WellRight si affida a portali di benessere tradizionali che possono risultare complessi e poco utilizzati, mentre IncentFit stimola la partecipazione attraverso esperienze semplici e incentivate.
La differenza non sta in ciò che viene offerto, ma nell'efficacia con cui ogni piattaforma promuove una partecipazione reale.
Una piattaforma di benessere tradizionale incentrata su valutazioni della salute e fornitura di informazioni e contenuti di salute, con opzioni a pagamento per funzionalità aggiuntive.
Una piattaforma di benessere creata per premiare l'attività, la prevenzione e le sane abitudini quotidiane attraverso incentivi e rimborsi.
Funzionalità |
|
|
|---|---|---|
|
Esperienza moderna e intuitiva
Design della piattaforma intuitivo, facile da navigare e con cui è semplice interagire per i dipendenti.
|
||
|
Facilità di partecipazione
Esperienza semplice e intuitiva che consente ai dipendenti di partecipare con regolarità, senza confusione o ostacoli.
|
||
|
Semplicità amministrativa
Piattaforma snella, facile da lanciare, gestire e mantenere, senza configurazioni complesse o costi di gestione continui.
|
||
|
Personalizzazione del programma
Capacità di configurare requisiti del programma, incentivi, idoneità e struttura in base agli obiettivi aziendali.
|
||
|
Funzionalità di benessere principali
Include contenuti sulla salute, valutazioni, screening biometrici, monitoraggio della prevenzione, sfide di benessere e supporto di coaching.
|
||
|
Premi Fitness
Ricompense dirette e integrate per allenamenti e attività verificate.
|
||
|
I rimborsi per lo stile di vita (Lifestyle Reimbursements)
Supporta rimborsi per acquisti legati a fitness, benessere e stile di vita.
|
||
|
Flessibilità nell'erogazione dei premi
Supporta busta paga, bonifico diretto, buoni regalo, conti HSA/FSA e altro ancora.
|
Limitate | |
|
Piani sanitari e TPA
Progettato per supportare piani sanitari, TPA e programmi di benessere per i membri che vanno oltre i tradizionali gruppi aziendali.
|
||
|
Prezzi trasparenti
Prezzi chiari e accessibili anziché preventivi aziendali personalizzati.
|
||
|
Miglior adattamento organizzativo
Definisce i tipi di datori di lavoro che ciascuna piattaforma è più adatta a supportare.
|
Organizzazioni a proprio agio con piattaforme di benessere tradizionali ed enterprise, che possono risultare più complesse da navigare e gestire | Organizzazioni che cercano una piattaforma moderna e intuitiva, facile da gestire e in grado di stimolare una maggiore partecipazione |
| Valutazioni di terze parti | ||
|
Valutazione Crozdesk
|
4.7 | 4.7 |
|
Valutazione Gartner
|
4.3 | 4.7 |
|
Valutazione G2
|
4.6 | 4.4 |
Le piattaforme di benessere tradizionali si affidano spesso a portali, contenuti e campagne annuali con cui i dipendenti interagiscono di rado. Le organizzazioni di oggi hanno bisogno di qualcosa di più semplice: programmi facili da gestire e progettati per stimolare una partecipazione reale.
IncentFit aiuta le organizzazioni a promuovere una partecipazione costante premiando i comportamenti sani, semplificando l'amministrazione e agevolando il coinvolgimento quotidiano dei dipendenti.
IncentFit offre opzioni di benessere basate sulla tecnologia, sia che tu abbia bisogno di un programma completo o di strumenti mirati e autonomi.
