutazione Gartner
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4.7 | 4.7 |
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Valutazione G2
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4.7 | 4.4 |
Le sfide possono essere un modo efficace per stimolare il coinvolgimento, ma il successo del benessere a lungo termine dipende da ciò che accade dopo il reset della classifica.
IncentFit aiuta le organizzazioni a mantenere la partecipazione tutto l'anno premiando le azioni salutari, semplificando l'amministrazione e offrendo ai dipendenti più modi per partecipare nella loro routine quotidiana.
IncentFit offre opzioni di benessere basate sulla tecnologia, sia che tu abbia bisogno di un programma completo o di strumenti mirati e autonomi.
