WellRight s'appuie sur des portails de bien-être traditionnels qui peuvent sembler complexes et sous-utilisés, tandis qu'IncentFit stimule la participation grâce à des expériences simples axées sur l'incitation.
La différence ne réside pas dans ce qui est proposé, mais dans l'efficacité avec laquelle chaque plateforme suscite un véritable engagement.
Une plateforme de bien-être historique conçue autour d'évaluations de santé et de la fourniture d'informations et de contenus de santé, avec des options payantes pour des fonctionnalités supplémentaires.
Une plateforme de bien-être conçue pour récompenser l'activité, les soins préventifs et les saines habitudes quotidiennes grâce à des incitations et des remboursements.
Fonctionnalités |
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Expérience moderne et intuitive
Conception de plateforme intuitive, facile à parcourir et favorisant l'engagement des employés.
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Facilité de participation
Expérience simple et intuitive qui permet aux employés de s'engager régulièrement sans confusion ni obstacle.
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Simplicité administrative
Plateforme rationalisée, facile à lancer, à gérer et à maintenir, sans configuration complexe ni frais généraux continus.
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Personnalisation du programme
Capacité à configurer les exigences du programme, les incitations, l'admissibilité et la structure en fonction des objectifs de l'employeur.
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Fonctionnalités de bien-être principales
Comprend du contenu santé, des évaluations, des bilans de santé, le suivi des soins préventifs, des défis bien-être et un soutien au coaching.
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Récompenses sportives
Récompenses directes et intégrées pour les entraînements et activités vérifiés.
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Remboursements Lifestyle
Prend en charge le remboursement des achats liés au fitness, au bien-être et au mode de vie.
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Flexibilité des versements de récompenses
Prend en charge la paie, le dépôt direct, les cartes-cadeaux, les comptes HSA/FSA, et plus encore.
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Limité | |
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Régimes d'assurance maladie et administrateurs tiers (TPA)
Conçu pour soutenir les régimes d'assurance maladie, les administrateurs tiers (TPA) et les programmes de bien-être des membres au-delà des groupes d'employeurs traditionnels.
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Tarification transparente
Tarification claire et accessible plutôt que des devis d'entreprise sur mesure.
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Meilleure adéquation organisationnelle
Définit les types d'employeurs que chaque plateforme est la mieux adaptée à soutenir.
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Organisations à l'aise avec les plateformes de bien-être d'entreprise traditionnelles qui peuvent être plus complexes à naviguer et à gérer | Organisations recherchant une plateforme moderne et conviviale, facile à gérer et générant un engagement plus fort |
| Évaluations par des tiers | ||
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Note Crozdesk
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4.7 | 4.7 |
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Note Gartner
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4.3 | 4.7 |
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Note G2
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4,6 | 4.4 |
Les plateformes de bien-être traditionnelles reposent souvent sur des portails, du contenu et des campagnes annuelles qui n'intéressent guère les employés. Les organisations d'aujourd'hui ont besoin de quelque chose de plus simple : des programmes faciles à gérer et conçus pour susciter une véritable participation.
IncentFit aide les organisations à stimuler une participation constante en récompensant les comportements sains, en simplifiant l'administration et en facilitant l'engagement quotidien des employés.
IncentFit propose des options de bien-être basées sur la technologie, que vous ayez besoin d'un programme complet ou d'outils ciblés et autonomes.
