Domande frequenti
Empower è la soluzione di wellness più completa di IncentFit. Combina indicazioni personalizzate per il benessere, incentivi, valutazioni e reportistica in un unico programma connesso.
- Incentivi per la salute e piani d'azione personalizzati
- Valutazioni complete della salute e monitoraggio biometrico
- Obiettivi personali e premi per il fitness
- Sfide di benessere e incentivi per la cura preventiva
- Strumenti di educazione alla salute, tra cui un'enciclopedia medica e newsletter
- Integrazioni con sistemi di payroll, HRIS, dispositivi indossabili e app di benessere
Empower è pensato per le organizzazioni che desiderano un'esperienza di benessere più personalizzata, semplificando al contempo la gestione del programma per le risorse umane.
L'implementazione di Empower può procedere ai ritmi più adatti al tuo team. Poiché Empower include un livello superiore di personalizzazione, valutazioni, incentivi e opzioni di configurazione, la maggior parte dei lanci richiede più tempo rispetto a Essentials o Engage.
La maggior parte delle aziende lancia Empower entro 2-8 settimane, a seconda della complessità del programma, delle tempistiche di revisione interna, della configurazione dei dati, delle regole di idoneità, delle modalità di erogazione dei premi e di eventuali integrazioni richieste.
L'implementazione è organizzata in cinque fasi per mantenere il processo chiaro e gestibile:
- Fase 1: Avvio e pianificazione
- Fase 2: Progettazione e configurazione del programma
- Fase 3: Configurazione di dati, idoneità e premi
- Fase 4: Test, revisione e formazione degli amministratori
- Fase 5: Lancio per i dipendenti e supporto continuativo
I team possono scegliere tra un'implementazione guidata con il supporto del team di IncentFit o un processo di configurazione più autonomo, a seconda di quanto desiderano essere coinvolti.
Essentials aiuta le organizzazioni a stabilire solide basi per il benessere. Engage amplia la partecipazione offrendo più modi per coinvolgere i dipendenti. Empower spinge l'asticella ancora più in alto, offrendo un'esperienza di benessere altamente personalizzata per ciascun dipendente.
Empower è la scelta ideale per le organizzazioni che desiderano:
- Piani d'azione personalizzati basati sugli obiettivi dei dipendenti, sulle valutazioni o sui dati biometrici
- Un'esperienza di benessere più completa che abbraccia molteplici aree della salute
- Premi per il fitness, sfide, incentivi di prevenzione e obiettivi personali in un unico programma
- Approfondimenti sulla salute più avanzati e reportistica a livello di popolazione aziendale
- Un programma di benessere in grado di crescere ed evolversi insieme a una strategia di welfare più ampia
Se Engage punta ad aumentare la partecipazione, Empower si concentra sulla creazione di un percorso su misura per ogni singolo dipendente.
Empower sfrutta gli obiettivi dei dipendenti, le risposte alle valutazioni della salute, le informazioni biometriche e i dati di partecipazione al programma per offrire un'esperienza di benessere più su misura.
Ad esempio, un dipendente potrebbe ricevere indicazioni relative all'attività fisica o alla pressione sanguigna, mentre un altro potrebbe concentrarsi su sonno, nutrizione, consapevolezza (mindfulness) o gestione dello stress. I dipendenti possono lavorare verso traguardi per loro significativi, mentre i datori di lavoro ricevono dati aggregati per orientare la futura pianificazione del benessere.
I risultati individuali rimangono privati e non vengono condivisi con i datori di lavoro.
Empower supporta un'ampia gamma di opzioni per la consegna dei premi, consentendo ai datori di lavoro di scegliere l'approccio più adatto alla propria strategia di welfare, al budget e alla popolazione aziendale.
- Integrazione con le buste paga
- Deposito diretto
- Contributi HSA/HRA
- Sussidi sui premi assicurativi
- Premi in merchandise e buoni regalo tramite portale dedicato
- Donazioni di beneficenza
- Ferie retribuite
- Sistemi di punti di terze parti
I datori di lavoro scelgono quali opzioni di premio rendere disponibili, e i dipendenti possono utilizzare gli incentivi nei modi che ritengono più significativi per loro.
Empower supporta una vasta gamma di attività di fitness e benessere, consentendo ai dipendenti di partecipare in modi adatti alla loro routine, alle loro preferenze e al loro livello di preparazione.
- Visite in palestra e corsi di fitness
- Camminate, corsa, ciclismo ed escursionismo
- Allenamenti a casa, yoga e allenamento della forza
- Minuti di attività tracciati tramite dispositivi o app connessi
- Registrazione manuale delle attività tramite l'app mobile o il portale web
- Invio di documenti per le attività che richiedono una prova di completamento
Questa flessibilità rende più semplice creare un programma adatto agli amanti della palestra, agli appassionati di attività all'aperto, ai lavoratori da remoto e a chi preferisce il movimento quotidiano.
Empower include strumenti di reportistica che aiutano gli amministratori a comprendere le performance del programma, la partecipazione e i trend di salute della popolazione nel tempo.
- Partecipazione per tipo di attività
- Valutazione dello stato di salute e tendenze biometriche
- Trend di completamento delle cure preventive
- Spesa per premi e incentivi
- Variazioni anno su anno dei dati sanitari aggregati, ove applicabile
- Report esportabili per revisioni interne
Questi report aiutano i team HR a monitorare i progressi, gestire i budget e condividere l'impatto del programma con la leadership aziendale senza esporre le informazioni sanitarie personali dei dipendenti.
IncentFit utilizza misure di protezione della privacy e della sicurezza per tutelare le informazioni sulla salute e sul benessere dei dipendenti.
- I dati sanitari sono protetti sia durante la trasmissione che a riposo
- I datori di lavoro visualizzano esclusivamente report aggregati sull'intera popolazione aziendale
- I risultati individuali dei dipendenti non vengono condivisi con i datori di lavoro
- I controlli di accesso aiutano a limitare chi può visualizzare i dati amministrativi
I dipendenti mantengono il controllo delle proprie informazioni sanitarie personali, mentre i datori di lavoro ottengono le analisi di alto livello necessarie per gestire il programma in modo responsabile.
Empower è progettato per ridurre al minimo la gestione quotidiana da parte delle risorse umane, anche trattandosi di un programma di benessere completo. Una volta configurato il programma, molte delle attività ricorrenti avvengono in modo automatizzato.
- L'erogazione dei premi può essere automatizzata
- Il monitoraggio e la verifica delle attività avvengono in background
- Le dashboard rendono semplice monitorare la partecipazione e la spesa per gli incentivi
- I report aiutano i team a condividere i progressi con la leadership
- I dipendenti possono gestire gran parte della loro esperienza tramite strumenti self-service
Invece di affidarsi a fogli di calcolo, tracciamenti manuali o follow-up individuali con i dipendenti, le risorse umane possono usare Empower per gestire un programma di benessere più personalizzato con molto meno lavoro manuale.
